“ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಹವಾಸಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ಜೀವಿತದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನೂ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ, ” ಎಂದು ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಸೈನ್ಸ್‌ ಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಏಳು ಮಾರಕ ಪಾಪಗಳು ಕಂಪನದ ಕೊಠಡಿಗೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ

"ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇಷ್ಟೊಂದು ಸಮಯ ಕಳೆದಿರುವುದು" ಎಂದು ಈ ಪತ್ರಿಕೆಯು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಏಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೋಷಗಳು ಏಕೆ ಇಷ್ಟೊಂದು ಬಾಳಿಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಇದು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ 4ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಪೋಪ್ ಗ್ರೆಗರಿಯಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟದ್ದು, [FLT: ಈ ಏಳು ಮಾರಕವಾದ ಪಾಪಗಳು [FLT: FIT] ಮಾನವ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೂಲಭೂತ ವಿರೂಪಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಆ ವಿಕೃತಿಗಳು ಕೂಡ ಕೇಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವವರು, CFO, ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಕುಕ್ಕುಮಾಡುವವರು, ಅಥವಾ ಮಧ್ಯದ ಯಂತ್ರದ ನಿರ್ಮಾಪಕವನ್ನು ತೋರಿಸುವವರು, ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ವಿನಿಮಯವಾದವನ್ನು ಬಾಧಿಸುವ , ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾಪಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಾಶಪಡಿಸುವ ಜೀರಕಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕಾರಕವನ್ನು ನಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಹೆಮ್ಮೆ: ಕುರುಡುತನ

ಶ್ಲಾಘನೀಯವಾದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಸಮರ್ಥತೆಯಲ್ಲಿಟ್ಟಿದ್ದ ವಿಪರೀತ ನಂಬಿಕೆಯು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಸುರಿಮಳೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅಪಾಯಕರವಾದ ಪ್ರತಿಪ್ರವೇಶಕ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಮ್ಮೆ-river ನಾಯಕರು ಅನೇಕವೇಳೆ ನಿಶ್ಚಿತವಾದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಕ್ರಮವಾದ, ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಹಭಾಗದ ಸದಸ್ಯರೇ ಸುತ್ತಳಲಿ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೋಲಲು ಆರಂಭಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ನಾಯಕ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟತೆ ಕುಂಠಗಳು ಆಗುವಾಗ. ಹೆಮ್ಮೆಯು ಸ್ವಪ್ರೇಮದ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಬೇಕು, ಬಾಹ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ರದ್ದುಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾದೆ, ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೇವಲ ಹೆಮ್ಮೆಯ ನಾಯಕತ್ವವು ರಭಸವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವಾಗ ಮಾತ್ರ.

ಲೋಭ: ಸರಕಾರದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಎಂಜಿನ್‌

ಹೆಮ್ಮೆಯು ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾಪವಾಗಿರುವಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ, ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಜನೆ, ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪತ್ತು, ನಾಯಕರನ್ನು ಯಾವುದೇ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಂಧಾನಗೊಳಿಸಬಲ್ಲದು. [ಎಫ್‌ಎಲ್ ರೋನ್ ಅಪವಾದ [FLT] ಉದಾಹರಣೆ: ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ [FT1] ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು [FT1], ಗುಪ್ತ ಸಾಲ, ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಹಣಕಾಸವು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಬಾಜಿಬಿದ್ದು, ನೂರಾರು ಕೋಟಿ ಡಾಲರುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕ್ಷಿಪ್ರಾಭಿಪಣಿ ಮತ್ತು ದುಡ್ಡಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಜ್ಯವು ಎಲ್ಲಿದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅತಿಶಯವು ಅತಿಕ್ರಮವಾಗಿ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ.

“ ಅತ್ಯಾಚಾರದ ಮೌಲ್ಯದ ” ಅಥವಾ “ಅದ್ಭುತಕರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುರಿಯು ” ಎಂಬ ಮಚ್ಚೆಯನ್ನು ಆಧುನಿಕ ಲೋಭವು ಅನೇಕವೇಳೆ ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕ್ರೋಧ: ಕೆಲಸಗಾರನ ತಲೆ ಚಿಟ್ಟುಹಿಡಿಸಿದಾಗ

ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಧವು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಿರುಸಾದ ಹೊಡೆತವಲ್ಲ; ನಾವು ನೆನಸುವ ಅಸಮಾಧಾನ, ಅಸಮಾಧಾನ, ಅನೈಕ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುವ ಚಾತುರ್ಯ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ವಿಕಾರವನ್ನು ಸಹ ಚಿತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೋಪದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಮುಖಾಮುಖಿ ಮುಖವಾಡವು, ಯಾವುದೇ ವಿಮಾನದ ಮೂಲಕ ವಿಮಾನವನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರು ಬೆದರಿಸುವ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಕೆಡಿಸಬಹುದು, ಇಲ್ಲವೆ ಭಯದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸಬಹುದು. ಬೇಗನೆ ಹಾನಿಯು ವಿಷಮಟ್ಟದ ಕಾರಣ, ಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿ ವಿಷಮಳೆಯಾಗಬಹುದು, ತತ್ಷಿತ ಜನರು ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷೆಯ ರಕ್ಷಕದ ತಂತ್ರೋಪಾಯದ ಅಪಾಯವು ಸಹ ಇದೆ.

ಉನ್ನತ ಸಂವೇದಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಶಾಂತ, ಅಳೆಯುವ ಪ್ರತಿಸ್ಫುಟತೆ ಅಗತ್ಯ. [FLT] [ಅಕ್ಷರಾರ್ಥಕ ಪರಿಶೋಧಕ [FLT] ನಾಯಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ತಂಡಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುವ ನಾಯಕರು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಗ್ಗರಿಸುವ ಪರಿಶೋಧನೆಗಳು, ಅದು ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು ಮುಖಂಡರನ್ನು ಆಪಾದಿಸುವುದಕ್ಕೆ ತಿರುಗುವ ಕಾರಣ ಜಡತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಕಾರಣ ಜರುಗುವ ಮೂಲಕ, ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಿಮಾನಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ವಿಕಸಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ತಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ತೋರಿಸಿದವರು ಕೋಪದ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ತಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ತಡೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದವರು, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗೊತ್ತಿಸುವವರು, ಅಪರಾಧವನ್ನು ತೋರಿಸಿದವರು, ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು ಬಹಳ ಫಲಕಾರಿಕಾರಕವಾಗಿ ತಿರುಗುವ ಮೂಲಕ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ತೋರಿಸಿದವರು.

ಅಸೂಯೆ: ಕೊಲಂಬಸ್‍ನ ಮೌನ ವಿದ್ಯಮಾನ

ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನ ಪ್ರತಿಭಟನೆ, ಒಬ್ಬ ಸಮಾನಸ್ಥರ ಪ್ರತಿಭಟನೆ, ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯನ ಪ್ರತಿಭಟನೆ, ಅಥವಾ ಅವನ ಅಧೀನ ಪ್ರತಿಭೆ ಸಹ ಒಂದು ಸ್ಫೂರ್ತಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದಾಗ ಅದು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಾಮವಾಗಿ ನಗುವಿನ ಬಗ್ಗೆ, ವೈದ್ಯಾಭಿಲಾಷಿಕ್ತ ನಾಯಕರು ಮಾಹಿತಿ, ಕೆಟ್ಟ ಕುಂಠಿತ ಜೊತೆಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಯಾರಾದರೊಬ್ಬರ ನೋಟವನ್ನು ಆಸ್ಸಾಧಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರ ಮುಖವು ಆಶಾಕಿರಣವನ್ನು ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ತನೆಯು, ಯಾವುದೇ ನಿಜವಾದ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಪಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅಪಕಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಅಸೂಯೆಯ ಉಪಾಯವು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಯಶಸ್ವೀ ಮಾರ್ಗಗಳ ನಿಜವಾದ ಆಚರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಖ್ಯಾತ ಮನ್ನಣೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮವಯಸ್ಕರ ಸಮವಯಸ್ಕರಿಂದ ಸಿಗುವ ಸಮ್ಮತಿ, 360-ಬಿನೇ ಮೊದಲಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆ, ಮತ್ತು ಮನಮುಟ್ಟುವ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸಹ ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಥೈಯಗಳನ್ನು ಕುಂದಿಸುತ್ತವೆ. ನಾಯಕರು ಇತರರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದ ರೀತಿಯ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾದ ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಈ ಮಾರಣಾಂತಿಕವಾದ ಪಾಪಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಅಧಿಕಾರದ ದುರುಪಯೋಗ

ನಾಯಕತ್ವದ ಪೂರ್ವಾಪರದಲ್ಲಿ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವು, ಪ್ರಭಾವ, ಸ್ವೇಚ್ಛಾಸ್ಪದತೆ, ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಆವರಿಸುವ ಲೈಂಗಿಕ ಆಸೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಯೋಗಿಸುತ್ತದೆ.

ದುರಾಶೆಯಿಂದ ಚುರುಕುಗೈ, ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಸಹನೆಯು, ಪ್ರತೀಕಾರಕ್ಕೆ ನೀಟಾಗಿರಬೇಕಾದಂತಹ ಸಹನೆಯು, ಮತ್ತು ಅತಿ ಕ್ಷಿಪ್ರವಾದಿಯಾದ ಒಂದು ನಾಯಕತ್ವದ ಉದಾಹರಣೆ, ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಯಿಂದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅಧಃಪತನಗೊಳಿಸದಂತಹ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಬಾಕ್ಸ್-ಸಿಕ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆಯನ್ನಿಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಶಕ್ತಿಸಾಧನ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ. ಮುಖಂಡರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ಛಾಭಾವವನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ವೃತ್ತಿಯ ಬದಲು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆ? ಅವರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಕರ್ಷಣಾ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬಯಸುವರೋ? ಅವರು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾದ ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಒಂದು ಹೊಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, "ಇಲ್ಲ, ಕ್ರ ಎಂಟ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಬ್ಜ್ಜ್ಜ್ಜ್‌ , ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ್ ಕನನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಗ್ಲುಟಂಕಿ: ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಟಾರ್‌ ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು, ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಮ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ವಸ್ತುಗಳು, “ಕಂಪನಿಂಗ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ” ತಯಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಬೋರ್‌ಗಳು ” ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬೆಂಬಲ ನೀಡಬಹುದಾದ ನಾಯಕತ್ವದ ರೂಢಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಅರ್ಥ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಪನ್ಮೂಲ- ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಪಾರದರ್ಶಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು, ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಾಯಕರನ್ನು ಇರಿಸುವುದು. ಒಂದು ಪ್ರಬಲವಾದ ಸಂಜೆ ಬಜೆಟ್‌ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಣವನ್ನೂ ಹೊಸದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆಲ್ಟ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಸರಳಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟ ಕಾಲಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಬಲ್ಡೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಅತ್ಯುಚ್ಚಾದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಅತ್ಯಲ್ಪಪಡಿಸುವುದು. ಇದು ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೋಹ: ಅಕೌಂಟ್‌ ಅಕೌಂಟ್‌

ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅನೇಕವೇಳೆ “ನಿರ್ಧಾಯೀಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ” ಅಥವಾ“ ಅಧಿಕಾರದ ಶಕ್ತಿ ” ಎಂದು ಮರೆಮಾಚುತ್ತದೆ. ಅನೇಕವೇಳೆ ಅದು, ಕೇವಲ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ಣಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಮುಖಂಡರು, ಕಷ್ಟಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು, ವಿಮರ್ಶಕ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು, ಇಲ್ಲವೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ವರ್ತನೆಗೆ ಎದುರಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಲಕ್ಷಿಸಲು ತಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನವು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಕಾರಣ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಬೇಕಾದರೆ, ಯಾರೂ ಭ್ರಷ್ಟತೆಗಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

[FLT:] Cannations [FLT: [FT1] [ನಂಬಿಗ ಕೆಲಸದ ಚಾಲನೆದಲ್ಲಿ] [ft: [FLT1] ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೋತುಹೋಗುವಾಗ, ಗುರುತಿಸಲು, ಇಲ್ಲವೆ ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯುವಾಗುತ್ತದೆ. ತದ್ರೂಪಿಗಳು ಹುಷಾರಾಗುವಾಗ, ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಗೆ ಕಣ್ಣು ಕಾಣದಿರುವುದು, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತು ಹಾಕುವುದು, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತು ಹಾಕುವುದು, ಮತ್ತು ಗಣಿತ-ಸಂಘಟಿತ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ದೈನಂದಿನ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿ ಏಳು ಪಾಪಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಬೇಕಾದ ಮೊರೆಹೋಗುವುದು

ಈ ರೀತಿಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮನಸ್ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಂತೆ ಬಿಡಬೇಕು.

  • [FLT: ಫಾಸ್ಟರ್ ರಾಡಿಕಲ್ ಕ್ಯಾಂಟರ್: [FLT: [FLT1] ಒಂದು ಸಂವಾದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಟ್ಟಿರಿ ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಬಹುದು. ಇದು ನೇರವಾಗಿ, ಮುಯ್ಯಿತೀರಿಸುವ ಮುಖಂಡರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆರಾಮವಾಗಿ, ಅಹಿತಕರ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
  • [FLTT:] ಉದ್ದತೆ-ತೆಮ್ ಸಮಗ್ರತೆಗಾಗಿ ಅನುಕ್ರಮಗಳನ್ನು (ಅಂಕರಿಕೆಗಳು) [FLT: [ಎಫ್.ಟೆ: ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಬೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕಲು. ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ, ಮತ್ತೆ ಗಮನ, ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹಣ.
  • [FLT: 0] ಭಾವಾತ್ಮಕ ಪರಿಮಿತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಣೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರೋಪಕಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿಕೊಡು [FLT: [FT1]. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೋಪವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದು.
  • [FLT: ೨.CSS-ಪ್ರವಾದನ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸು [FLT: [FT:1] ಜನರು ಬೇರೆ ವಿಭಾಗಗಳ ಕೆರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವಾಗ, ಅಸೂಯೆ , ಏಕೆಂದರೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಪಾತ್ರಗಳು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
  • [FLT(PRT: ept [ಅಂದರೆ, FLT1] ವೃತ್ತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೆಯಾಗಿ HR ಮತ್ತು ಕ್ರಮವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವರದಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೇವಲ CEO ನ ಬರವಣಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ, ಕಾಮಾಭಿಲಾಷೆಯಿಂದ ಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
  • [FLT:] ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡು, ಕೇವಲ ಆವಶ್ಯಗಳನ್ನಲ್ಲ: [FLT1] ದೊಡ್ಡ ಗೆಲುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಮನಿಸುವಾಗ ಮಾತ್ರ, ಚಲನೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಸರಿಸಮಾನವಾದ, ನೀತಿಸೂತ್ರದ ಪ್ರಯತ್ನವು ಸ್ಥಿರವೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವೂ ಆದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ರತಿಮ ಅದೃಶ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬೋಪಾದಿ ಸಮಗ್ರತೆ

ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಮಾರಕವಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾಪವು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಬಿರುಕನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮೌಲ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಇರುವ ಅಂತರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಂಬಿಕೆ, ನಾಯಕತ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟತೆ, ತಂಡಗಳು, ತಮ್ಮ ನಾಯಕವು ಜನರ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಯಾರೂ ನೋಡದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ನೋಡದಿರುವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ನಾಯಕನು ಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವಾಗ ರಾಶಿ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಈ ಭರವಸವು ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದವನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವವನ್ನು ಪಾಪದ ತಲೆಯನ್ನು ಎದುರುಗೊಳ್ಳಲು ಬೇಕಾದ ಅಂತರಾಳದ ಉತ್ಕಟತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಯಥಾರ್ಥತೆ: ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವರ್ತನೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಟ್ಟಗಳು, ಕ್ರಮವಾದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲರಿಗೆ ಅದೇ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ CO eO ಹಲಗೆತಡೆದು, ಅದೇ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವಂತಹ ಕ್ಷುಲ್ಲೆತವಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವರು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಮಾಜ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕಟ್ಟಡ

ಈ ಪಾಪಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂದೂ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಘಗಳು ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಸುಧಾರಕವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ರಚನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆ ವರ್ಗದ ವೃತ್ತದ ಉದ್ದೇಶಭರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯ-ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾ, ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾ, ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಜಾಲಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದ ಇತಿಹಾಸದೊಳಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಮುಳುಗಿ ಹೋಗಬೇಕು.

ನಿಯತವಾಗಿ “ಆಕ್ಸೈಡ್ ಟ್ಯೂಷನ್ ಟ್ಯೂಷನ್‌ ಟ್ಯೂಷನ್‌ ಟ್ಯೂಷನ್‌ಗಳು ” ಸಂಕುಚಿತ ತಂಡಗಳಿಗೆ ತರಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದು. ಒಂದು ನಿಜವಾದ ವೈಎಸ್‌ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಒಬ್ಬ ಹಿರಿಯ ಗ್ರಾಹಕನು ನಿಮಗೆ ಕಾಲುಸಿ ನ್ಯಾವಯದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ಏನು ಮಾಡುವ? ನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರಿಗೆ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾನ ನೀಡಿದರೆ ಏನು ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಳಿದರೆ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಸ್ವಪ್ಯವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಮಾಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ಕೋಪದ , ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯಂತೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಂತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ದುರ್ನಡತೆಯು, ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡಲಿಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾನ ನಿರೋಧಕ ಸೇನಾಪಡೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಬದಲು, ಆಮ್ಲಜನಕದ ಮಾರಕ ಪಾಪಗಳನ್ನು ಅಡಗಿಸಿಬಿಡುತ್ತದೆ.

ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್

ಏಳು ಮಾರಕ ಸಿವಿಲ್ ಸಿವಿಲ್ಗಳು, ಅವಿತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾದ ಅವಶೇಷಗಳು ಅಲ್ಲ; ಅವು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಹೊರತಂದಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಭೂಪಟಗಳಾಗಿವೆ. ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ನಾಗರೀಕ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ನಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಮತ್ಸರವು ವಿಷಕಾರಿ ಇಂಧನಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ. ವಿಷದ ಕಂಪನದ ಸೆಕೆಂಡುಗಳು. ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಕಾರ. ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಕಾರವಾಗ. ರಂಗ. ಲುಟಿನ ಸಂಕುಲಗಳು ರಂಗಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಆಮಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಈ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವವರು ಈ ರೀತಿಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಾಗ, ಈ ರೀತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಕಸನಗೊಳಿಸುವವರು ಒಂದು ಕಥೆಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ.

ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಿದವರು ಹೊಸ ಪಾಲಿಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಲ್ಲವೆ ಸಮರಂಗದ ಡಿಪಾರ್ಟ್‍ಮೆಂಟ್‍ನೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.