Светот на Мојот херој Академија ги држи најужасните херои против галеријата на злобници, но никој не ја дофаќа имагинацијата сосема како што се главните членови на Лигата на Вилаини. Обожавателите ги нарекоа своите најстрашни построги херои против Синагостер Сила климнува кон класичните тимови на стрипови и одраз на тоа како овие шест индивидуи ја повторуваат битката помеѓу доброто и злото.

Јадрото на виланскиот рокер

Пред да ја анализираат динамиката на лидерството, неопходно е да се знае што носи секој член на масата. Додека Лигата вклучува други борци, овие шест постојано го возат заговорот и ги предизвикуваат основите на херојското општество.

Сите за еден автоматски владетел

Тој работи помалку како командант на полето и повеќе како таен директор, обликувајќи настани од темнината. Неговото водство е вкоренето во апсолутна контрола: тој ги третира сојузниците како имот, наградува послушност и бришење на несогласувања. овој стил на врвно ниво носи краткотрајна оперативна ефикасност неговите големи планови речиси го соборија општеството херој но исто така поттикнува на зависност.

Психолошките истражувања за авторитативно управување забележуваат дека, иако може да даде брзи резултати, честопати со текот на времето ги задушува иновациите и предизвикува огорченост.

Шигараки Томура њ.еволуција со судбина

Ако само еден е архитектот, Шигараки е хаосот кој го ослободи.Во почетокот, тој е ненаметлив, видео-игра-запоседнат со смртоносен допир, Шигараки расте во вистинска закана чиј лидерски стил е суров и реактивен.Тој не води преку прецизна стратегија туку преку заедничка болка и убедлива поплака: верувањето дека херојското општество мора целосно да биде срушено.Неговото донесување одлуки е импулсивно, често обликувано од емоционалните активи и остра спротивност со неговиот ментор. сепак, оваа нестабилност ги чувствува следбениците кои се нечувствителни.За два пати и за Шагарас, Шаграрас станува моќна врска која што не може да ја копира.

Шагараки Ланус го рефлектира моделот на развој: тој започнува како зависен следбеник, поминува низ бунтовна фаза и постепено ја интегрира личната мисија.

Два пати "!

Оваа амбивенција создава неслога може да ја намали кореспозицијата на групата или да се повлече како некомплетна, во тимските околности, еден член може да биде и морално и ризик бидејќи една мала дестабилизација.

Даби њ Како оган на одмаздата

Тој работи под лажното име Даби, има разорни сини пламени под влијание на неговиот татко, херојот Ендобои. Неговите мотиви се многу лични; тој е малку загрижен за идеолошката чистота или групата има колективна визија ако не ја унапреди својата одмазда. присуството на Даби е класичен елемент на карти: тој ги следи командите само додека му служат на неговата одмазда, и е спремен да ги предаде или манипулира сојузниците за да ја направи неговата болка видлива.

Спиннер њ.е. Стејнот на Идеологијата

Тој се приклучува кон Лигата барајќи причина за неговата посветеност, но честопати се наоѓа надвор од својата длабочина меѓу помоќните сојузници. Спиннер го претставува следбеникот кој е привлечен од идеологијата наместо од лична добивка.

Хиико Тога њ.е.

Хинико Тогас Кунакс и овозможува трансформација во секој чија крв е во Ингест, но нејзината психолошка потреба е за љубов и поврзаност изразена на изопачен, предаторски начин. Таа се фиксира на херои како Очако Урарка и Изуку Мидорија, која сака да стане дел од нив преку потрошувачка или имитација.Во Лигата, нејзиното непредвидливо пореметување може да доведе до необѕирни одлуки кои ја загрозуваат групата. Сепак нејзината лојалност е искрена; таа гледа на тимот како на семејство кое ја прифаќа нејзината нереална страна.

Модели на водство во подземјето во Вила

Синестер Шест работи под две сосема различни раководни филозофии, често истовремено. За Еден е пример за конакциски, команден и контролен пристап: јасни директиви, условни награди и казнени последици за неуспех. Неговата власт е утврдена и поддржана од огромна моќ. За разлика од тоа, Шигаракиовиот стил е поприлагодлив и повремено трансформирачки. Тој споделува визија на чисто уништување кое влијае на емоционално ниво, дури и ако патот е несигурен. Тој го слуша својот сопствен панаѓурски стил, им дава на желби, им дава чувство на сопственост. Ова е динамично хибридно во организации кои се наметнуваат во текот на некое наследство додека се работи со помали експерименти, со помали експерименти експерименти, со помали експерименти, со помали инци, со помали инвенцирализирачки, со поконтролози.

Истражувањето на ефикасноста на тимот често укажува на вредноста на лидерството во ситуацијата: ниеден стил не одговара на сите контексти. На пример, анализата на Харвард Бизнис Ревизии забележува дека високо-заведените кризи може да бараат водство во директивата, додека долгорочниот раст напредува со моќта и заедничката цел. Лигата го покажува ова. Кога надворешните закани бараат итна, координирана акција, сите За One's строга хиерархија се покажува ефикасна. но кога регрутирањето и моралот се важни, шигаракиската лична врска со отфрлените создава систем на лојалност не може да се купи.

Психијалогија на конфликтот: внатрешното режење и растот

Филозофски судири

Најдлабоките разлики во Лигата се идеолошки. Сите за One's визијата го третираат злокобниот како алатка за натрупување на моќ; наследството на Стаин, кое влијае на Спиннер и до некој степен Даби, го третираат како прочистувачка сила за чистење на лажни херои. Шигараки nihilism nihelism examples examples to designed the arine and to discriting wain-vory. Во тимската наука, таквата цел е примарен предвидувач на конфликтот. Кога членовите не можат да се согласат за нивната соработка, донесување бавни одлуки и клетки. Во тимската мисија често ја прикажува таквата мисија без разлика дали е само индивидуа или само за да се покаже како индивидуата група.

Прашања на довербата и предавства

Меѓусебната недоверба е раширена. Два пати се колеба од само-вредност го прави подложен на манипулација; Дабиски тајни планови за растенија се семиња на сомневање; Тогаус опсесивните врски ги замаглуваат границите; Спнерс е мета на идеолошка чистота.

Влијанието врз динамиката херој-Вилаин

Внатрешниот хаос на Синистер Шест директно ја обликува поголемата приказна за Мојата херојска академија. затоа што злобните се разединети, хероите понекогаш ја користат нивната збунетост. сепак, нивната непредвидливост исто така ги прави застрашувачки и колективни, но сепак можат целосно да предвидат група која може да ја уништи или ослободи некоординираниот бес во секој момент.

Поуки за лидерството во реалниот свет и динамиката на тимовите

Иако мојата академија "Херои" е измислена анима, Синистер 6 обезбедува живописна студија за случаите во организациското однесување.

  • Водачите мора да ја искажат целта која ги исполнува индивидуалните цели без да им дозволат да го надминат колективот.
  • Сите за еден трансакциски пристап не можат да инспирираат вистинска посветеност.
  • Членовите како Даби бараат прилагоден пристап; игнорирајќи ги нивните лични акции повикуваат на саботажа. Паметните водачи создаваат канали за испуштање и преговарање во рамките на групата, концепт детално испитан од страна на тимските динамични експерти во [ФЛТ:2] Многу добро ум [ФЛТ].
  • Кога недовербата ќе се појави, брзо се шири.

За оние кои управуваат со креативните или високо-застапените тимови, анализирањето на измислените групи нуди нискоризичен начин да се одразат на шемите на реалниот свет.

Да се замисли иднината на шестото синило

Како што напредува "Мој херој академија," Синистер Шест ќе се соочи со зголемен притисок.

Серијата на овој начин служи како потсетник дека моќта никогаш не се дава; постојано е воспоставена од мрежата на врски, конфликти и помирување во тимот.

Заклучок

Синестер Шест од Мојата академија нудат многу повеќе од разнобојна галерија за престапници. Ја вбројуваат кревката, експлозивна природа на лидерство кога власта е оспорувана, довербата е слаба и идеологијата се распаѓа. со сечење на нивната динамика, ги откриваме принципите кои ја надминуваат фикцијата: важноста на вклопените мисии, опасностите од нерешените лични трауми во тимовите, и критичната улога на емоционалната поврзаност во одржувањето на било која група преку неволји.

За понатамошно истражување на динамиката на тимовите во раскажувањето и реалниот живот, посетете ги ресурсите како [ФЛТ:0] Психологија Денес, преглед на тимската работа [ФЛТ] или детална анализа на негативната психологија на [ФЛТ:2] Мојот сајт за академија [ФЛТ].