सात घातक पापों की स्थायी रूपरेखा

एक मिलेनियम और आधे से अधिक के लिए, सात घातक पापों की सूची - प्राइड, लालच, चमक, ईर्ष्या, ग्लूटटोनी, क्रोध और स्लोच - पश्चिमी दुनिया की नैतिक कल्पना को आकार दिया गया। एक बाइबिल सूची के रूप में नहीं बल्कि चौथी सदी में इग्रीस पॉन्टिकस द्वारा तैयार एक मठ शिक्षण उपकरण के रूप में और बाद में पोप ग्रेगोरी द्वारा पुनर्निर्मित, इन वाइस का उद्देश्य आत्मा के आंतरिक परिदृश्य को मानचित्रित करना था। आज, वे धर्मनिरपेक्ष अवशेषों से अधिक के रूप में कार्य करते हैं। वे ब्रदरनेट और सामूहिक कॉल के लिए एक मनोवैज्ञानिक ब्लूप्रिंट के रूप में काम करते हैं।

सात घातक पापों को अक्सर केवल निषेध के रूप में गलत ठहराया जाता है। सच में, वे गतिशील ताकतें हैं जो बिना चेक किए गए हैं, उन ट्रस्ट को तोड़ते हैं जो किसी भी fraternal समूह को एक साथ रखते हैं। इन पापों द्वारा परीक्षण किए गए भाई-बहनों का नाटक एक पहचानने योग्य चाप का अनुसरण करता है: एक प्रारंभिक सद्भाव एक पूंजी उपाध्यक्ष द्वारा बाधित, एक विश्वासघाती जो बंधन को अलग करता है, और - केवल कभी-कभी - एक दर्द निवारक यात्रा को पुनर्विचार की ओर। यह लेख पता चलता है कि प्रत्येक पाप भाईचारे के भीतर कैसे काम करता है, जो विश्वासघात के सटीक तंत्र वे गति में सेट करते हैं, और जिसके तहत वास्तविक पारस्परिकता संभव हो जाती है।

प्राचीन रूट्स और आधुनिक प्रासंगिकता के पापों

लैटिन शब्द विटिया कैपिटलिया"कैपिटल वाइस" का अर्थ है कि इन पापों को हेडवाटर माना जाता है, जिसमें से अन्य गलतियां बहती हैं। थॉमस एक्विनास ने तर्क दिया कि गर्व केवल कई लोगों के बीच एक पाप नहीं था लेकिन सभी पापों का बहुत रूप - दूसरों के साथ और सच्चाई के साथ एक सही संबंध से दूर स्वयं को मोड़ना। जब हम इस लेंस को भाईचारे के लिए लागू करते हैं, तो हम देखते हैं कि एक करीबी समूह में हर फ्रैक्चर एक विकृत स्व-regard से उत्पन्न होता है जो सामान्य अच्छे पर व्यक्तिगत भूख को प्राथमिकता देता है। यह अंतर्दृष्टि धर्म के लिए सीमित नहीं है। आधुनिक मनोविज्ञान टीम की अक्षमता में समान गतिशीलता को पहचानता है, जहां नरसंवाद, ईर्ष्या और सामाजिक लोफर्स विश्वसनीय हैं।

चर्चा पर आधारित होने के लिए, यह सात पापों को संक्षेप में परिभाषित करने में मदद करता है, अमूर्त श्रेणियां नहीं बल्कि इच्छा की विकृति के रूप में जो रोजमर्रा के समूह जीवन में प्रकट होती है। टीम लचीलापन पर 2023 अध्ययन में प्रकाशित किया गया था। जर्नल ऑफ ऑर्गनाइजेशनल व्यवहार पहचाना गया है कि व्यक्तिगत स्थिति-देखने और संसाधन hoarding-दोनों गर्व और बधाई- उच्च-अनुच्छेदन वाले सहयोगी वातावरण में "माद चोट" के प्रमुख कारणों के रूप में (दोनों)स्रोतइन पैटर्न को समझना, विश्वासघात को रोकने की दिशा में पहला कदम है, जो अक्सर आगे बढ़ता है।

प्राइड: फ्रैक्चर का आर्किटेक्ट

डांटे में Divine Comedy, गर्व भारी पत्थरों के तहत कम झुकता है, एक कवि छवि जिस पर गर्व अलग हो जाता है और खुद को बोझ करता है। भाईचारे के भीतर, गर्व प्रतिक्रिया प्राप्त करने में असमर्थता के रूप में प्रकट होता है, निर्णय लेने पर हावी होने का एक संकलन, और एक चुप धारणा है कि किसी का योगदान स्वाभाविक रूप से दूसरों की तुलना में अधिक मूल्यवान है। यह ऊर्ध्वाधर दूरी का एक पाप है। गर्व भाई रिश्ते को समान के क्षैतिज बंधन के रूप में नहीं देखता है लेकिन खुद के साथ एक पदानुक्रम के रूप में एपेक्स पर।

गर्व के कारण विश्वासघात अक्सर एक धीमी, ठंडे परित्याग होता है। एक नेता- या किसी सदस्य- जो गर्व से प्रेरित है, गलती को स्वीकार करने से इनकार कर देगा, दूसरों को छोड़ देगा जब परियोजना विफल हो जाती है, और समूह की भावनात्मक जरूरतों को खारिज कर देती है। एक डायरेक्टस डेवलपमेंट टीम में, उदाहरण के लिए, एक तकनीकी लीड जो लगातार सामूहिक वास्तुशिल्प निर्णयों को ओवरराइड करता है क्योंकि उनके अपने स्वयं के क्रेडेंशियल की एक बढ़ती भावना के कारण यह है कि अंततः सहयोग को जहर देता है। अन्य सदस्यों को कम महसूस होता है, उनकी विशेषज्ञता अवैध हो जाती है, और विश्वास जो एक बार एक औपचारिक या भावनात्मक प्रस्थान के लिए एक साथ भाईचार को पकड़ लेता है।

ग्रे: शून्य-सुम जहर

ग्रेड असाध्य अधिग्रहण का पाप है, लेकिन भाईचारियों में यह शायद ही कभी अकेले पैसे की चिंता करता है। यह क्रेडिट hoarding के रूप में प्रकट होता है, सबसे अच्छे अवसरों को तोड़ देता है, या व्यक्तिगत प्रगति के लिए साझा संसाधनों का शोषण करता है। लालच की मुख्य मनोवैज्ञानिक त्रुटि एक कमी में बहुतायत के संबंध को बदल देती है। एक भाईचारी ने इस धारणा पर विश्वास किया कि किसी की सफलता सभी को समृद्ध करती है; बधाई देने वाले shatters जो धारणा को व्यक्त करती है।

बेट्रियल greed के माध्यम से अक्सर एक backroom सौदा का रूप लेता है। एक स्टार्टअप की एक संस्थापक टीम पर विचार करें, भाइयों का एक आधुनिक बैंड। जब एक संस्थापक चुपचाप एक बड़े इक्विटी शेयर या निवेशकों के साथ एक साइड समझौते पर बातचीत करता है, तो उन्होंने व्यक्तिगत लाभ के लिए सामूहिक वफादारी का कारोबार किया है। घाव वित्तीय हानि की तुलना में गहरा कटौती करता है; यह अन्य सदस्यों को बताता है कि उनके देर रातों और साझा भेद्यता किसी और की योजना में केवल साधन थे। ऐसे ट्रेचेरी से रिकवरी को न केवल विश्राम की आवश्यकता होती है बल्कि पारदर्शिता और निष्पक्षता के आसपास समूह के मानदंडों का बुनियादी पुनर्गठन होता है।

Lust: The Intimacy Bomb

अक्सर यौन इच्छा को गलती से कम किया जाता है, लेकिन भाईचारे के संदर्भ में यह किसी भी विकृत craving को दर्शाता है जो मौजूदा संबंधात्मक प्रतिबद्धताओं के ऊपर गहन संतुष्टि को बढ़ाता है। यह यौन हो सकता है, क्योंकि जब कोई सदस्य किसी अन्य सदस्य के साथी का पीछा करता है, या यह नई, शक्ति या तीव्र भावनात्मक अनुभवों के लिए एक चमक हो सकती है जो समूह की स्थिरता को बाधित करती है। लुस्ट एक अधिक रोमांचक व्यक्तिगत नाटक के लिए एक डिस्पोजेबल पृष्ठभूमि के रूप में भाई-बहन का व्यवहार करता है।

चमक का विश्वास विस्फोटक है। एक युवा, अत्यधिक कुशल बिक्री लीड एक डायरेक्टस एजेंसी में एक गुप्त मामला शुरू कर सकता है जिसमें एक सहकर्मी के पति के साथ शामिल हो सकता है। जब खोज की गई, तो गिरना न केवल तत्काल पार्टियों के लिए बल्कि पूरी टीम के लिए है, जिसे अब विभाजित वफादारी, गपशप और कानूनी जोखिम के एक माइनफील्ड पर नेविगेट करना चाहिए। भाईचारी के सहसंबंध में एक बदलाव होना चाहिए क्योंकि पाप ने अंतरंगता को कमजोर कर दिया है। मुक्ति संभव है, लेकिन इसे वास्तविक योगदान, स्पष्ट सीमाओं की आवश्यकता होती है, और अक्सर एक सुरक्षित वातावरण का पुनर्निर्माण करने के लिए पेशेवर मध्यस्थता की आवश्यकता होती है। मनोवैज्ञानिक जॉन गोटमैन का काम एक स्थायी व्यवहार को प्राप्त करने के लिए एक समानांतर व्यवहार नहीं है।स्रोत).

ईर्ष्या: द साइलेंट करप्शन

ईर्ष्या एक निजी पाप है जो गोपनीयता में खुरनी होती है। लालच के विपरीत, जो पास करना चाहता है, ईर्ष्या बस किसी अन्य के अच्छे की दृष्टि को सहन नहीं कर सकती है। एक भाईचारे में, ईर्ष्या एक सहयोगी के तकनीकी महारत को लक्षित कर सकती है, एक साथी का आसान करिश्मा, या एक दोस्त का स्थिर पारिवारिक जीवन। ईर्ष्यापूर्ण सदस्य सिर्फ वही नहीं चाहता है कि दूसरा क्या है; वे चाहते हैं कि दूसरा इसे खोने के लिए, कम होने के लिए। ईर्ष्या व्हिस्पर और निष्क्रिय आक्रामक सबटॉबर का पाप है।

बेट्रियल इन्वॉय के माध्यम से असाध्य है। एक बेड़े प्रबंधन सॉफ्टवेयर टीम में, एक डेवलपर लगातार एक सहकर्मी के योगदान को कम कर सकता है, आसानी से अपने नाम को प्रतिबद्ध लॉग से छोड़ सकता है, या सबटाइटली उन्हें ग्राहक बैठकों में कम कर सकता है। समय के साथ, ईर्ष्या का लक्ष्य अलग हो जाता है और उनकी प्रतिष्ठा क्षतिग्रस्त हो जाती है। भाईचारी की सामूहिक शक्ति को खोखला जाता है क्योंकि ईर्ष्या अंतर-निर्धारण की ओर साझा मिशन से बाहर की ओर इशारा करती है। आने वाली ईर्ष्या मांगों पर समूह प्रत्येक सदस्य के उपहारों के वास्तविक उत्सव की संस्कृति को बढ़ावा देती है - एक अनुशासन जिसे मान्यता और आभार के अनुष्ठानों के माध्यम से सक्रिय रूप से अभ्यास किया जाना चाहिए।

Gluttony: The Excess that Starves Others

Gluttony, परंपरागत रूप से भोजन और पेय में अतिविराम, दूसरों को वंचित करने वाले किसी भी प्रकार के अतिविघ्न के लिए भाईचारे में फैलता है। यह दौरे पर एक बैंड का एक साक्षर मामला हो सकता है जहां एक संगीतकार लगातार प्रति मरना या ध्यान, क्रेडिट या slack के लिए एक वित्तीय ग्लूटटोनी को समाप्त करता है। ग्लूटटोनस सदस्य समूह के परिमित संसाधनों के अपने हिस्से से अधिक समय, एयरटाइम, भावनात्मक बैंडविड्थ या वित्तीय परिसंपत्तियों का उपभोग करता है।

परिणामस्वरूप betrayal अलगाव में मामूली लग सकता है लेकिन संचयी है। जब एक व्यक्ति नियमित रूप से परिचालन बोझ के अपने हिस्से को कंधे में विफल रहता है - दस्तावेज़ीकरण आधा-लिखित, बग अस्थाई, ग्राहक असहमति से संपर्क नहीं होते हैं - वे दूसरों को ओवरवर्क में मजबूर करते हैं। रेसिमेंट एक नाटकीय घटना के कारण नहीं बन जाता है लेकिन क्योंकि योगदान का दैनिक लेजर जंगली रूप से असंतुलित है। यहां ब्रदरहुडकास्ट फ्रैक्चर में एक ठोस पुनर्मूल्यांकन शामिल है: जिम्मेदारियों का एक लिखित चार्टर, समय-ट्रैकिंग पारदर्शिता, और इक्विटी के लिए एक प्रतिबद्धता जो सभी सदस्यों के लिए दिखाई देती है।

Wrath: The Blaze That Consumes Bonds

क्रोध वह क्रोधित है जो कारण से बच जाता है। यह बाहर lashing, मौखिक या शारीरिक है, जो रिश्ते के संरक्षण पर क्रोध की रिहाई को प्राथमिकता देता है। भाइयों में, क्रोध अक्सर उच्च दबाव वाले क्षणों में विस्फोट होता है - एक उड़ा समय सीमा, एक असफल उत्पाद लॉन्च, एक रचनात्मक असहमति जो व्यक्तिगत हो जाती है। क्रोध खुद में पापी नहीं है; यह एक भावना है कि एक सीमा को पार कर दिया गया है। क्रोध घातक पाप हो जाता है जब यह पुनर्वसन में नर्स हो जाता है और फिर घाव के लिए हथियारबंद हो जाता है।

क्रोध के माध्यम से बेतरतीब तत्काल और डरावना है। एक डायरेक्टस परामर्श पर एक वरिष्ठ वास्तुकार पूरी टीम के सामने एक जूनियर डेवलपर को धोखा दे सकता है, जो अपने व्यक्तिगत असुरक्षा के ज्ञान का उपयोग अधिकतम नुकसान को प्रभावित करता है। शब्दों को बिना किसी चीज के नहीं किया जा सकता है। क्रोध से बचने के लिए जो विश्वास को केवल एक अपोलोजी की जगह नहीं है, बल्कि भावनात्मक विनियमन में एक प्रदर्शनकारी बदलाव की आवश्यकता है, जो अक्सर पेशेवर प्रतिक्रियात्मक प्रक्रिया के साथ होती है।स्रोत).

Sloth: The Void of Commitment

Sloth भाषा में कोई लसीका नहीं है। Theological परंपरा इसे समझने के लिए समझती है क्योंकि यह भाषा में भी है। Acedia— आध्यात्मिक उदासीनता, प्रेम और कर्तव्य की मांगों का इनकार। भाईचारे में, स्लैम पुरानी व्यवधान का रूप लेता है, जब यह मायने रखता है तो यह दिखाने में असफलता और रिश्तों को बनाए रखने के भावनात्मक काम करने की इच्छा नहीं है। स्लैमफुल सदस्य शरीर में मौजूद है लेकिन आत्मा में अनुपस्थित है।

यह पाप उत्सर्जन के माध्यम से भाईचारे को धोखा देता है। जब एक उत्पाद प्रबंधक अपनी टीम को एक महत्वपूर्ण हितधारक बैठक में वकील करने की उपेक्षा करता है, तो कुवैल से बाहर नहीं बल्कि बिना किसी परेशानी से बाहर, पूरे समूह को वे नहीं मिले परिणाम का सामना करना पड़ता है। विश्वासघात लापरवाही में से एक है, और इसका घाव यह है कि वह क्रीप करना है कि भाईचारी प्राथमिकता नहीं है। समय के साथ, सक्रिय सदस्य नाराज़ होने के वजन को लेकर बाहर जलते हैं। मुक्ति ने व्यवसाय के नवीनीकरण की मांग की, एक निर्दयता क्यों सामूहिक कार्य मामले, और एक पुनर्संचारी अनुष्ठान जो कि उद्देश्य को दोहराता है।

The Anatomy of Betrayal in a brotherhood

बेट्रियल एक अखंड नहीं है। यह पारस्परिक दायित्व के कपड़े में एक विशिष्ट टूटना है। सात घातक पापों द्वारा परिभाषित भाइयों में, विश्वासघात आम तौर पर तीन चरणों के माध्यम से आगे बढ़ जाता है: बीज, अधिनियम और बाद में। बीज पाप की आंतरिक सहमति है - गर्व का क्षण जब कोई व्यक्ति अपने फैसले को दूसरों को बाहर निकाल देता है, या ईर्ष्या का क्षण जब वे गुप्त रूप से एक समकक्ष की वापसी में प्रसन्न होते हैं। यह अधिनियम बाहरी व्यवहार है जो समूह के स्पष्ट या अंतर्निहित कोड का उल्लंघन करता है। बाद में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा का क्षरण होता है, सदस्यों को खुद को घटना के बारे में बताता है या समूह के बारे में असंतुलन करता है।

उच्च विश्वसनीयता संगठनों जैसे फायर क्रू और शल्य टीमों में विश्वास विश्वासघात पर अनुसंधान से पता चलता है कि एक भी कथित विश्वासघात स्थायी रूप से समूह प्रदर्शन को कम कर सकता है जब तक कि इसे एक संरचित सामंजस्य प्रोटोकॉल () के माध्यम से संबोधित नहीं किया जाता है।स्रोतसात घातक पापों से विश्वासघात की जड़ का नाम देने के लिए एक शब्दावली प्रदान की जाती है, जो एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। "हम क्या तोड़ दिया है कि सिर्फ इतना नहीं था कि आपने क्रेडिट लिया था; यह बधाई दी गई थी। न सिर्फ इतना है कि आप चिल्लाते थे; यह क्रोध था। " पाप को ठीक से मरम्मत के लिए पथ को आकार देता है।

मोचन: टूटे हुए बॉन्ड को पुनर्जीवित करना

मोचन न तो स्वचालित और न ही त्वरित है। इसके लिए जानबूझकर चरणों की एक श्रृंखला की आवश्यकता होती है जो विश्वासघात की गुरुत्वाकर्षण को प्रतिबिंबित करती है। पुनर्स्थापना न्याय और टीम संघर्ष संकल्प पर साहित्य कई गैर-नकारात्मक तत्वों की पहचान करता है: acknowledgment, restitution, संरचनात्मक परिवर्तन, और निगरानी की गई सामंजस्य।

Acknowledgment and Lament

जो विश्वासघात की प्रतिबद्धता रखता है, उसे स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि उन्होंने क्या किया, उस पाप का नाम जो इसे धोखा दे दिया है, और व्यक्तियों और सामूहिक के कारण होने वाले नुकसान को व्यक्त किया। यह एक मजबूर क्षमादान नहीं है; यह एक शांत सूची है। कई सफल मिलान प्रक्रियाओं में, अपमानजनक पक्ष पहले बोलते हैं - प्रभाव को वर्णन करते हुए - किसी भी रक्षा की पेशकश के लिए। विश्वासघाती का कार्य सुनना है और फिर वापस दोहराना है कि वे क्या सुनाते हैं, वास्तविक समझ का प्रदर्शन करते हैं। यह चरण अकेले ही सप्ताह या महीने में हो सकता है।

संस्था और संशोधन

हालांकि कुछ नुकसान को नहीं रोका जा सकता है, इक्विटी को बहाल करने के लिए ठोस कदम उठाए जाने चाहिए। यदि बधाई वित्तीय चोरी का कारण बनती है, तो ब्याज के साथ पूर्ण पुनर्भुगतान एक आधार रेखा है। यदि स्लोच ने भार को ले जाने के लिए दूसरों को मजबूर किया, तो पूर्व में असंतुष्ट सदस्य एक निश्चित अवधि के लिए सबसे अवांछनीय कार्यों पर ले जा सकता है। प्रतिस्थापन दंड के बारे में नहीं है लेकिन संकेत के बारे में कि विश्वासघात भाईचार को फिर से जुड़ने के लिए एक लागत सहन करने के लिए तैयार है।

संरचनात्मक परिवर्तन और रेलिंग

भाईचारा उन स्थितियों में वापस नहीं ले सकता है जिन्होंने पाप को सक्षम बनाया। नई संरचनाएं आवश्यक हैं: दैनिक चेक-इन जो गर्वपूर्ण अलगाव के माध्यम से काटते हैं, वित्तीय निरीक्षण जो लालच का शोषण को अवरुद्ध करते हैं, संघर्ष वृद्धि प्रोटोकॉल जो क्रोध से पहले क्रोध को रोकते हैं, और स्लैमफुल उपेक्षा के लिए बंदीबंद परिणाम। एक भाईचारा जो केवल एक प्रमुख विश्वासघात के बाद सबसे अच्छा उम्मीद करता है वह है जो फिर से धोखा दिया जाएगा। संरचनात्मक परिवर्तन यह साबित करता है कि समूह ने सीखा है और इसके सदस्यों की रक्षा के बारे में गंभीर है।

मॉनिटर किया गया Reconciliation और लैप्स्ड पैटीएंस

मोचन एक बार का आयोजन नहीं है बल्कि छोटे वेतन में विश्वास को फिर से बनाने की प्रक्रिया है। बेधक को एक मौसम के लिए जांच के तहत रहना चाहिए, शर्म नहीं बल्कि जवाबदेही के रूप में। समय के साथ, यदि उनका व्यवहार सुसंगत है, तो समूह पिछले समय में उल्लंघन की बात करना शुरू कर सकता है। Forgiveness, मनोवैज्ञानिक भावना में, यह निर्णय है कि वह स्मृति को मिटाने या तुरंत पूर्ण अंतरंगता को बहाल करने का अधिकार है। यह इच्छा का निर्णय है कि दरवाजे को एक नए, बुद्धिमान और अक्सर पहले से गहरी भाईचारी के लिए खुलता है।

जब मोचन विफल: माननीय विघटन

हर भाई की मृत्यु मृत पापों से डर नहीं सकती है या जीवित रहना चाहिए। कभी-कभी पाप इतना आक्रामक होता है - एक संस्थापक का गौरव इतना उलझन होता है, एक ईर्ष्यापूर्ण तोड़ अभियान इसलिए गणना की जाती है - कि सुरक्षित और स्वस्थ विकल्प बंधन से एक दूसरे को छोड़ने के लिए है। एक सम्मानजनक विघटन उस अच्छे का सम्मान करता है जो एक बार अस्तित्व में था जबकि यह स्वीकार किया जाता है कि वर्तमान रूप विषाक्त है। सदस्य नुकसान को दोहरा सकते हैं, सबक सीख सकते हैं, और भविष्य के सहयोग में उन सबक को ले सकते हैं। ऐसे मामलों में छूट व्यक्तिगत हो जाती है: प्रत्येक पूर्व सदस्य अपने खुद के जटिलता को बाहर निकालने के लिए काम करता है - गर्व करता है, जो कि ग्रीटिंग करता है।

The certue of the certue of the certue

सात घातक पापों को एंटीडोट्स को दार्शनिकों और चिकित्सकों द्वारा समान रूप से संबंधित गुणों के रूप में पढ़ाया गया है। विनम्रता गर्व की जांच करती है। उदारता लालच को जन्म देती है। शुद्धता और आत्म नियंत्रण अनुशासन की भावना। दयालुता और उत्सव की हार ईर्ष्या। स्वभाव ग्लूटनी को संतुलित करती है। धैर्य और सौम्यता क्रोध को शांत करती है। निष्ठा और सम्पूर्णता स्लॉट को दूर करती है। एक भाईपन जो दीर्घायु के बारे में गंभीर है वह संकट प्रबंधन पर भरोसा नहीं कर सकता है। यह एक संस्कृति का निर्माण करना चाहिए जो दैनिक आदतों के माध्यम से इन गुणों को सक्रिय रूप से व्यवस्थित करती है: दूसरों के योगदान की सार्वजनिक प्रशंसा, दोनों के सम्मान और पूर्ण समर्पण।

सात घातक पापों एक अप्रचलित चेकलिस्ट नहीं हैं। वे एक नैदानिक उपकरण हैं जो ईमानदारी से उपयोग किए जाने पर, एक टीम, एक कंपनी, दोस्तों का एक बैंड या बर्बाद से एक शाब्दिक परिवार को बचा सकता है। भाईचारे ने गर्व, बधाई, चमक, ईर्ष्या, ग्लूटटोनी, क्रोध और स्लोथ द्वारा परीक्षण किया। लेकिन भाईचारा जो इन शक्तियों की पहचान करना सीखता है, विश्वासघात का सामना करते हैं, और फिर से छूट की लंबी सड़क सिर्फ मरम्मत नहीं होती बल्कि तब्दील हो जाती है, जो बहुत आग में एक लचीलापन के साथ होती है जो एक बार इसे उपभोग करने की धमकी देती है।