瑞根集团是精神探究、融合通灵实践、元物理研究以及精心构建的社区这一景观中一个独特的组织。 瑞根集团不仅拥有松散的爱好者,而且有着明确的等级和一系列长期目标,这些目标决定了它的公共和私人活动。 理解瑞根集团需要对其起源、分层成员制度、成员所扮演的角色以及推动其追求超出物理感知的知识的基本哲学进行审查。

历史根源和开创性愿景

瑞根集团将正式成立追溯到20世纪20年代,这一时期对精神主义、神学和早期准心理学研究有着广泛的兴趣。 其创始人海伦娜·沃斯博士是德国出生的学者和媒介,在伦敦的灵学研究学会学习多年,后来又在南亚旅行,在那里她遇到了强调培养微妙感知的古老传统。 沃斯设想了一个合作机构,不仅记录灵媒现象,而且还培训个人在一个支持性但严格的框架内发展自己潜伏能力。

“Reigen”这个名称在德语中意为“圆舞 ” , 被有意地选中来反映这个团体的信念,即心灵能量和意识以循环、相互联系的模式移动,这与所有生物之间的舞蹈很像。 早期的会议在柏林和维也纳的私人家中举行,吸引了学者、艺术家和精神寻求者的融合。 到1932年,该团体编纂了一部宪章,概述了其对经验调查和内心发展的双重承诺,这一组合使它与纯粹基于圣训的圆圈或教条式的神秘命令相区别。 二战的爆发迫使许多成员流亡或沉默,但核心教义通过地下通信得以保存,后来又重新出现在战后时代,并重新聚焦。

雷根集团的复杂等级

赖根集团最明确的特征之一是其分级结构,它不是作为僵硬的指挥结构,而是作为学习和责任的渐进道路。 分级结构旨在引导成员从最初的好奇心到深刻的经验性知识,每个层次都为小组的内在教义和实验工作带来更多的机会。 这一结构有助于保持实践的完整性,保护新人免受心理上无法伴随的无结构灵通探索。

成员级别

成员结构分为四个不同的层次:新菲特、从业者、阿德普特和长老圈。 每个层次都有明确的要求和特权,而进步取决于培训、展示敏感性和同行评审的结合。

新的物理学家(Neophytes)是经过正式申请和介绍性面谈后被接受的个人。在至少12个月的定向期间,他们学习关于冥想、微妙解剖学和精神研究史的基本文本。 新的物理学家每周参加小组会议,进行基本的能量意识练习,学习如何区分主观想象力和可核实的直觉印象。 他们不允许参加小组的正式研究协议,但可以在监督下观察某些实验。

实践者完成了新phyte阶段,并表现出在控制心电感应或幽灵试验中取得统计上显著成果的一贯能力,他们开始与导师合作,并可能协助社区讲习班,从业者接受为他人阅读的道德准则培训,并鼓励他们保留详细的日记,介绍其生理经验,在这一级别,成员可以加入专注于远程观看、中观或能量愈合等领域的专业工作圈。

” 论文代表了一个高度敬业的小型群体。 进入这一层次至少需要五年的从业者、严格的口试以及完成一个有助于小组知识基础的有记录的项目。 授权Adepts领导培训研讨会、设计研究协议和辅导从业者。 他们也参加审查新发现纳入小组教学课程的委员会。 Adept的头衔不是永久的;需要继续参与同行评审和个人实践以保持地位。

埃尔德圈(])是中央咨询机构,由表现出深刻理解和几十年服务的成员组成。 环圈不规范理论,而是充当集团核心原则的管理机构,调解争议,批准主要研究方向,确保维持平衡调查的最初愿景。 老年人往往从公众宣传中退缩,专注于综合和先进的思维实践,尽管他们偶尔会提供罕见的公共讲座。

集团内部角色差异

除了等级系统之外,成员还承担职能角色,让组织在尊重个人才能的同时顺利运作。 这些角色不一定与等级级别挂钩;具有组织技能的Neophyte可以协助活动后勤,而Adept则可以选择完全专注于单独研究。

指导员是有经验的成员,为新菲特人和从业者提供一对一的指导。 指导员包括内在挑战、梦分析以及培养道德辨识。 指导员与长者圈密切磋商,以确保他们的建议与群体积累的智慧一致。

研究协调员[管理小组正在进行的心理学实验。 他们设计协议、招聘参与者、处理数据分析以及编写报告,这些报告有时与独立的 精神心理学协会[会议合作发表。 协调员经常与外部学者合作,对psi现象采用严格的双盲方法。

外联协调员(Elective Commissions) 处理Reigen集团的公众面貌。他们组织专题讨论会、编制半年期期刊和管理提供入门材料的数字平台。 外联调解人还与媒体和怀疑者接触,目的是促进尊重人的对话而不是转变。 他们接受以无障碍方式介绍集团研究的培训,强调证据而不是传闻。

艺术家和历史学家维持了该团体广泛的案例研究、个人账户和实验数据图书馆,可追溯到20世纪30年代。 这一档案工作支持了对精神主义运动[文化史感兴趣的研究人员的内部学习和学术访问。 档案部分数字化,可供全世界成员查阅。

核心目标和哲学基础

赖根集团的活动以三个相互关联的目标为指导,这些目标在过去几十年里一直非常一致。 这些不仅仅是愿望性的声明;每个讲习班、实验和社区决定都受到评价。

1. 通过系统研究消除精神病原体

一个中心目标是将通灵能力从迷信领域移出,并进入一个可观察、可训练的人类潜力框架。 该集团并不把自己定位为宗教或教条实体。 相反,它借鉴了[准心理学[、认知科学和等光电神经科学模型来构建可验证的假说。 例如,雷根集团长期运行的“遥远的意向”项目收集了数千项试验,训练有素的从业人员试图影响随机事件产生者,结果虽然不大,但从统计上看却显示出了与机会的重大偏差。 这些发现在公开会议上和学术合作者分享,以有助于建立更广泛的证据基础。

研究组还保持着关键优势:每个积极结论都经过了方法缺陷的仔细审查,成员也被告知把负面结果视为同样具有启发性。 这种怀疑性调查文化有助于组织在更广泛的科学界中保持信誉,即使它探索了科学主流经常忽略的前沿。

2. 个人培养意识

除了研究之外,雷根集团致力于个人转型。 等级体系本身也是这一转变的工具,因为每个阶段都需要更深的自我意识和情感成熟。 该集团的培训强调psi能力不是留给少数人的非凡天赋,而是可以通过持续实践系统发展的潜在能力。 从东方和西方传统中汲取的冥想技巧构成了这一培训的基础,侧重于注意力稳定、感官的完善和认知意识。

英国政府也认为,“精神卫生”是“精神卫生”的内在因素。 成员国应该保持“精神卫生”的体系,包括定期自我反省、必要时提供心理支持、休息期以防止自负或自负膨胀。 该集团明确警告人们不要陷入精神唯物主义的陷阱,这个概念借用了] Chögyam Trungpa[ 的教义,其中内在经验成为自我反省的新来源。 这种对道德发展的关注有助于雷根集团避免其他自负组织所遭丑闻。

3. 建立一个具有复原力的全球共同体

第三个目标是建立一个由志同道合的个人组成的持久网络,他们可以跨越地理和文化界限相互支持。 今天雷根集团在超过15个国家有活跃的分会,每个分会都根据当地传统调整核心课程,同时保持长老圈确定的核心标准。 每年的国际聚会在东道城市之间轮流举行,为从业人员和阿黛普特人提供了一个分享新发现,加深友谊和协调跨文化研究的空间。

这一社区层面延伸到公共教育,小组在其网站上提供免费的入门课程,涵盖“心灵感应”和“直觉阅读的道德”等专题。 它还开办一个导师方案,将有经验的成员与那些自发的通灵经验并正在无恐惧地寻求理解的人配对,这种举措体现了小组的信念,即精神发展在人与人真正联系的情况下最繁荣。

教育方案和公众参与

赖根集团的教育举措是其最引人注目的活动之一。 结构化的课程指导成员从理论到实践,而公共课程则邀请外部人士在没有长期承诺的情况下进行探索。

基础课程是一个为期十周的在线节目,内容包括通灵研究的历史,瑜伽和西方的幽灵传统所描述的微妙能量系统,以及集中和视觉的基本练习。 每周的现场课程鼓励提问,参与者被分成小的同伴小组来练习简单的心灵感应游戏。 完成这一课程是那些寻求加入新芬党的人的先决条件,尽管许多人认为这纯粹是为了个人的丰富。

研讨会和强化研讨会[定期在务虚会中举行,一个受欢迎的仪式是“超越身体”强化活动,参与者在Adepts的指导下,参与蒙面运动、远程观看目标和心理测量活动,这些活动仅限于小群体,以确保个人关注和情绪安全,并系统地收集参与者的反馈,以完善教学方法。

年度专题讨论会召集成员、学者和感兴趣的公众进行两天的演讲、海报和小组讨论。 过去的主题包括“量子物理学和Psi的交叉”、“中度文化品种”和“临床环境的入门培训 ” 。 专题讨论会出版的会议记录有助于小组的档案遗产。

研究方法和重要项目

莱根小组通过致力于方法多元化来区分自己。 尽管它接受定性的苯学调查,但也采用定量方法。 研究协调员采用了心理学的技巧,包括自由反应协议、猜疑测试和甘茨菲尔德刺激,以在受控条件下检查心电感应和幽灵。

一项具有里程碑意义的举措是1984年发起并仍在进行的《良知-Matter Interactive Study》。在CMIS中,Adepts试图在精神上影响双片光学系统的行为,同时消除所有常规物理干扰。汇总结果发表在一些同行评审的文章《科学探索杂志》[中,显示出一种小而可复制的效果。这个项目吸引了欧洲和美国各机构的合作者,促进了关于观察在实际中作用的更广泛对话。

另一个重要领域是 肿瘤学和生存研究,专家组在其中仔细记录儿童过去生前的记忆和经核实的媒介的经验,尽可能与历史记录相互参照,专家组不主张任何单一的解释,而是将数据与生存论和超活论假说一并提出,鼓励进行知情的讨论而不是信仰。

批评和集团的反应

与任何在主流科学边缘活动的组织一样,雷根集团也面临批评。 怀疑论者认为,报告的影响太弱,无法排除实验文物,一些批评者指责该集团在成员中助长确认偏颇。 该集团的内部立场是建设性地参与这种批评。 它邀请外部统计人员审计其数据,并在可行的情况下采用开放科学做法,预先登记研究。

内部,专家组还就研究方向和精神实践与科学严谨之间的平衡问题出现分歧,这些辩论有时导致分裂,但也促使长老会定期重审章程,澄清核心价值观,重点仍然是“自律的开放思想”,既不是接受,也不是冷嘲热讽的解雇。

数字时代的雷根集团

向数字平台的转变扩大了小组的覆盖范围,同时也为保持其教学模式的完整性带来了新的挑战。 虚拟冥想圈和在线研究试验让来自不同时区的成员能够参与。 但是,小组对提供完全在线培训持谨慎态度,认为直接的个人互动对灵媒发展的微妙方面至关重要。 混合模式现在已经存在,地方中心提供亲身练习,同时共享全球共同课程。

社交媒体的存在由外联协调员认真管理。 该集团的渠道不是耸人听闻的灵媒说法,而是分享研究最新消息、书本建议和反省论文。 这一受限的做法为该集团赢得了严肃的(如果不是常规的)研究机构的声誉。

未来轨迹

展望未来,雷根小组旨在加强与主流学术机构的联系,进一步使psi的研究合法化,目前正在计划多址复制CMIS议定书,让与小组没有关系的实验室参与,人们也越来越有兴趣探讨psi培训如何补充心理治疗,这一调查路线已经产生了关于利用指导图像和直觉练习减少焦虑的试点研究。

老年人圈正在考虑开设一个专门的研究设施,作为档案和实验中心。 这个中心可以接待访问学者,提供标准化的培训空间,并容纳高质量的精神病学工作所需的仪器。 资金来自成员捐款和同情意识研究的基金会的赠款。

教育将继续扩大,将基础课程翻译成普通话、阿拉伯语和西班牙语,以覆盖那些在历史上接受结构化的心理发展培训的机会有限的社区,小组还打算出版一本综合教科书,汇编一个世纪的见解、临时结论和教训。

结论

赖根集团在精神、科学和社区建设的交汇点上占据了不同寻常的地位,其分层的等级在使人们能够进入的同时保护了实践的深度,其目标——有条理的调查、个人种植和建立支持性的全球网络——反映了对探索人类所有意识的长期承诺,通过严格调查和真诚指导,它继续激励那些认为思想界限比当代文化所承认范围要广得多的人,随着进入第二世纪,赖根集团在不断努力了解在看似物质的世界中意识的含义方面,仍然是一种静默但持久的力量。