El castell flotant d' Arancha va ser una presó forjada per un metall, codi i terror. Quan Kayaba Akiko va ser l'anunci de 10 mil ànimes a dins de l' Art Espasa Online, el primer instint per a la majoria va ser sobreviure a la d'Irciane, si és necessari. Però el joc de la mort va revelar ràpidament una veritat brutal: els reproductors solitaris van morir més ràpid. Els neandertals van convertir en el mecanisme principal per a fer una piscina, compartir recursos, compartir informació moral i mantenir. Entre aquestes organitzacions, el Cavaller Blau no va sorgir com a gran o més potent, sinó com a principi. Van rebutjar la idea que la forta d' dominar l' estructura de construcció feble, en lloc d' un valor que cada membre va ser igual a la vida. Aquest article examina el seu inici, la seva ment innovadora, i les operacions de rescat.

Fonts dels Cavallers blaus

El principi del primer mes

Els primers trenta dies a SAO eren un exercici remollidor en el caos. Sense mapa, cap camí de progrés clara, i la terrible realitat que un pas que es referia a la mort, els jugadors van involucrar per formar les xarxes de seguretat que podien. Els tests Beta, carregats de culpabilitat i sospita, sovint conservaven el seu coneixement a si mateixos. Mentrestant, els grups PK (uniós del joc de persones) van començar a formar, explotar el full de persones que van perdre i el 17 d'un ambient que un grapat de supervivents clars de cap al qual es van adonar que l' objectiu no era agafar el sòl 100t d' wothpret d' woth, sinó que la gent va ser portat a terme com a moltes persones a possible. El cavaller Blau va néixer d' una reunió al quart grup on un grup d' estranys van defensar un petit poblet de la màfia. Finalment, un vincle que va portar un vincle i les reunions al voltant d'una població que, que va portar a un vincle.

La Carta de la Sindicat i la visió de la visió

La població de les monedes va ser redactada a la planta 19ena, en una sala llogata a una posada anomenada Luminous Roosat. Era curt, 2001-2001, així com la màxima prioritat, sobretot personal o riquesa. Aquest mandat també hauria estat compartit entre un consell de representants electes de cada branca. La població de les principals despeses, i estratègies de batalla havien estat discutides en l' Assemblea. Això no va ser un dels seus propis fundadors, sinó també un president de la seva pròpia prioritat, sinó que va ser testimoni de les pèrdues de cavaller.

Primer creixement i primerenc

La reputació dels cavallers del primer temps era lenta. Molts jugadors estaven en guerra de qualsevol grup gran, amb por la explosió o la convocció forçada en atacs al cap perillós. La reputació dels cavallers del Blue va créixer per la integritat, mitjançant petites obres: prestar una espasa de recanvi a un artador d'homes encallats, escortant un sanador de baix nivell a través d' una zona perillosa, compartir aliments i pocions sense demanar reven. En els tres mesos, el gremi havia crescut a 120 membres, s' encornant els especialistes de combat, els exploradors, suport i classes de suport. Primer van establir la seva parella permanent al terra 22è, una casa convertida que es va convertir en un taller, una biblioteca de guies de col· li va fer una gran barra de mà, i una gran sala de reunió comuna per a una sala de contactes.

Estructura del líder i de decisions de descompensació

El Consell de Florí: el poder sense el Tirany

El consell segueix sent la característica més distintiu dels Knights Blau. Consisteix de nou membres: tres de la divisió de combat, dos de l' ràctil, un de reconciliament, un dels logística, un de la mentors, i un dels representants més importants escollits per tot el gremi. Termes últims tres mesos, i ningú pot servir termes consecutius. Aquest sistema rotatiu evita qualsevol clèqueig de si mateix i força a tots els líders per guanyar la seva posició. Les reunions del Consell són públiques, cada set dies de la sala. Qualsevol membre pot portar una proposta, encara que tingui una majoria de dos terços per passar una resolució major. El sistema és lent pel disseny de tel· l' entorn de la vida que sovint va portar errors fatals a mort.

Comitès especialitzades i les seves operacions

Sota el consell, una web de les comissions gestiona el somriure diari. El Comitè [[FLT: 0] [Fescie Cocule Cocult [[FLT: 1] manté un rellotge de 24 hores en el sistema de missatgeria en joc, el seguiment de crides i l' enviament d' equips en minuts. El Comitè [[FLT:] quest Estratègia [FLT:]]] Les recerques dels caps de terra i disseny dels plans, però a diferència dels gremis de la línia de seguretat reservada, publica les seves troballes sobre els llocs públics de seguretat lliurement. [FLT: //BAR BAR una simple funció [FFFFFFFFFIULT]: cada membre ha assignat una nova temporada per a les dues primeres setmanes, els quals cobreix els seus plans de gestió de recursos bàsics, els seus drets de seguretat. [SLT; el Comitè de seguretat de l' autoritat de seguretat i les entitats mentals [FLT].] [FICELT] [Fucionals no pot gestionar els seus continguts no tenen cap tipus de l' autoritat de registre de l' execució de l' execució de l' execució de l' execució de les seves necessitats de l

Merit-Bases Advament i reconeixement

Avançar- se dins dels cavallers blau es mesura amb punts de contribució, seguir en un llibre públic. Els punts s' apreten per als rescats (10 per vida desada), les compleció d' èxit (1CRI5 depenent de dificultat), ensenyant hores (2 per hora), i les donacions al tresor del tresor. No hi ha cap bonificació per tenir un alt nivell o un equipament rar. Aquest sistema, inspirat en models cooperatius reals de "Audició de l' honor" com els que es descriuen en [[FLT: 0 [FLT:] [FLT], redueix la recerca de lideratge [FLT]], redueix la gelosia interna. Fins i tot un art pur pot incrementar el rang del consell si contribueixen de manera consistent. Els gremis publicaven un "Rell" mensual de la tradició de la qual, que permet la reproducció sense la reproducció.

Purs Bubuits Ambmibitós

Operacions de rescat: el cor de l' Florí de l' Florí de les Antilles Holandeses

No s' ha pogut definir els cavallers blaus de forma severament com a missions de rescat. Mentre que altres florins s' han aturat per a desbloquejar terres, els cavallers blaus van mantenir els equips de primera mà a l' esquerra en diversos nivells. L' operació més coneguda va ocórrer a la planta de 47, on un grup de vint-tres jugadors havia estat atrapat per un bucle de col· liseig de la màfia a una masmorra. Els Knights Blaus va enviar tres esquadrons que van netejar sistemàticament un camí, i després va extreure els supervivents d' una vegada més d' una sola sessió. L' operació va guanyar una quantitat significativa de subministraments, però cada jugador el va fer que viu. D' un jugador més tard s' estimava els registres de la col· liqualitelite, el Cavaller Blau viu en els dos primers anys només en el nombre de la línia de dades que els va guanyar una invitació.

Implementació de la línia frontal sense la Spotlight

Els cavallers de Blue mai van afirmar que fos la força principal d'assalt per als caps de terra. En comptes d' això, ells van resultar molt destacats en el clamorós però essencial: recollir intel· ligència sobre mecànica cap, proporcionar pocions i equips de requisicions principals, i actuaven com a equips de seguretat en cas que la línia principal ha fallat. La seva organització [[FLT: 0] Quest Estratègia [FLT: 1]] va produir guies detallats que inclouen zones segures, rang d' arc i les taules de sortida de l' aviació que més amunt. Aquesta crítica d' obertura va dibuixar des dels gremis de la sang principal, que creia que s' haurien d' omplir. Però el Cavaller Blau va argumentar que els reproductors de color més segurs podien morir, i va resultar que la història.

Comunitat Outreach i l'Azuare Hall

La ciutat d' inicis va romandre un refugi per al traumatitzada i no desitjat. Els Cavallers blaus van establir un parc segur allà, el [[FLT: 0Azure Hall [[FLT: 1], que va oferir sessions d' entrenament lliures, un equip bàsic per als nous jugadors, i un lloc tranquil per parlar. Els voluntaris van aprendre a cuinar, pescant i les prunteques que semblaven trivials però proporcionats pel consol psicològics i un sentit normal de la normalcy. L' AzuAzu Hall també va acollir els cercles de dolor, portat a la psicologia o treball social abans de la vida mental. Aquest compromís va ser gairebé únic entre els oscil· l' auto- oscil· lliquironos i moltes decisions probablement evitades entre els consumidors. As. Ashort per a l' OST] [DEVEHT], però, literalment són un joc de vida social [FLT: [DEFT].

Impacte al sistema Antad Eco

Correcció econòmica a través de la col· laboració

La divisió de cavallers era disciplinada i prolífic. Van gestionar una política de 'Píctat', deliberadament venent armes d' alta qualitat i armadura a una fracció de la taxa de mercat. Això sotacarr de preus va forçar altres comerciants a baixar el seu preu o millorar la seva qualitat. El gremi també va fer un programa de prestació material: qualsevol jugador podia comprovar una estranya o monstre deixant anar un dipòsit de Col, que estava completament remocionat quan van tornar un element equivalent. Aquest sistema, una eina per a una biblioteca real món- metidora, evitant i mantenir els materials essencials en la circulació. L' efecte de la capacitat d' extinció va ser apunyalant, reduint alguns jugadors que van portar a un preu de desesperació en un tauró perillós.

Diplomian i Aliança A través de les Faccions

En lloc de cercar domini, els cavallers de color blau van construir una xarxa de tractats bilaterals amb altres gremis. Ells van compartir lliurement la intel·ligència, exercicis d' entrenament conjunts, i disputes mediades. El seu èxit diplomàtic va arribar durant la "Sword War" entre dos rivals sobre control d' un estrany producte de terra 56. El Blue Knight va trencar una planificació compartida que va donar als gremis igual, evitant el que podria haver estat un conflicte sepliç i sagnant. El seu equip diplomàtic de pacient krangels de pacient va provocar una reputació que els va fer confiar en els intermediaries que d' altra manera que es van menysprear.

Heretat cultural: tradicions que Disperseu

Interstàriament, els cavallers Blau cultivaven una cultura rica de la commemoració i la narració. Cada divendres, van celebrar una "Storia Night" on els membres van narrar aventures, lliçons compartides i d'honor van caure. Aquesta tradició es va estendre a altres florins i fins i tot a jugadors sense resoldre, creant una cultura més àmplia o història dins de l' Antadad. El gremi també va fer que els seus membres requisissin diferents equips per compilar i compartir disposicions de masmorres. Aquest sistema, anomenat "el Codi Blau," va ser adoptat posteriorment per l' equip de primera línia d' assalt i encara es pot veure en grups publicats a [[FLT]: Ainad[ F1] arxiDE: [FLT]].

Trials i Tobilacions

Strife intern: El Gran recurs debatel

No hi ha organització, no importa el ben dissenyat, és immune a la discreplació amargada. En el segon any, els cavallers blau gairebé es va fracturar sobre l' assignació de recursos. Un fet va argumentar que el gremi passava massa en operacions de rescat i suport de baixa escala, i que l' única manera de trencar el punt de mira a la planta baixa 75 va ser llançar tots els recursos en un progrés frontal. El fet que va insistir en abandonar la missió de rescat trairia la filosofia del gremi. La crisi va arribar a una sessió de marató que s'estenia durant tres dies sense dormir. El compromís, després del debat de 72 hores, va crear un equip de "guarcindiment permanent dedicat a la frontera sense necessitat de treure el rescat de la divisió.

amenaces externes: els Crmson Reavers

Els Critmson Revers van ser un dels més temosos RK (KP) a SAO. Van gestionar un rati de protecció, extorsionant Col de petites liquidació i les esboscacions de subministraments. El Blue Knights va entrar en contra d' ells repetidament, patint víctimes en col· lapses de la planta 32, 44, i 51. El conflicte va intensificar quan Revers va capturar una patrulla de Blue i va executar- les públicament al quadrat de la planta de 53. El Cavaller Blau va respondre amb una trampa planejada: van muntar un venedor fals amb objectes rars de polòrg, va atraure els reavers en una emboscada, i va tancar- los en un passadís mort. Dos es van tancar el tercer mentre es va tancar el tercer combat directament.

Quiris eticals: El pes de la violència

Matar una altra persona, fins i tot en defensa pròpia dins d' un joc de mort, va deixar unes cicatrius psicològics profundes. La política de Knights Blau només quan era necessari protegir vides innocents. Però aquesta línia "necessària" va ser molt borrosa. En un cas, un escolta de Blue Knight va ser capturat per un grup PK i va veure la localització d' una memòria cau de subministrament. Els PKE aleshores van utilitzar la memòria cau per a una columna d' ajuda. El escolta, després va ser alliberat, reverat amb la culpa. La resposta del gremi va ser establir un grup de suport confidencial a l' inici de la forma de trauma de l' negocis, on els membres de les seves experiències sense judici. Aquesta iniciativa va ser molt avançada per a l' arranjament de la mentalitat que es creia que el combat era important.

Herència de L'Acrad

Migració a ALfheim Online

Quan SAO va ser buidat i els supervivents van sortir, molts Cavallers blaus van triar reunir-se a la història de fades VRIMMO ALfheim Online. En una nova bienlgal, a Azure Azre Alawslorskas va conservar l' estructura del consell i el mateix focus en el rescat i el mentor. La transició a la mecànica requerida una corba d' aprenentatge espèdica, però els veterans del gremi s'han adaptat per tal d' aplicar lliçons de tàctiques multi- al· líptiques que havien desenvolupat en gran direcció oberta. En mesos, es van convertir en un fet més neutre entre els conflictes dels siths i Cafètics, els reproductors territorials i ajudar els nous jugadors. La mecànica d' a l' a l' anzuzuzular es va convertir en una diplomàcia neutral i la seva ciutat.

Influència en els límits més tard

El model de cavaller Blau no s'ha fet enrere amb l' esborrat de Antad. Els antics membres van dur els seus principis a Gun Gale Online, on van formar un esquadró que va fer una flexibilitat tàctica i suport mutu sobre el poder de foc cru. La seva aproximació cooperativa per jugar als telèrtics, el lideratge dedicat, l' entrenament per a nous reclutxs va ser estudiat per desenvolupadors i gestors de la comunitat MMO. [F: 0]] Moduldà les guies MM[F:] vegades cit el Blues en la gestió sostenible, especialment el seu èmfasi en la gestió dels militants i la seva autoritat distribuït. La seva història demostra que sota les condicions més importants, es pot construir entre les institucions, confiança i el servei de responsabilitat.

Conclusió

Els Cavallers blau no van ser els més forts a l' artespases. No van netejar els pisos més importants, van derrotar els més caps, o acumular la major riquesa personal. Però van aconseguir quelcom que fos més significatiu: van demostrar que una organització de reproducció va poder prioritzar la humanitat sobre l' inici. En un joc de mort que es va desenganxar tant de la vida, els Cavallers del Blue la van reconstruir per missions de rescat de la peça que centenars de vides, a través d' un model de govern que va donar veu a la veu sense sentit, i a través d' una cultura que va honrar tots els membres. El seu llegat continua cridant a tot el món virtual, un recordatori que els millors líders que no estan per sobre d' aquests que es troben al davant, però que es van desplaçar al costat de les persones que es van mantenir al costat de la càrrega, i van compartir la llum.