रक्तश्रवण ब्रिगेड की उत्पत्ति

जब वेम्पायर हिस्टीरिया ने कैम्पथियन्स के पार और 1700 के दशक के आरंभ में अपने आप को अलग-अलग गांवों में नोक्टर्नल शिकारियों के बढ़ते ज्वार के खिलाफ रक्षाहीन पाया। पिचफोर्क के साथ सशस्त्र किसान शतक-पुराने फेंडरों के लिए कोई मैच नहीं थे। यह सिग्हिसारा, विक्टर केसर से एक ब्लैकस्मी था, जिसने पहले 1716 में एक दर्जन बचे लोगों को इकट्ठा किया और एक समझौता हासिल किया: वे एक साथ शिकार होंगे, खुफिया और संसाधनों को साझा करेंगे। यह रगटैग मिलिटिया ब्रिगेड बन गया।

ब्रिगेड तेजी से बढ़ी। एक दशक के भीतर, इसने सात-उज्ज्वल शिकारियों की एक औपचारिक परिषद स्थापित की जो रणनीति, प्रशिक्षण और क्षेत्रीय कार्य को नियंत्रित करेगा। उनकी रणनीति पौराणिक बन गई: उन्होंने पवित्र जल-उन्नत क्रॉसबो बोल्ट, लहसुन धुआं स्क्रीन और डॉन एम्बुश का इस्तेमाल किया। शब्द फैल गया, ब्रिगेड ने मेकररी, विद्वानों, डिप्रॉस्टेड पुजारी और नोबल आउटकास्ट को आकर्षित किया। फिर भी इन महान मूल से आंतरिक डिसऑर्ड की जड़ों को अंकुरित किया। परिषद का बहुत डिजाइन लोकतांत्रिक प्रतिनिधित्व और ब्रिटिश आदेश के बीच एक समझौता था, और यह बाद में संग्रह के सभी रिकॉर्डों को स्वीकार नहीं करेगा।

1735 तक, ब्रिगेड ने छह क्षेत्रीय अध्यायों में विस्तार किया था, प्रत्येक अपने स्थानीय परिषद के साथ। इस विकेंद्रीकरण का उद्देश्य वैम्पायर जेब की तेजी से प्रतिक्रिया की अनुमति थी, लेकिन इसके बजाय उन्होंने fiefdom बनाया। अध्याय नेताओं ने धन्य हिस्सेदारी के रूप में दुर्लभ हथियारों की तरह "सन-टैप बोल्ट" के रूप में जाना जाता था और उन्होंने अक्सर पड़ोसी अध्यायों से मजबूती के लिए अनुरोधों को अस्वीकार कर दिया। 1742 में एकता में पहली दरार दिखाई दी जब ट्रांसिल्वेनिया अध्याय ने विजय प्राप्त वैम्पायर होर्ड्स से ताठ के बड़े हिस्से की मांग की। सात वर्षों तक संघर्ष के लिए संघर्ष के लिए तैयार होने वाले सात वर्षों तक संघर्षों में असफल रहे।

नेतृत्व चुनौतियां: युद्ध के भीतर

रक्तचूसने के भीतर नेतृत्व ब्रिगेड हमेशा एक क्रूसिबल रहा है। संस्थापक परिषद ने सर्वसम्मति के सिद्धांत पर कार्य किया, लेकिन जब जीवन संतुलन में लटका हुआ रहता है तो सर्वसम्मति असंभव साबित हुई। तीन महत्वपूर्ण चुनौतियों ने लगातार संगठन को plagued किया।

शक्ति संघर्ष और फैक्टलवाद

ब्रिगेड की संरचना ने प्रतिद्वंद्विता को आमंत्रित किया। क्षेत्रीय कमांडरों ने अक्सर अपने स्वयं के राजनयिकों को नियंत्रित किया, जिससे क्षेत्रीय विवादों और दुर्लभ हथियारों को hoarding के आरोपों को रोका। 1749 में एक कुख्यात स्काइवाद, जिसे सिल्वर कैन इंसिडेंट के नाम से जाना जाता है, ने उत्तरी अध्याय को एक बड़े पैमाने पर पिशाच राज्य के घोंसले हमले के दौरान दक्षिणी कोहॉर्ट की सहायता करने से इनकार कर दिया, जो अधिकार क्षेत्र के अधिकार को प्रभावी ढंग से बनाने के लिए प्रेरित करता है।

उत्तराधिकारी संकट

जब एक ग्रैंड हंटर युद्ध में गिर गया, तो ब्रिगेड अराजकता में उतर गया। 1763 में काउंसिल चेयर मार्कस वैलेरियस की मृत्यु ने आठ महीने की अंतरिमता को शुरू किया जिसके दौरान तीनों दावेदारों ने नियंत्रण के लिए मजबूर किया। प्रतिद्वंद्वी एक दूसरे के हथियारों को छापा, और पिशाच के हमलों ने ब्रिगेड के अपने खंडित इतिहास के अनुसार 60% तक स्पाइक किया। उन्होंने केवल एक सफल व्यक्ति के रूप में एक सफल व्यक्ति को आकर्षित करने के लिए मजबूर किया।

Ideological Rifts

आदेश के दिल में एक दार्शनिक विभाजन है। परंपरागतवादियों ने कुल निर्वासन में विश्वास किया: कोई पिशाच को किसी भी तरह से समझा जा सकता है। सुधारकर्ता, विद्वानों के बीच एक स्थायी समाधान पैदा कर सकता है। यह केवल अकादमिक नहीं था- इस बात पर बहस करता है कि अध्ययन के लिए विषयों को अक्सर देरी से हमलों में शामिल किया जा सकता है, और एक बार फिर एक ऐतिहासिक अध्ययन को अवरुद्ध करने के लिए एक इकाई का नेतृत्व किया।

आंतरिक स्ट्राइफ की ट्रेजेक्टरी

आंतरिक संघर्ष ने केवल अहंकार को चोट नहीं पहुंचाया; वे ब्रिगेड की परिचालन वास्तविकता को फिर से आकार देते थे। परिणाम बहुपरत और विनाशकारी थे।

Demoralization और Desertion: सतत तथ्यात्मक आक्रमण ने पवित्र कर्तव्य की भावना को खत्म कर दिया। जो शिकारी राक्षसों से लड़ने के लिए जुड़ गए थे, उन्हें परिषद कक्षों में अधिक समय बिताने के लिए खुद को क्षेत्र की तुलना में सहयोगी दलों के साथ बहस हुई। मोरेले प्लम; 1780 से 1790 तक, ब्रिगेड की रैंक लगभग 40% तक shrank थी। पूरी तरह से अलग-अलग क्षेत्रों में एक नागरिक दल के लिए एक स्वतंत्र क्षेत्र को मारने के बाद पूरे अध्याय को स्थानीय कमांडर को जल्दी से दंडित करने के बाद चला गया।

Operational Paralysis: आदेश पदानुक्रम पर विवादों ने मिशन देरी को जन्म दिया जिसने पिशाच को मजबूत करने की अनुमति दी। 1792 ने विद्रोह किया, जब मास्टर पिशाच का एक घोंसला आतंक के महीने भर शासन में था, बड़े पैमाने पर सफल रहा क्योंकि ब्रिगेड के पूर्वी और पश्चिमी विभाजन ने एक एकीकृत युद्ध योजना साझा करने से इनकार कर दिया। जब तक एक अस्थायी ट्रूस को दलाया गया था, तब मौत टोल विनाशकारी स्तर तक पहुंच गया था। वैम्पायर, आंतरिक विघटन को दर्शाते हुए, प्रत्येक व्यक्ति को अन्य फैलने के लिए अलग-अलग तरीके से काम किया।

ब्रेन ड्रेन: सबसे कुशल, आविष्कारक शिकारी राजनीति के क्षेत्र में बढ़े थे। आर्टिफिशर डैनियल रोचे, सनस्टोन ग्रेनेड के निर्माता, ने परिषद वोट के बाद इस्तीफा दे दिया, उसके शोध को खारिज कर दिया। बाद में उन्होंने अपने डिजाइन को स्वतंत्र शिकारियों को बेच दिया, और उसकी अनुपस्थिति ने एक तकनीकी अंतराल को मजदूरी का शोषण किया। इसी तरह, मास्टर एल्केमिस्ट पावेल ग्रिगोर ने अपने आदेश को खो दिया था।

मनोवैज्ञानिक टोल: कॉमरेड के साथ निरंतर संघर्ष ने बिना किसी डरावने के डर के नुकसान के रूप में साबित किया। ब्रिगेड सदस्यों के ऐतिहासिक अक्षर नींदहीनता, पर्नोआ, और एक शर्त जिसे उन्होंने "डबल अंधेरा" कहा - बाहरी राक्षसों और आंतरिक बेट्रेड के खिलाफ हिंसा का थकावट, जो वास्तव में "Futre" के लिए एक अतिसंवेदनशील भूमिका निभा सकता है।

सामरिक और सामरिक प्रभाग: स्टेक्स से लेकर कूटनीति तक

सबसे लगातार आंतरिक लड़ाई लाइनों में से एक सामरिक था। ब्रिगेड कभी भी वैम्पायर उन्मूलन के एक सिद्धांत पर सहमत नहीं थे। यह असहमति अमूर्त नहीं थी; यह जीवन की लागत और वैम्पायर को अनुकूलित करने की अनुमति देता है।

हार्डलाइनर्स ने प्रत्यक्ष हमले का पक्ष लिया: दोपहर में क्रिप्ट्स को तूफान देना, ब्रुट फोर्स और आशीर्वादवान हथियारों के साथ दुश्मनों को भारी करना। एम्बुलस विशेषज्ञों ने रोगी निगरानी को प्राथमिकता दी, सनलिट क्लीयरिंग में वेम्पायर को फँसाना। और एक बढ़ती अल्पसंख्यक - सेंटम विद्वानों ने अलकेमिक और मनोवैज्ञानिक युद्ध के लिए आग्रह किया, जो जहर विकसित किया गया था जो पवित्र जल या एक घातक टीम को नष्ट करने के लिए प्रेरित किया।

सामरिक विद्वान को गहरे दार्शनिक मिट्टी में जड़ दिया गया था। क्या ब्रिगेड एक पवित्र क्रूसेड या एक व्यावहारिक रक्षा बल था? उत्तर ने कॉलैटरल क्षति के स्वीकार्य स्तर तक भर्ती मानकों (ज़ेलोट बनाम पेशेवरों) से सब कुछ निर्धारित किया। हार्डिनर्स ने मठों और सैन्य आदेशों से भर्ती किया, जो काल्पनिक भक्ति की मांग करते थे। एम्बुलेंसर, अक्सर पूर्व शिकारियों, धैर्य और चुपके के खिलाफ एक अलग-अलग नियंत्रण इकाई थी।

उल्लेखनीय नेता और उनकी विरासत

ब्रिगेड का इतिहास प्रबुद्ध है-और डरावना- नेताओं के एक मुट्ठीकर, जिनकी शैलियों और वसा संगठनीय संघर्ष को घेरते हैं।

कैप्टन अलरिक वॉन स्टेन (संशोधित 1754-1768)

पूर्व शाही घुड़सवारी अधिकारी, वॉन स्टीन ने सैन्य अनुशासन और ब्रिगेड के लिए व्यक्तित्व का एक पैंथ लाया। उन्होंने केंद्रीय आदेश को भंग कर दिया, परिषद की वेटो पावर को भंग कर दिया और 23 प्रमुख अभियानों का नेतृत्व किया। अपनी लौह मुट्ठी के तहत, आदेश ने अपने सबसे बड़े क्षेत्रीय विस्तार को देखा। उन्होंने एक मानक प्रशिक्षण व्यवस्था की, एक समान कोड और असंतोष के लिए कठोर दंड शुरू किया। लेकिन उनके आधिकारिक दृष्टिकोण ने तुरंत शासन करने वाले व्यक्ति को सत्ता में शामिल किया।

सिल्वर ब्लेड की लेडी आइसोलेड (प्रशंसित 1768-1782)

एक कमज़ोर और कुशल युगल के रूप में, वह विश्वास करता है कि ब्रिगेड के अस्तित्व में है। उन्होंने कहा कि वह एक पूर्ण रूप से एक ही समय में एक बार फिर से शुरू हुआ। उन्होंने कहा कि वह एक पूर्ण रूप से एक ही समय में एक बार फिर से शुरू हुआ। उन्होंने कहा कि वह एक बार फिर से शुरू हुआ और वह एक बार फिर से शुरू हुआ। उन्होंने कहा कि वह एक बार फिर से शुरू हुआ।

लॉर्ड सीड्रिक ब्लैकवुड (वर्तमान में 1805-वर्तमान, वर्तमान क्रॉनिकल के रूप में)

एक अध्याय है कि सभी गुटों से प्रतिनिधि शामिल हैं, नियमित क्रॉस-इकाई प्रशिक्षण की जनादेशी है, और प्रत्येक अध्याय और एक घूर्णन कुर्सी से बना न्यायाधिकरण, पहले से ही अपने घोंसले के क्षेत्र में सुधार करने के लिए शुरू किया गया था।

उच्च गुणवत्ता वाले संगठन: आधुनिक संगठनों के लिए सबक

जबकि रक्तचूसित ब्रिगेड गोथिक कल्पना का एक उत्पाद है, इसके आंतरिक संघर्ष समकालीन टीमों, निगमों और संस्थानों में उन लोगों को प्रतिबिंबित करते हैं। पैटर्न सार्वभौमिक हैं और सबक स्टार्क हैं।

1. मिशन और सीमाओं की स्पष्टता गैर-नकारात्मक है। ब्रिगेड के क्षेत्रीय विवादों और सामरिक असहमति को तबाह किया गया क्योंकि कोई औपचारिक सिद्धांत मौजूद नहीं था। बिना किसी जीवित, साझा मिशन स्टेटमेंट के बिना संगठन बार-बार सिलोस में विखंडित होता है। ब्रिगेड के बाद सगाई के स्पष्ट नियमों के साथ एक लिखित चार्टर को अपनाने और ब्लैकवुड के तहत पहले दशक में 60% तक एक परिभाषित पदानुक्रमित कम हो गया।

2. नेतृत्व संक्रमण मांग योजना. The उत्तराधिकारी free-for-alls after Valerius and von Stein has been नष्ट कर दिया. आधुनिक अनुसंधान अंडरस्कोर कि CEO उत्तराधिकार योजना काफी संगठनात्मक लचीलापन को प्रभावित करता है; यहां तक कि पौराणिक नेताओं को उनके अंतिम प्रस्थान के लिए तैयार करना होगा. ब्रिगेड के उत्तराधिकार चार्टर 1810, जिसने योग्यता, वरिष्ठता और आपातकालीन वोट के आधार पर नेतृत्व के तीन रास्ते की रूपरेखा तैयार की, अन्य शिकारी संगठनों के लिए एक मॉडल बन गया.

3. Conflict अपरिहार्य है- इसे रचनात्मक रूप से कला का निर्माण करना। ब्रिगेड के वैचारिक विभाजन नवाचार का स्रोत हो सकता है, लेकिन बिना संरचित बहस मंचों के, यह विषाक्त हो गया। संस्थाएं जो असहमति के लिए सुरक्षित स्थान बनाती हैं - जैसे कि डेविल के एडवोकेट प्रोटोकॉल या अनिवार्य रेड-टीम व्यायाम - ईंधन में घर्षण को बदल देती हैं। ब्लैकवुड की छाया परिषद, जहां एक निष्पक्ष न्यायाधिकरण से पहले तथ्य हवाई शिकायत हो सकती है, उत्पादक संवादों में प्रतिपक्षीय बहस को बदल देती है।

[ सरल ]4. मनोवैज्ञानिक सुरक्षा मामलों में भी उच्च-अनुच्छेदन वातावरण में। ब्रिगेड के शिकारियों को एक संस्कृति से पीड़ित होना पड़ा जो कमजोरी को मजबूत करती थी। फिर भी अंतरिक्ष यात्री, ER टीमों और विशेष बलों की इकाइयां अब यह पहचानती हैं कि त्रुटि को स्वीकार करना और जीवन को बचाने के लिए वोट देना। ब्रिगेड के बाद ब्लैकवुड के तहत सुधार हुआ, जिसने बिना किसी दोष के प्रतिक्रिया के खुली प्रतिक्रिया समीक्षा को प्रोत्साहित किया, ]Crew संसाधन प्रबंधन ] द्वारा विमानन में पढ़ाए गए सिद्धांतों को प्रतिबिंबित किया गया।

भविष्य: एकता या विघटन?

19 वीं सदी के रूप में, रक्तचर्च ब्रिगेड एक क्रॉसरोड पर खड़ा है। वैम्पायर आधुनिक हथियारों का उपयोग करते हुए, सरकारों को घुसपैठ करते हुए और उनके अभिशाप के नए तनाव को फैलाने के लिए अनुकूल होते हैं। Cedric Blackwood के तहत ब्रिगेड के आंतरिक सुधारों ने एक नाजुक शांति ला दी है, लेकिन पुराने गज सतह के नीचे "वृद्ध" को चुराने की धमकी दी है। उन्होंने पहले से ही एक काल्पनिक स्प्लिनर समूह, डॉन के बच्चे का उद्भव, जो सभी राजनयिक और एक्यूज ब्लैकवुड को अस्वीकार कर दिया है, ताकि वे एक "वृद्ध" को वापस ले सकें।

फिर भी संरक्षित आशावाद का कारण है। पहली बार, ब्रिगेड में एक औपचारिक चार्टर, एक क्रॉस-फैक्टनल इंटेलिजेंस-शेयरिंग नेटवर्क है, और एक नई पीढ़ी के शिकारी जो खुद को "यूनिटी स्टेटवेट्स" कहते हैं। वे अब खुद को उत्तरी या दक्षिणी, हॉक या कबूतर के रूप में नहीं देखते हैं, लेकिन एक ही ढाल के टुकड़े के रूप में। यूनिटी स्टलावार्ट्स ने अध्याय रेखाओं में एक साथ प्रशिक्षण शुरू किया है, जो "सूर्य पिंजरे" के जाल और "संगुइन डिटेक्शन डिवाइस" जैसे सामरिक नवाचारों को साझा करते हैं जो कि एक मील दूर से हवा में वाष्प रक्त को महसूस कर सकते हैं। ब्लैकवुड ने महिलाओं को गैर-विरोधी घटना के रूप में भी जाना है।

निष्कर्ष

रक्तचूसने ब्रिगेड की सागा केवल दांव और चांदी की बुलेट के बारे में नहीं है। यह एक चेतावनी कहानी है कि कैसे सबसे खतरनाक दुश्मन अंदर रह सकते हैं। नेतृत्व में गलत कदम, unbridled ambition, और आंतरिक संघर्ष का प्रबंधन करने से इनकार आदेश सैकड़ों जीवन की लागत है और बुराई को पनपने की अनुमति देता है। फिर भी अनुग्रह के अपने क्षणों में - जब महिला आइसोल्ड और भगवान ब्लैकवुड जैसे कमांडर ने प्रभुत्व पर इलाज का फैसला किया - ब्रिगेड ने साबित किया कि यहां तक कि एक रक्तस्त्र संगठन भी अपने उद्देश्य को वापस ले सकता है। जब तक वे पिशाच की छाया पृथ्वी को अंधेरा कर देती है, तो ब्रिगेड अपने दिल में सबसे बड़ा होगा।

जो लोग नेतृत्व का अध्ययन करते हैं, उनके लिए ब्रिगेड एक समयहीन सबक प्रदान करता है: राक्षसों को बिना हराने के लिए, आपको पहले उन लोगों को मास्टर करना चाहिए। वास्तविक दुश्मन प्रशंसक या पंजा नहीं है, लेकिन संदेह और अहंकार जो मित्र को अग्रिमों में विभाजित करते हैं। रक्तचूसित ब्रिगेड अभी भी इस सबक को सीख रहा है, सदी के बाद। चाहे वह समय में औद्योगिक युग के उभरते हुए पिशाच प्रभुओं का सामना करना सीखेगा, एक खुला सवाल है-एक जो नेताओं के विकल्पों पर अभी तक आने के लिए है।