حریفوں اور جنگوں کا نشانہ
بلیک بِل: بلیک کلوور میں سب سے زیادہ بے روزگاری کے اندر تفتیشی قیادت اور ٹیم ڈریک کے ذریعے
Table of Contents
بلیک بِل شاید کلور بادشاہت میں سب سے زیادہ غفلتناک جادو کی نائٹ اسکروڈ ہو لیکن ان کے کلبز نے انیم میں سب سے زیادہ مؤثر ٹیموں میں سے ایک کو چھپا رکھا ہے ، وہ مسلسل نقصاندہ خطرات کا شکار ہونے والے نتائج کو مسلسل رد کرتے ہیں ۔
ایک طاقتور گھر کی ابتدا
سیاہ بولوں کا مقصد تھا کہ وہ کسی بھی جگہ پر موجود نہ ہونے والے جادوئی نائٹس کے لئے پناہ کا انتخاب کریں جو کسی بھی جگہ ناکام ہو گئے تھے: خاندانی تعلقات کے بغیر، حکام جو اپنے گھروں کو شرمندہ کرتے ہیں، اور ان سے باہر والے لوگ خوف زدہ ہو کر، یامی سوکیشیرو نے اپنے ملک کے ایک فوجی کپتان کو قتل کر دیا،
یہ کہانی اس ٹیم کی شناخت کے لئے مرکزی کردار ہے کیونکہ ہر فرد کو معلوم ہے کہ وہ کیا محسوس کرتا ہے کہ وہ کیسا محسوس کرتا ہے، بنیاد ایک قفقاز کی بجائے حقیقی گھر بن جاتی ہے۔
یامی سوکیرو کا ریڈیکل لیڈرشپ فلسفہ ہے۔
وہ عام کمرے کے اندر ہتھیار ڈالنے ، فرنیچر کو تباہ کرنے اور اُن کے زیرِاثر ایک ایسی چیز کو چلاتا ہے جسے اکثر کاروباری حکام نے مالک سے حاصل ہونے والے اُس کے کام کو زیادہ اہمیت دی ہے ۔
مائیکرومین پر بھروسا
یامی کم ہی کو تفصیلی جنگی حکمت عملیاں قرار دیتی ہیں وہ ایک عام سمت اور اپنے اسکوڈ کو باقی کو حل کرنے کے لیے اعتماد فراہم کرتا ہے. جب اسٹا الزامات ناممکن لڑائیوں میں دوبارہ نہیں آتے؛ یامی اسے دوبارہ نہیں چھوڑتا؛ وہ دیکھتا ہے، صرف اس صورت میں مداخلت کرنے کے لیے تیار ہے اگر ضرورت پڑے تو یہ رسائی اس نظریے کو درست قرار دیتی ہے۔ نفسیاتی تحفظ اگر آپ کو کسی کو سزا کے ڈر سے نقصان نہیں پہنچے تو آپ کو اِس بات کا احساس ہوگا کہ آپ کے گھر والوں کو اِس بات سے آگاہ کر رہے ہیں کہ آپ کے بچے کو اِس بات سے آگاہ کر رہے ہیں کہ وہ کس طرح سے خدا کی خدمت کر رہے ہیں ۔
مائیکرو ہمایوں سے انکار کرتے ہوئے یامی ایک طاقتور پیغام کو پیغام پہنچاتا ہے: مجھے یقین ہے کہ یہ عقیدہ آپ قابل ہے. یہ ایک خود کش نبوت بن جاتا ہے. نائٹس جو ایک بار خود کش ہو کر خود کش ہو گئے تھے دباؤ سے مایوس ہو گئے تھے، کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ ان کے کپتان کو اپنی باری ہے خواہ وہ ناکام بھی ہوں۔
اِس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ خدا کی خدمت کرنے میں ناکام رہے ہیں ۔
یامی کی سب سے زیادہ تصاویر یہ ہیں کہ "اپنی حدود کو درست کر دیں یہاں پر اور اب"، فتح کی درخواست نہیں، یہ لڑائی کے ذریعے بڑھ جانے کی دعوت ہے. بلیک بلز کو شکست دی جاتی ہے. وہ لوگ شکست کھا جاتے ہیں. لیکن ہر فریق اگلی بار شکست کا ایندھن بن جاتا ہے کیونکہ یامی نہ تو دیانتداری سے غلطی کرنے پر وہ صرف ان لوگوں پر تنقید کرتا ہے جو ہمت ہار جاتے ہیں۔
ناکامی کا یہ امتیاز ماہرین نفسیات کیرول ڈویک کی تحقیق سے متعلق ہے۔ ترقیپسند ذہن . لوگ جو صلاحیت کو ترقی دینے کی بجائے مستحکم، مستحکم اور وقت کے ساتھ ساتھ بہتر کارکردگی سمجھتے ہیں. بلیک بلز اس سوچ کو اجتماعی طور پر منظم کرتے ہیں. اسٹا، جو بغیر جادو کے پیدا ہوا تھا، اپنی مخالف تلواروں کو تیز جسمانی تربیت کے ذریعے ڈھالتا ہے، ہر بار وہ دیوار پر چڑھتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ ساتھ وہ اسے سخت تربیت دینے کے لیے اشارے کے طور پر استعمال کرتا ہے، حد کے ثبوت کے طور پر نہیں.
پُرسکون زندگی گزارنے کے لئے نمونہ قائم کرنا
اُس کی تمامتر کمروں کے لئے یامی سب سے پہلے جب کوئی حقیقی خطرہ سامنے آتا ہے تو وہ مخالفین کو جادوئی طاقت سے اور بےقابو کرنے سے انکار کرتا ہے ۔
ایک مسف ٹیم کا انتہائی اہم حصہ : کلیدی ممبروں اور ان کے اُصولوں کی پابندی
لیکن یہ مختلف شخصیات کے باہمی ملاپ سے نکل کر دوسرے لوگوں کو پورا نہیں کر سکتیں ۔
اِس کا مطلب ہے کہ ہم اِس بات پر یقین نہیں رکھ سکتے کہ خدا ہمیں اِس دُنیا کے خاتمے کے لئے تیار کرے گا ۔
استا ایک ایسے روحانی انجن ہے جو جادو کی کمی کو تقریباً جسمانی حالت میں تبدیل کر دیتا ہے اور دوسروں کو ہمیشہ یاد دلاتا ہے کہ وہ اپنے دوستوں کو قدرتی ٹیلوں پر سوار کر سکتا ہے ۔
نول سیلی : کاماردیری کے ذریعے ایگو پر حملہ کرنا
نول ایک مایوس کن گروہ کے طور پر اپنے نام کو ثابت کرنے کے لئے مایوس ہو جاتا ہے جبکہ اس کے اپنے اختیار سے بھی ڈرنے کے دوران بلیک بلز اپنی جگہ دیتا ہے اور ایک معاون نیٹ ورک جو اس کے خاندان کو کبھی نہیں فراہم کرتا.
مخالف حافظ: گاؤچی، میگنا اور نورجہاں ہیں۔
گاچی الدَّی اپنی بہن کی حفاظت کر رہا ہے، ایک ایسی خوبی جو کسی خاندان کے شدید دفاع میں ترجمانی کرتی ہے، یہ وفاداری اسے کسی بھی کھلاڑی کے لئے ایک خوفناک مخالف بناتی ہے. میگنا سُونگ، میدان سے تنگ آہنی جال اور تیز رفتار حکمت عملی سے پورا کر سکتی ہے، وہ اپنے محدود جادوئی جالوں سے اس کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہے کہ جب وہ اپنے دشمنوں کو ایک دوسرے کے ساتھ ملا کر صحیح طریقے سے کام کرنے کے لئے کیسے لے گا،
حمایت اور فراہمی : چارلی ، گورڈن اور کریاول
کم تر مقابلہ شدہ ارکان یکساں طور پر نہایت ضروری ہیں. چارلی پیپپسن کی بحالی اصل میں جادوئی جادو کو دوبالا کرنے والے بھیڑوں کو جادوئی مخالفین کو حیران کر دیتے ہیں.
ٹیم ڈریک : کس طرح کیک کے ذریعے کوہین کوہیشن کو جاتا ہے۔
لیکن یہ خرابی نہیں ہے کہ یہ ایک ٹیم کی آواز ہے جس میں بہت زیادہ نفسیاتی تحفظ اور گہری اعتمادی کی فضا پیدا ہو ۔ ہارورڈ بزنس سروے مختلف ٹیموں کے لئے اکثر اختلافات کو کم کرنے کی بجائے بہتر طور پر کام کرنا پڑتا ہے کیونکہ وہ اختلافات کو کم نہیں کرتے ۔
کولابٹیشن کو شیڈول یا پروٹوکول کے ذریعے مجبور نہیں کیا جاتا ؛ یہ نامیاتی طور پر خارجی طور پر خارج ہوتا ہے کیونکہ ارکان حقیقی طور پر ایک دوسرے کی صحبت سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور جب کوئی مشن مل کر اندر داخل ہو جاتا ہے تو اسٹا اور خوشکُن جوہر کو ملا کر کام میں مشغول کر دیتا ہے ۔ جب کوئی شخص ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کرتا ہے تو اس سیال کردار کو اُٹھا کر اس طرح سے جڑے رہنے کے لئے ایک دوسرے کو جلال دینے کے لئے ضروری نہیں ہے
جب ارکان تنہائی میں لڑائی کرتے ہیں — خاندانی شرمندگی ، سماجی تعصب یا ذاتی عدمِتحفظ کے ساتھ — گلاب میں جذباتی اتحاد کو ظاہر کرتا ہے ، خالی ہمدردی کی بجائے ، یہ مدد اس نفسیاتی بوجھ کو کم کرتی ہے جو دباؤ کے تحت غیر فعال کارکردگی کے علاوہ جدید ٹیموں میں ، ایمرجنسی کمروں سے شروع ہونے والی سافٹویس کی رپورٹ پیش کرتی ہے تو ایسے ہی فوائد بیان کریں جب واقعی ساتھی کی پشتونوں میں ایک دوسرے کے ساتھ شامل ہو جاتے ہیں ۔
حقیقی-world اطلاقات: لیڈرشپ اور تعلیمی سبق۔
چاہے آپ کارپوریٹ ٹیم کی قیادت کرتے ہیں یا پھر کسی کلاس میں تعلیم دیتے ہیں ، وہ اصول جو اس جماعت کو غلطفہمی کا شکار بنا دیتے ہیں ، وہ کمازکم کامیاب ہوتے ہیں ۔
ذاتی طور پر مضبوط ہونے کا انحصار
لیڈرز کو ٹیم کے ارکان کو کنٹرول کر سکتے ہیں تاکہ واضح حدود قائم کر سکیں -- اقدار، اخلاقی حدود، بنیادی مقاصد—اور پھر واپس قدم اٹھانا۔ یہ مسئلہ عدم استحکام کے لیے مثبت ہے کیونکہ خود مختار ٹیمیں غلطیوں کا ارتکاب کر رہی ہیں،
ایک اعلیٰترین شخص کے طور پر
ہومگین ٹیمیں مختصر وقت میں زیادہ مؤثر محسوس کرتی ہیں کیونکہ یہ کمتر ہوتی ہیں لیکن وہ اندھے نظریوں کو بھول جاتے ہیں ۔ بلیک بِل یہ ظاہر کرتا ہے کہ پسمنظر ، غیر واضح انداز اور مہارت کے مختلف پہلوؤں میں فرق ہے کہ مختلف پسمنظر ، غیر واضح طور پر مختلف گروہوں کو کبھی نہیں سمجھا جا سکتا ۔
مایوسی اور اِس کی جڑ
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے بچے کو اِس بات پر یقین نہیں ہے کہ وہ آپ کے ساتھ دوستی قائم نہیں کرے گا تو آپ اُس کے ساتھ دوستی کریں گے ۔ ترقیپسند ذہن تحقیق میں ماہرِنفسیات کی محنت اور مہارت پر تعریف کرنے کیلئے شکنتلا کی تعریف کی گئی ہے ۔
لیڈرشپ
سیاہ بولز اس بات کو بر سر پیکار کراتے ہیں کہ اسٹا یقین سے چلتا ہے، نوئل کو شدید وفاداری سے، گاوکی سے لاتعداد وفاداری سے، اور چارمی طرف سے چیرمین کی طرف سے۔ جدید ٹیمیں ایک ہی طرح کام کرتی ہیں۔
دیگر جادوئی نائٹ اسکوڈ کے لئے کالا بُل
گولڈن ڈان کے پاس بلیک بِل یا سنہری عقاب کے پاس واضح کریں کہ ان کے رسائی کی وجہ کیا ہے. گولڈن ڈان ریکٹر صرف سب سے زیادہ اعلیٰ جادو صارفین کو پیدا کرتا ہے،
سیاہ بولز اس ماڈل کو مکمل طور پر دہراتے ہیں. لوگوں کو اس ٹیم میں رد کرتے ہوئے اور عوامی طور پر رسمی درجہ بندی کو رد کرتے ہوئے، یامی ایک ٹیم بنائی جاتی ہے جو کہ عنوان یا خون گلے سے نہیں بلکہ ایک گروپ ہے جو جنگوں میں زیادہ تعاون سے لڑتا ہے، کیونکہ گولڈن ڈان کے مقابلے میں وفاداری معمول کے مطابق کام کرنا ضروری ہے، یہ بلیک بول ہے جو کہ حکومت کے سامنے دھمکیوں کو توڑ دیتا ہے۔
اپنے بُرے کاموں کو ترک کریں
بلیک بِل ہمیں تعلیم دیتا ہے کہ غیرمعمولی ٹیمیں کامل طور پر منظم یا غیر مستحکم افراد سے پیدا نہیں ہوتی ہیں وہ ایسے ماحول میں ایجاد ہوتی ہیں جہاں لوگ خود کو محفوظ محسوس کرتے ہیں، جہاں لوگ اپنے آپ کو ڈیٹا کے طور پر پیش کرتے ہیں اور جہاں لیڈرشپ کا مطلب ہے کہ وہ دوسروں کو کنٹرول کرنے کی بجائے ان پر تحقیق کرنے کی بجائے اپنے آپ کو جانچتا ہے۔
جب کلاس روم میں فرق ، چالچلن یا پھر غیر رسمی صلاحیتوں سے تعلق رکھنے والی ثقافت کو معیاریت یا غیرضروری کاموں میں ڈھالتی نظر آتی ہے تو اساتذہ کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ جیسے کہ ایک طرفہ لیڈر یا غیرتعلیمی سرگرمی سے تعلق رکھنے والے اساتذہ کو چاہئے ،
اگر آپ کپتان کے کپڑے پہنتے ہیں یا اُستاد کے بُک پہنتے ہیں تو بلیک بِللز ایک نیلے رنگ کی پیشکش کرتا ہے : اعتماد کو مضبوط بنانا ، حریف بننے کی بجائے اس سے زیادہ کوشش کرنا اور ناکامی کا سامنا کرنے کی بجائے ، ایک حتمی فیصلہ کرنے میں ناکام رہنا ۔