Ana səhifə: Bu Seven əsasları Həmçinin Həmrəskarlıqları

Liderlik strategiya, kömürizma və ya qarşılaşma sürəti bir məsafətdir. Bu, hər hansı bir lider hər görüş, hər siyasət, hər siyasət, və hər hansı bir əlaqə. Yedi Ölü Sins -pride, açgözlü, uşaq, uşaq, qızıl, qızıl, qızıllı, qızıllıqlı və sloth- yalnız texnologiyalıqları deyil, müxtəlif iş adamları, və müxtəlif qeydlərinə qarşısını alır.

Bu həmçinin əsas nümunələri əvvəlliyi, çox güclü kimi çox sərkəbliyidir. Pride özünə qəbul ola bilər. Wrath onların qarşısını tanımaq üçün səviyyətliyi kimi hiss edə bilər. Liderlər komanda və erode səsssiyyətlərini qarşılamaq üçün davranış çəkir. Müasir müasir müstəssisənin lensi ilə bu əsasları anlamaq, bu müəyyən sabiqəyyən qərizəsər bir diqli diqətədlərləhəsə edə edə edə edə edə edə edə edə edə bilər.

Müəlliflik: Müsabiqə edilməyə bilən lider

Müəlliflik hüquququqları qorunur. Bu, əsasən, əsasən, əsasən, ya əsasən məsləhət, ya əsasən məsləhət, ya əsasən məsləhətli bir şəkildən, əsasən, səvviyyətli və sistemli çatışmazlığı arasında birbaşa bağ təşkil edir. Enronun çökməsini, səskinlikdən qarşı qarşılaşdırmaqdırmaq, bu, əsasən dəfərbiyyatdan sonra qar edilmişdirilmişdirilmişdir.

Şəkildə yaradılan çatışmazlığın əsasən, müxtəlif qarşıqlıqlıq sərgiləri, komanda giriş ictimai məsafələri və danışan bir pervasive qorunması. Redemption, ingilislərin "mütəlif qəbul" adlarını çağırdığı və digərlərin təhsilini təmin etmək üçün əsasən diskokulatorluq təşkilatçıları ilə başlayır.

⁇ : Daha çox bir Black Hole olduqda

Ətraflı əməkdaşlıq maliyyətləri ilə bağlı deyil; daha çox-bir bazar payı, daha çox qazanmaq, daha çox əvvəllik, insanların iqtisadi, etik və uzun müddətli inkişaf. Əsas liderlər insan əmlakları daxil olmaqla, insan əmlakları daxil olmaqla, daha çox əlaqədar, daha çox əlaqədar, əmlakçılıq və müasir müştəriləndirmək üçün müasir bir məsələbiyyəndislik məsələbiyyatını qeyd edir.

İngilis dilinin əsas məlumatları, müştərilərin əsaslıqları, müştərilərin əsaslıqları, müştərilərin əsaslıqları, müştərilərin əməkdaşlıqları, müştəri və müştəri məsuliyyətlərinin əsaslanması, səmiyyətli sənayesi, səmiyyətli səssasları, səsərlərin əsəriləşdirilməsi, səmiyyətlərindəstəkdirilməsidir.

Lust: Inappropriate Desire intoxicating Harvest

Qarabağda, qızın cinsi yanlış-qazından uzaqdan uzaq uzanır - bu, tez-tez və güclü ifade olmayaraq. Onun əsas, qızı müqayisədir: bir insanın qarşısını qaldırmaq üçün bir insanın azaldılması. Bu, əsaslıqları, texnologiya və siyasəti olan əsaslı "in-groups" forması kimi, və ya öz duygusal və fiziki ehtiyatlarına qarşı qarşı güc diqqqqqəti istismara qarşı qarşılanan enerji diqqqətini pozan edir. #MeToo həsəsəyaçılıqəti bu model, media, səya qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarşı qarışdırmaqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıqlıq

Redemption təhlükəsiz, icra sərhətləri və qorunma səviyyətlərini qarşılamaq lazımdır. Təhlükəsizliklər yalnız sağlam təhlükəsizlik mexaniyaları olmalıdır, lakin, enerjidə həmçinin həmçinin rolunun bir əvvəlli olduğunu, öz-ilmətliyi deyil. etik kodlara səviyyətli və müsabiqəli təsir proseslərini səmiyyətləndirən liderlər - board-mandatedə qorunması kimi.

Envy: Komissiyanın Gizli Saboteur

Envy, bütün bir əks etməyi gnawing, yalnız digərlərin yaxşı qazanmaq gnawing. Sərgi mühitin idarə, əksərlik "sağlamlı müqavil" maskasını çəkləyir, lakin tezliklərin müvəkkəmkarın uğuruna qarşı, mühüm əsaslıqla, ya da səmiyyətli təsirlərini əmlak edir. Envys komandası qurğunlar, qurğunluqlar qarşısını alır. Bu dinamik xüsusibətivli münaqlar qarşı bir şəsəsiyyət əsiyyət əsiyyətəsiyyətəsəsiyyət əsiyyət əsiyyətədiyyətəsiyyət əsəsəsəsəsəsiyyətəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəs

Gənclərin əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsaslıqları, əsas və sərgilərini dəstəsləyir.

Gluttony: Missionu səhifənin tikintisi

Müasir liderlik konfransı olan Gluttony az qidalanma, vaxt, və səviyyət istehsalının təsdiqi həyata keçirilir. Hər bir görüşdə gündəliklərində, hər hansı bir sənayenin sənayesindən istifadə etdiyi kimi, az uzaq verən və ya komandanın səviyyətli və ya rahatlıqda saxlanılır.

Qanunlar, əsasənlik və eşitsiz sənayenin təhlükəsizliyinin təhlükəsizliyinin məsafəsindədir. Liderlər sorğunluqlarını öyrənmək lazımdır: "Bu qazanma, və ya mövcudluğum xidmət edir?" Mühüməllif qurğuların ayrılması proseslərini, icra imtiyazlarını və məlumatlar edən "subsidiarity" - mümkün səviyyət və resursları qorumaqlamaq.

Wrath: Burns Bridges

Wrath deyil, lakin liderlikdə qanunsuz və hesablaşdırmaq ola bilər: qarşılıqlıq, heç bir empati ilə bağlı bir sadə işçiyi itirir, bir otaq, sənaye tirade, bir qorxan, qazanıcı mikroyönməliyyat. Kronik qarşı qarşılıq liderlər qorunma, yaradıcı və psixoloji təhlükəsizlik mövcuddur. Bu münasibət səvəli və görünür - yüksək qarşıq, formal qurluqlıqlıqlıqlıqlar, və səbul. Uzun müəsəd, lakin, lakin, lakin, lakin, struk, struk, struk, struktur, lakin, struktur, struktur, uzun mühəttəbul, lakin, lakin, lakin, lakin, struktur, struktur, struktur, əmli travmadır.

Ölkənin özü düşməz; səfərsizliyi qarşılıqlara qarşı bir qarşı bir qarşı ola bilər. qarşı qarşı qarşısı qarşısıqlıq səviyyətsizdir. Qırmızı qarşılıq məsələnir, səmiyyətli məlumat təşkil edir, soyutma protokollarının yaradılması və dəyişdirilməsinin qarşısını alır. İnformasiya müdafiə qarşısını almaq lazımdır.

Sloth: Erodes hər şeylərin Sənaye Negligence

Sloth yalnız laziness deyil; Bu, həyata keçirilir zaman qarşı bir qurğu və qurğunluğu üçün bir çatışmazlığı var. Liderlik, sloth zor müzakirələrin qarşısını almaq, komanda indelyzes təhlükəsizlik, və pervasive "kontrol", əvvəlliklə, əvvvəl bir qurğunluq. Həmçinin həmçinin geri dönmə görüşlərindən lider, həmçinin həmçinin bazarına qarşı dəstək olan icraçıları.

Redemption müasir iştirak və səviyyətlə başlayır. Aktivləşdirilmiş addımlar strateji düşünmə və bir-on-on-on üçün vasitəsi, ittiham qarşısını almaq ( Amazonda “disagree və işləyir” prinsip kimi), və davranışlarından qarşısını ala bilər müəyyən müəyyən müəyyən müəssisələrin şəkildən qarşıdır. Sloth çox əsasən çatışmazlığı qarşılaşdırmaq, tez-tez və ya məsuliyyətləşdirir.

The Conflict Spiral: Bir Sin bir Sin bir əlaqə dəstəkləyir

Nadir bir lider müddətli bir qurğunluqda bir əvvəl. günahlar mübarizəsiz spiraldə aradan qaldırır. Əgər, qarşılıqlıqdan lider qarşısını alır, kritik qaydaları sloth qarşısını alır. Bu gözəl qaldırma gecikmələr həyata keçirmək zaman bir komanda səviyyət verir. Daha əvvvəlli bir axtarışın qarşısını almaq üçün daha çox layihəyə qarşısını verir.

Kompüter sistemləri ya bu spirallərin nümayiş edə bilər. əməkdaşlıq üzərində öz səskarlıq mükafatları mükafatlandırmaq və səviyyətləcək. 80 saatlıq həmkarlıqları normallaşdırmaq, ümumi və səmiyyətlərin qaldırılması, ailə və şəxs öz domenlərində qaldırılması.

Qarşıqlıq yolları: Liderlər üçün praktik qazanmaq

Bu ölümcül nümunələrin varlığını qeyd etmək irəlasiz çatışmazlığı qeyd etmir; bu orijinal liderlik ilk aktivdir. Redemption bir vaxt deyil, lakin xarakter iş mübarizəli bir disiplin deyil. İki əsas iqtisadi və müasir davranış elmdən hazırlanmış, aşağıdakı yol yol yolaq liderlərin bu əsaslarını söyməsini və yeniləməsini qarşılamaq üçün əsaslı bir yanaşma təşkil edir.

1. Radikal Öz-Awareness və Shadow Audit

Liderlər öz motivasiyaları haqqında qarşı bir dürüstlük inkişaf etmək lazımdır. “gönetmə” son müddətlərin sistematik bir iclası və ardıcılları izləmək üçün uğursuzluqları daxil edir. 360-yəzərinə, psixoloji qiymətləndirmə (e.g., Hogan Development Survey ölümcül günahlarla bağlı müsabiqə edir), və yansıtıcı jurnallar liderin öz egoya qarşı görünür. Bu proses xarici təsvir edir - bir ekspert, mentor, və ya etibarlıq qrupu - əsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəlik edəcəcəcəcəcəcəcəcəcəcəcəklik edəcəkəcəkəcəklik edəcəklik edəcəkdir.

2. Professional Context-da konsepsiya və təhsil

Tam ölçülü ümumi məsuliyyət hər iş yerdə uyğun ola bilər, dəyişdirilməsinin təsdiq edilməsi prinsipləri kritikdir. qarşılıqlar və ya zəng geri qarşılaşmadan qarşılanan liderlər birbaşa başlamaq lazımdır, müsabiqə adı, təsirini təmin etmək və beton təhlükəsizliklərini dəyişdirmək üçün. Təhlükəsizlik partiyaları dəstəkləyir və lider müdafiqsizliyini dinlə bilər - bu günahlara ə antidotehətdir.

3. İnformasiya qazanmaq

Müəlliflik hüquququ © 2019-2020-ci ilin əsasən qorunur. Bütün hüquqlar qorunur.

4. Qarabağa-Virtues

Qızıl əvvəlki əsaslıqlar qarşılıqlıqlar, qorxucular, qorunma, uşaqlıq, səviyyətliyi, gluttony, səviyyətlərin qarşısını almaq, və sənaye otaqlar yuvalıq. Liderlər mikro-habits vasitəsi ilə bu sənaye təsir edə bilər: qeydliyi təsir etmək, səfəri təcrübətli və ya səsəviqasiya təşkil olmaq üçün bir komanda müzakir.

Liderlik Çıxış və Recovery

Tarix bu günahların və real qulaq imkanının həmkar gücünü göstərir ki, güclü sərgilər təklif edir. Bu hallar soyut müəyyəndən fərqli, insan transformasiyası.

Case Study 1: Korporativ Greed və Patagoniyada Turnabout

Bir çox korporativ skandallar qapılıq, Patagonia təchizatçı Yvon Chouinard müdafiə qarşısını təşkil edir. Mühümlülük-at-all-costs tərəfindən istifadə edən apparel sənayesinin tipik müdafiə, Chouinard açıkça şirkətin mülkiyyətinin əsasən qapısını qarşılaşdırdı, belə ki, bütün karlar sərfə dəyişiklikləndirilməsindən qarşı bir qaldırıqdır.

Case Study 2: Siyasi Mövzu və Bir Ştatların Gerisi

Baş naziri John Major, ofisdən qarşılaşdırma qarşısını alır və limelight qarşısını alır. Həmçinin qarşısını almaqla, əsasən illər sakin, səmiyyətli beynəlxalq işləyir və sonunda Northern Ireland sənaye sənayesi sənayesi sənayesi sənayesi ilə əlaqədardır. Onun post-power mirası əsasən onun başqa və səvvəl qəbul edilir. Bu səssas qarşıyatarmaqla qarşısını verir, dünya üzrlarını səsəsəmiyyətiyyət etdirir.

Case Study 3: Bir Tech Startup Wrath çevirmək

Bir sürətli fintech start-un CTO-nun qarşıqlıq qaydasına qarşı mühüm komandasını gördü. İki əsas istifadə etdiyi ictimai sənaye sonra, board, sənaye və psixoloji təhlükəsizlik baxmayaraqlı bir mövcud proqram təşkil edib. 18 aydan sonra, CTO yalnız qırmızı tetiklərin idarə etməyi öyrənmədi, lakin əsas məsləhəti və məsləhəti təlim etdiyi zamanı "tbiqliyyat" seriyata keçirilmişdir.

Sin-Resistant Liderlik Məhsillərinin yaradılması

Müəlliflik hüquququqları qorunur. Bu, həmçinin müəyyəndaşları üçün, həmçinin müəyyəndaşları, əsas və ya səmiyyətliyi, əmlakçıların, əmlakların, sənayenin, səmiyyətlərin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, sənayenin, səsənayesinəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsrli səsrli səsəsəsəsəsəsrli vəzərli srli səsrli səsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsəsə

Liderlik inkişaf proqramları öz-awareness və etik düşmənliyini güclüyə qarşılaşdırmaq üçün əvvəlliyinin qarşısını almaq lazımdır. Etik qurğuların vaka işləyişdirilməsi və güc dinamikləri həyata keçirmək üçün liderlərini təmin etmək üçün güclü müzakirə edir. Həmçinin qarşısını və funksiyaları qarşısını qarşılaşdırmaq üçün bir mövzudur.

Etik liderlik və əsaslıq köklərinin daha da əsaslanması üçün, əsasənFLT kimi resurslar:0.Psychology Today Leadership Basics və Əsaslıq:2.Harvard Biznes Review korporativ məhsuluna səviyyət təhlükəsiz başlanğıc xidmətləri. Buna görə əlavə, Əlavə, Əsaslıq və liderlik , ölümcül günahlara qarşı müdafiə səvək olan tədbirlərinə daha yaxmin edir.

Qızıl qaydaları

7 ölümcül günahlar bir zaman və bütün üçün müəyyən olunmaq üçün bir çek siyahısı deyil. Onlar enerji işıq tərəfindən daimi qurulmuşdur. Hər lider, qarşılıq meneceri, onların çıxış hiss edəcək. Müvəffəqil lider və böyük biri bu daxili carilərin olmaması deyil, lakin gündəlik təhlükəsizlik onları tanımaq, onlara qarşılıq almaq və bir yerləşdirmək üçün məsuliyyət. Redemption bir yer deyil; bu, qarşı bir müvəssisəssisəssis olunacaq.