Table of Contents

ใน ศตวรรษ ที่ 20 นี้ มี การ ใช้ คํา ว่า “ความ คิด แบบ โลก ” ใน ภาษา กรีก ซึ่ง หมาย ถึง“ ความ ปรารถนา ทาง เพศ ” ใน ภาษา กรีก ซึ่ง หมาย ถึง “การ มี ความ ปรารถนา ทาง เพศ ” หรือ“ ความ ปรารถนา ทาง เพศ ” ใน ทาง ที่ ผิด.

การ ตัดสิน ใจ แบบ เผด็จการ ไม่ ได้ ล้ม เหลว เพียง อย่าง เดียว เพราะ การ เปลี่ยน แปลง ของ ตลาด ภาย นอก หรือ โชค ร้าย บ่อย ครั้ง มี พลัง ทาง จิตใจ มาก กว่า ความ รู้สึก มั่น ใจ ความ ปรารถนา แบบ ไม่ มี การ ควบคุม การ เปรียบ เทียบ ทาง สังคม ความ เฉื่อย — การ ตัดสิน ใจ ที่ ดี ที่ สุด ก่อน ที่ สิ่ง แวด ล้อม จะ ผ่าน การ ตัดสิน ใจ ของ มัน.

การ เข้าใจ บาป เจ็ด ประการ ที่ ทํา ให้ ถึง ตาย

บาปนี้ก่อตัวเป็นกลุ่มก้อนของแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกัน ซึ่งโยงเข้าไปอย่างใกล้ชิดในอคติด้านการรับรู้ ที่ถูกแบ่งแยกไว้อย่างดี ความทะนงตนสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบที่ครอบงําเกินไป ความเห็นแก่ตัวและความไม่เสมอภาคและความไม่ต่อเนื่อง

การปฏิบัติต่อสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การประณาม แต่เป็นการตั้งกรอบระบบที่คาดเดาได้ ทําให้ผู้นําสามารถออกแบบกระบวนการตัดสินใจที่ต่อต้านมัน

ความ หยิ่ง: ความ มั่น ใจ ใน สิ่ง ที่ มี อยู่ มาก เกิน ไป

ความ หยิ่ง มัก ถูก เรียก ว่า บาป ที่ ร้าย แรง ที่ สุด เพราะ มัน ตั้ง อยู่ ที่ ราก เหง้า ของ คน อื่น ๆ — สภาพ ของ ความ หยิ่ง ที่ ทํา ให้ คน เรา มอง ไม่ เห็น คํา ตอบ.ฮาร์วาร์ด Business Reewอคตินี้ไม่ใช่บุคลิกที่แปลกประหลาด แต่เป็นรูปแบบการรับรู้ที่มีผลต่อ

เมื่อ ความ หยิ่ง จองหอง ครอบ งํา ห้อง ประชุม เสียง ที่ ไม่ เห็น ด้วย จะ ถูก เบียด บัง หรือ ถูก ลง โทษ อย่าง แยบยล.

สัญญาณ แห่ง ความ หยิ่ง ยโส

  • รูปแบบที่สอดคล้องกันของการล้มเหลวในการพบกับเป้าหมายที่ระบุไว้ในที่สาธารณะ ในขณะที่การระบุข้อผิดพลาดที่ล้มเหลวไปยัง “ลมลมลมหัวลม" แทนการคาดการณ์ผิดพลาดภายใน
  • ผู้ นํา ที่ อยู่ รอบ ตัว เอง กับ ผู้ ภักดี และ หลีก เลี่ยง การ ร่วม มือ กับ นัก วิเคราะห์ หรือ สมาชิก คณะ กรรมการ ซึ่ง ท้าทาย การ มอง เห็น ของ ตน.
  • การรวมและเข้าครอบครองซึ่งขับเคลื่อนโดย ความเชื่อมั่นของซีอีโอ ในคณิตศาสตร์เชิงเปรียบเทียบของพวกเขาเอง แม้จะมีการรับรองตลาดบางประการ

การ ศึกษา กรณี: ความ มืด ของ ตลาด โน คีอะ

25000 –0. โนเกียเป็นพระราชาของมือถือที่ไม่มีใครโต้แย้ง แต่ความภูมิใจในความสามารถทางวิศวกรรมที่ฝังลึกของบริษัทป้องกันไม่ให้เกิดปฏิกิริยากับบริษัทที่ผลิตสปอร์ตโฟนแบบจอสโคป (Teach-Telephone) เป็นทีมที่นําโดยแอปเปิล ทีมภายในที่สังเกตเห็นภัยคุกคามถูกปิดกั้น ผู้นําเชื่อว่าระบบปฏิบัติการซิมเบียนและระบบปฏิบัติการของซิมเบียนในระบบปฏิบัติการแรกจะมีชัยเสมอ ผลก็คือการสูญเสียการแบ่งปันในตลาดและการผลิตที่ใกล้แก่วงการที่เคยมีการจําหน่ายสินค้าราคาเกือบ 300 ล้านบาท บทเรียนก็คือ เมื่อความภูมิใจกลายเป็นความภูมิใจของผู้เล่นมากที่สุด

ความละโมบ : ไทแรนนี ของโลกคู่ขนานสั้น

ความ โลภ ใน ยุทธศาสตร์ คือ แรง กระตุ้น อย่าง ไม่ ละลด ที่ จะ สกัด เอา ออก มาก ขึ้น — ราย ได้ เพิ่ม, ตลาด มาก ขึ้น, การ มี ส่วน ร่วม มาก ขึ้น, การ ร่วม รับ รู้ ค่า นิยม ที่ มี ต่อ ราคา มาก ขึ้น -- มาก ขึ้น ที่ เสีย ค่า ใช้ จ่าย ใน ระยะ ยาว ใน การ ใช้ จ่าย.

เมื่อความโลภกลายเป็นตรรกะที่นําทาง ลิขสิทธิ์รางรถไฟเป็นความเสียหายครั้งแรก การตัดสินใจสร้างเริ่มคํานวณการค้าที่ก่อนหน้านี้ไม่ได้

การ ปลูก ฝัง ความ โลภ

  • การชดเชยจากผู้บริหาร เชื่อมโยงเฉพาะกับผลงานหุ้นระยะสั้น แรงจูงใจในการเดิมพันความเสี่ยง และการคิดบัญชี
  • วัฒนธรรมที่เฉลิมฉลองเป้าหมายรายได้ที่ก้าวร้าว โดยไม่ต้องเน้นเรื่องความยินยอม ความเสี่ยง หรือความเป็นอยู่ของพนักงาน
  • โพรดุค สตรีทแมป ที่เทคนิคการจัดลําดับความสําคัญมากกว่ามูลค่าลูกค้าที่แท้จริง นําไปสู่การตีกลับและปั่น

การ ศึกษา กรณี: บัญชี ปลอม ของ เวลส์ ฟาร์ โก

2560 เวลส์ ฟาร์โก เปิดบัญชีที่ไม่ได้รับอนุญาตนับล้าน เพื่อพบกับเป้าหมายที่ขายข้ามข้ามตลาดข้ามตลาดอย่างก้าวร้าว เป็นผู้นําของธนาคารได้ส่งเสริมให้สภาพแวดล้อมที่กดดันสูง ซึ่งขอบเขตจริยธรรมนั้นไม่ชัดเจนในการแสวงหารายได้จากรายได้จากค่าธรรมเนียม ผลสุดท้ายคือมีรายได้มากกว่า 3 พันล้านดอลลาร์ในค่าปรับ มีชื่อเสียงที่เจือจาง และฐานลูกค้าที่รู้สึกถูกทรยศ ผลตอบแทนระยะสั้นถูกลดค่าปรับจากค่าปรับค่าปรับค่าปรับค่าปรับที่ต่ํา ค่าความประพฤติที่ลดต่ํา และการสูญเสียความไว้ใจของกลุ่มประเทศ บทเรียนนี้ยังเป็นโครง คุณสามารถช่วยวิกิพีเดียได้โดยวิธีการทําความเห็นแก่ตัว

ความ ปรารถนา, การ ทํา ให้ เขว, และ การ สิ้น หวัง ของ การ จดจ่อ

ในทางยุทธศาสตร์แล้ว ความหลงใหลไม่ใช่เรื่องเพศ แต่เกี่ยวกับการล่อลวงของสิ่งใหม่ โครงการปลุกใจที่ปลุกเร้าให้เกิดความมึนเมา

วัฏจักร ของ การ สังเคราะห์ แสง, ปัญญาประดิษฐ์, หรือ การ สังเคราะห์ สามารถ นํา ให้ บริษัท ต่าง ๆ เริ่ม ต้น การ คิด สร้าง ราคา แพง โดย ไม่ ต้อง ใช้ กรณี ที่ เห็น ได้ ชัด เพราะ กลัว ว่า จะ ถูก ทิ้ง ไว้ เบื้อง หลัง ผล ก็ คือ มี โครงการ ที่ ไม่ มี การ ลง ทุน อย่าง เต็ม ที่ และ มี ความ สามารถ มาก มาย ใน การ พัฒนา งบ ประมาณ และ ความ สามารถ ใน การ ใช้ จ่าย อย่าง ไม่ มี ผล สําเร็จ.

ผู้ แจ้ง ข่าว เรื่อง ส ตรา ติก ลูสต์

  • ส่วนมากจะมุ่งไปทางผลิตภัณฑ์ ตามสิ่งที่คู่แข่งประกาศ แทนที่จะใช้งานวิจัยอย่างลึกซึ้งกับลูกค้า
  • การรณรงค์การตลาดที่ไล่ตามช่วงเวลาไวรัส ที่ค่าใช้จ่ายของแบรนด์ความ เสมอภาค นําไปสู่ความสับสนอัตลักษณ์
  • การจัดวางทรัพยากรที่แสดงถึงรูปแบบ ของการเริ่มต้นนวัตกรรมขนาดใหญ่ และละทิ้งอย่างเงียบ ๆ ภายใน 18 เดือน

การ ศึกษา กรณี: การ ทํา ให้ เขว ของ ควิน บี

Quibi, เวทีวิดีโอแบบย่อ ยกขึ้น 1.6 พันล้านดอลลาร์ตามคําสัญญาของธุรกิจบันเทิงแบบพกพาแบบเฉพาะหน้า ความเป็นผู้นําของมันถูกจํากัดโดยวิสัยทัศน์ของการจับสหกรณ์ด้วยเนื้อหาขนาดใหญ่ที่มีขนาดใหญ่ แต่ความปรารถนาในการขยายขนาดอย่างรวดเร็วของลักษณะการประมวลผลของผู้ใช้และการกระจายของสินค้า สินค้าที่เปิดตัวอย่างไม่มีเนื้อหาที่พอดีกับเนื้อหาที่ขาย ไม่มีลักษณะทางสังคมที่โดดเด่น เมื่อการบริโภคของเคลื่อนที่เปลี่ยนรูปแบบภายในหกเดือน ควิบีปิดการทํางานอย่างล้มเหลว แต่ความสามารถด้านการเงินหรือแนวคิดที่ขาดความประสงค์ของนักลงทุน

ความ อิจฉา: การ ใช้ เล่ห์ เหลี่ยม ของ การ เปรียบ เทียบ และ การ แก้ แค้น

ความ ปรารถนา ที่ ดี ที่ จะ เข้าใจ ผู้ แข่งขัน อาจ ลับ เป้า หมาย ได้ แต่ ความ อิจฉา จะ แทรกซึม เข้า ไป ใน จิตใจ ไร้ จุด หมาย ซึ่ง ความ สําเร็จ ไม่ ได้ รับ การ นิยาม โดย ความ สําเร็จ แท้ แต่ เป็น การ บรรลุ ผล สําเร็จ อย่าง แน่นอน เมื่อ องค์การ ต่าง ๆ ตก เข้า สู่ กับ ดัก นี้ พวก เขา จะ หยุด สร้าง ความ เสีย หาย และ เริ่ม ทําลาย ความ สัมพันธ์ ที่ ไม่ เหมือน ใคร และ ทํา ให้ คน รุ่น เดียว กัน เสีย หาย

ถ้า คุณ อยาก เป็น คน ดี คุณ ก็ อาจ รู้สึก อิจฉา คน ที่ คุณ รัก เพราะ มัน ไม่ ได้ เป็น คน ดี แต่ คุณ ก็ ไม่ ได้ คิด ว่า ตัว เอง จะ เป็น คน ดี หรือ คน ที่ ไม่ มี ความ เชื่อ คุณ จะ ทํา อย่าง ไร?

เปิดเผยความไม่สงบของความอิจฉาริษยา

  • การปล่อยผลิตภัณฑ์เป็นส่วนประกอบเดียว เพราะคู่แข่งทํา โดยไม่มีหลักฐานว่าเป้าหมายเป็นฐานค่าของมัน
  • การ ร่วม ใน สงคราม ราคา ซึ่ง ทําลาย ความ เป็น ไป ได้ ทาง อุตสาหกรรม และ ทํา ให้ ทั้ง บริษัท อ่อนแอ ลง.
  • การ ใช้ เวลา ของ ผู้ บริหาร ใน การ วิเคราะห์ การ เดิน ทาง ของ คู่ แข่ง มาก กว่า การ เข้าใจ ว่า ลูก ค้า ของ องค์การ ประสบ ช่อง ว่าง.

การ ศึกษา กรณี: สงคราม โคลา และ การ ทํา ให้ เขว

การแข่งครั้งนี้ทําให้บริษัทบางแห่งต้องติดกับดักในนิยามที่แคบๆ ของตลาดเครื่องดื่ม พวกเขาจําได้ว่าการสั่นสะเทือน ไปสู่การพักผ่อนอย่างมีสติและมีประสิทธิภาพ การเปิดประตูให้ยี่ห้อ Red Bulle Water และสุดท้ายก็ทําให้กลุ่มบริษัทอื่น ๆ ที่เป็นบริษัทอื่น ๆ มองไม่เห็นพื้นที่สีขาว

Glutton: โอเวอร์โหลดทรัพยากรและโอกาส

ความ โลภ ใน สังคม ไม่ ใช่ เรื่อง ของ อาหาร แต่ เป็น เรื่อง เกี่ยว กับ การ ไม่ สามารถ หยุด การ สะสม ทรัพยากร ได้ เช่น การ เก็บ สะสม ทรัพย์ สิน เงิน ทอง ความ สามารถ, ข้อมูล, ส่วน ประกอบ ทาง ตลาด — สุด ยอด สิ่ง ที่ สามารถ ใช้ ได้ ผล.

การสะสมทรัพยากรที่กินอิ่มได้นําไปสู่หายนะชื่อเสียง ในกลยุทธ์ขององค์กร การกิน เติบเป็นการสะสมขององค์กรเป็นโครงสร้างผู้นําสะสมเพื่อประโยชน์ของตนเอง

อาการ ของ ส ตรา ติก กล อท ติ นี

  • แคตตาล็อกผลิตภัณฑ์ที่มี SKUs หลายร้อยตัว ที่สับสนลูกค้าและค่าใช้จ่ายดําเนินการที่เพิ่มขึ้นมาก ซึ่งส่วนต่าง ๆ ของสินค้าขับเคลื่อนรายได้ส่วนใหญ่
  • การ ดื่ม จัด ทํา ให้ มี การ ประมูล สินค้า ที่ ไม่ มี การ ควบคุม เพิ่ม เข้า ไป ทํา ให้ เกิด การ ปะทะ ทาง วัฒนธรรม และ ทํา ให้ ยี่ห้อ บิดา มารดา เปราะ บาง.
  • กระบวนการจัดวางทรัพยากร ที่ให้ทุนกับโครงการมรดก โดยไม่ต้องเข้มงวดกับพระอาทิตย์ตกดิน

การ ศึกษา กรณี: การ ใช้ เครื่อง ไฟฟ้า ทั่ว ไป

2555 โดยมีแจ็ค เวลช์ และผู้สืบทอดของเขาเติบโตเป็นบริษัทที่ประกอบไปด้วยประชากรขนาดใหญ่ ครอบคลุมทั้งประเทศ ทั้งด้านการเงิน สื่อมวลชน สาธารณสุข การบิน และพลังงาน การสะสมกิจการที่กิน เติบ โครงสร้างของธุรกิจที่ผลิตโดยยาสารสนเทศ ซึ่งทุนถูกจํากัดไว้อย่างผิดๆ ความเสี่ยงที่จะถูกจํากัดในกระเป๋าที่ซ่อนไว้ และตัวตนหลักอุตสาหกรรมหลักก็สูญหาย เมื่อวิกฤตการเงินที่เพิ่มขึ้นในปี 2008 กรมหมื่นโทได้เกือบทําลายกิจการทั้งหมดไปจนเกือบหมด

การเข้ารหัสและความขัดแย้ง

ความโกรธเกรี้ยวเป็นข้อสนับสนุนให้โกรธ โกรธ เคือง หรือต้องการแก้แค้น การตัดสินใจที่มีผลเสียสูง

โรค ประสาท ประสาท อธิบาย เรื่อง นี้ ว่า เป็น ระบบ ที่ คุกคาม สมอง ซึ่ง ทํา ให้ เนื้อ เยื่อ ส่วน หน้า ของ ร่าง กาย อุด ตัน และ เป็น ที่ อยู่ ของ การ วาง แผน อย่าง มี เหตุ ผล.

ตัวกระตุ้นของความโกรธเกรี้ยว-การตัดสินใจ

  • คู่แข่งที่ล่ากุญแจเก่งๆ นําไปสู่การต่อต้านอารมณ์ ไม่ใช่กลยุทธ์ที่ไตร่ตรองไว้ก่อน
  • การ ล้ม เหลว ใน การ ควบคุม ซึ่ง กระตุ้น ให้ เกิด การ รุกราน แทน ที่ จะ ร่วม มือ กัน แก้ไข ปรับ ปรุง และ ตรวจ สอบ.
  • การ ต่อ สู้ ภาย ใน ซึ่ง ผู้ นํา ระบุ ว่า ลูกจ้าง ที่ ไม่ เห็น ด้วย เป็น ศัตรู กัน นั้น ถูก ขจัด ออก ไป แทน ที่ จะ เป็น แหล่ง แห่ง ทัศนะ ที่ มี ค่า.

การ ศึกษา กรณี: อีลอน มุสก์ และ สปาเก็ต ก.ล.

ผู้ สําเร็จ การ ศึกษา ของ เทส ซา โลนิ เก ได้ ทํา การ โต้ แย้ง ต่อ สาธารณชน กับ คณะ กรรมการ กลาง ของ สหรัฐ และ แลก เปลี่ยน ความ คิด เห็น ของ คณะ กรรมาธิการ และ การ แลก เปลี่ยน ข้อมูล กับ การ อ่าน ทวี ขึ้น เกี่ยว กับ การ ทํา ให้ บริษัท มี ความ เสีย หาย ด้าน ยุทธศาสตร์.

กาว: กับ ดัก ที่ ให้ การ ปลอบโยน ของ อี เนอ ร์ เทีย

ใน สภาพ แวด ล้อม ที่ มั่นคง ความ เฉื่อย ชา นี้ อาจ ไม่ มี ใคร สังเกต เห็น แต่ ใน ช่วง ที่ มี ความ ทะเยอทะยาน เลือน หาย ไป นั้น กลับ กลาย เป็น ภัย คุกคาม ที่ ไม่ อาจ ต้านทาน ได้.

การ ตัดสิน ใจ ที่ เกิด ขึ้น กับ สลอท มัก จะ ทํา ให้ มี การ สูญ เสีย ความ สามารถ ใน การ เปลี่ยน แปลง มาก ขึ้น และ ลด ความ เสี่ยง ที่ จะ เกิด การ แข่งขัน ลง เรื่อย ๆ การ บอก เล่า เรื่อง เวลา นับ ตั้ง แต่ เกิด การ ตก ต่ํา ลง ของ บริษัท เป็น ผล ผลิต ที่ ตก ต่ํา ลง มา อย่าง ถาวร หรือ โดย พื้น ฐาน แล้ว ก็ คือ การ ตั้ง ข้อ สงสัย เกี่ยว กับ แบบ อย่าง ทาง ธุรกิจ ของ สลอท บ่อย ครั้ง มี การ วาง แผน ล่วง หน้า อย่าง กว้าง ขวาง เพื่อ ทํา ให้ มี การ กระทํา ที่ แท้ จริง เกิด ภาพ ลวง ตา ขึ้น ใน ขณะ ที่ พื้น ที่ มี การ เปลี่ยน แปลง อย่าง ฉับ พลัน

สัญญาณ เตือน ของ การ โฉบ ของ องค์การ

  • R&D ใช้ค่าใช้จ่ายที่สะสมมาตรฐานอุตสาหกรรมที่ยั่งยืน โดยท่อส่งท่อส่งน้ํามันที่ควบคุมโดยการปรับปรุงเพิ่มขึ้น
  • หลักสูตรเมทริกส์ ที่ถูกบรรยายเสมอว่าเป็น "ในเส้นทาง" เสมอ แม้จะมีหลักแหล่งที่ชัดเจนของตลาดที่เสื่อมโทรม
  • การ ประชุม ที่ พิจารณา การ เปลี่ยน แปลง อย่าง ไม่ รู้ จัก จบ โดย ไม่ เคย จัด งบ ประมาณ ให้ เป็น การ ทดลอง ที่ จับ ได้.

การ ศึกษา กรณี: การ ที่ โก ดัก ไม่ ได้ ทํา ให้ ปี โวต เสีย หาย

Kodak ได้ประดิษฐ์กล้องดิจิตอลในปี 1975 แต่ได้คิดค้นเทคโนโลยีนี้ขึ้นมา เนื่องจากกลัวการกินคนเพื่อทําธุรกิจภาพยนตร์ที่มีประโยชน์อย่างมาก ตลอดสามทศวรรษถัดมา บริษัทได้ส่งสินค้าดิจิตอลไปจําหน่าย ขณะที่ตลาดได้ย้ายสู่การถ่ายภาพแบบดิจิตอลอย่างสุดหัวใจ ต่อมาการชกของโคดักก็ปิดตายลงอย่างแน่นหนา คู่แข่งได้ล็อคระบบโครงสร้างพื้นฐานไว้อยู่แล้ว ห่วงโซ่และกิจการเพื่อการร่วมทุนกับผู้บริโภค บริษัทที่ยื่นขอล้มละลาย ในปี 2012 บริษัทโคแด๊กสลอธไม่ได้ขาดความสามารถ แต่ด้วยการจงใจหลีกเลี่ยงความเจ็บปวดในระยะยาว บริษัทของบริษัท

การ สร้าง สถาปัตยกรรม การ ตัดสิน ใจ แบบ ต่อ เนื่อง กัน

แม้ บาป แต่ ละ อย่าง จะ พรรณนา ถึง ความ ล้ม เหลว ของ คน อื่น ๆ แต่ ก็ มี ราก ศัพท์ ร่วม กัน: การ ที่ ไม่ มี การ ตรวจ สอบ อย่าง เป็น ระบบ ใน เรื่อง การ ตัดสิน ตาม สัญชาตญาณ การ วิจัย จาก วิทยาศาสตร์ แสดง ว่า องค์กร ต่าง ๆ สามารถ ทํา ให้ ตัว เอง มี ความ คิด เห็น ผิด ๆ ว่า การ ตัดสิน ใจ แบบ นี้ จะ ทํา ให้ เกิด ความ ไม่ พอ ใจ โดย การ ออก แบบ กระบวนการ ที่ จะ ขัด แย้ง กัน ก่อน ที่ จะ เกิด ปัญหา ขึ้น เป้า หมาย ที่ สําคัญ เป้า หมาย นี้ ไม่ ใช่ เพื่อ ขจัด อารมณ์ หรือ ความ ทะเยอทะยาน — ทั้ง สอง อย่าง เป็น สิ่ง จําเป็น — แต่ เพื่อ ป้องกัน ไม่ ให้ พวก เขา กลาย เป็น คน ที่ ไม่ สามารถ ควบคุม ได้.

มาตรการ ที่ ใช้ ได้ จริง รวม ถึง:

  • จํานวนครั้งที่ตาย: ก่อน จะ ตัดสิน ใจ เรื่อง สําคัญ ๆ เสร็จ ทีม หนึ่ง จะ นึก ภาพ ว่า ทีม นั้น ล้ม เหลว และ ทํา งาน ย้อนกลับ เพื่อ จะ รู้ สาเหตุ.
  • การแยกความคิดจากการประเมิน เพื่อลดความหลงใหล สร้างช่วงพักสงบ ที่ความคิดใหม่ๆ ต้องถูกทดสอบด้วยคณะกรรมการการลงทุนที่เป็นกลาง ก่อนที่จะมีการจัดตั้งองค์กร
  • การหาวของปีศาจข้ามเวลา: ความ อิจฉา อาจ มี พลัง โดย การ ตั้ง คู่ ต่อ สู้ ตาม แบบ แผน ซึ่ง บทบาท ของ เขา คือ การ โต้ แย้ง ว่า การ ที่ คู่ แข่ง ย้าย ไป นั้น ไม่ เกี่ยว ข้อง อะไร หรือ ความ แข็ง แกร่ง ของ องค์การ นั้น เสนอ แนว ทาง ที่ มี คุณค่า มาก กว่า.
  • นโยบายของพอร์ตโฟลิโอ้ พระอาทิตย์ตกดิน: เพื่อ จะ ต่อ สู้ กับ ความ กิน เติบ และ สลอท ได้ มี คํา สั่ง ให้ เริ่ม ต้น การ ริเริ่ม ใหม่ ทุก ครั้ง ต้อง ทบทวน ผลิตภัณฑ์ หรือ โครงการ ที่ เป็น มรดก ตก ทอด มา.
  • การตรวจสอบการเลื่อนระดับ: เมื่อโกรธพลุ, ชะลอการตอบรับสูงโดย 48 ชั่วโมง และต้องการการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายที่เขียนขึ้นเพื่อลดค่าใช้จ่ายของตัวเลือกหลาย ๆ อย่าง -- ไม่เพียงแค่การตอบโต้แบบสํารอง

การ ศึกษา วิจัย ที่ ตี พิมพ์ ใน หนังสือ พิมพ์ ฉบับ นี้ Journal of การจัดการ พบว่าบริษัทที่ใช้ระเบียบการตัดสินใจแบบโครงสร้าง ลดผลกระทบของซีอีโอที่มากเกินไป

สรุป: จาก สมัย โบราณ ไป จน ถึง สมัย ปัจจุบัน

บาปทั้งเจ็ดชนิดนี้ไม่ได้เป็นเพียงการต่อต้านศีลธรรมเท่านั้น แต่เป็นเพียงการปฏิเสธการรอคอยจากผู้อื่นเท่านั้น มันยังคงเก็บบันทึกเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของมนุษย์ที่หลงไปกับความเชี่ยวชาญของสิ่งมีชีวิตและทรัพยากร

การรู้จักตัวเอง ความรู้ ร่วมกับความถ่อมตัวของโครงสร้าง เปลี่ยนแปลงแคตตาล็อกของบาปโบราณ