የፋኑ ቡድን ጥበብ: - በትልልቅ ስብሰባዎች ላይ እውቀትን ስለማካፈልና ማኅበራዊ እንቅስቃሴ ስለማድረግ የተሰጡ አስተያየቶች

በውይይቱ ውስጥ የሚሰማው የቅንጦት ድምፅ፣ የኮምፒዩተር አለባበስ መኮማተር እና የኮምፒዩተር ቀልድ መፈተሽ በእያንዳንዱ ትልቅ ስብሰባ ላይ አንድ የፊልም ቡድን የፊልም ጓድ መጀመርን የሚያወጅ ድምፅ ነው፡፡

የማይረሳ የፋሽን ቡድን አፈ ታሪክ

የተሰማሩ ሰዎች ከክፍሉ ከወጡበት ጊዜ አንስቶ ለዓመታት የሚጨዋወቱት ስብሰባ ምን ይመስላል? በጭብጡ ላይ የሚቀርበው ነገር ነው? በውሳኔው ላይ ብቻ ነው:::::: - አንድ የጭምት ቡድን በትክክለኛው የዓላማ ፣ በልከኝነትና በአድማጮች መካከል ያለውን ግንኙነት በጥንቃቄ የሚተካከል ነው፡፡

ፍጹም የሆነውን ነገርና ቀለበት መፍጠር

"አኒሜ እና ማንጋ" የሚል ርዕስ ያለው ቡድን በጅምላ ሊሠራበት ተችሏል። "ሃይኦ ሚያዛኪ ካቶ አፖካሊፕቲክ የዓለም ክፍል ውስጥ ያለው የሐዘን ቅርስ" የሚል ርዕስ ያለው ቡድን ጥልቀት ያለው እና በጭውውት የሚካፈል ነው፡፡

የዜና አስተያየቱ ጥበብ: - መምሪያ የሆነ ጭውውትና ጊዜ

የጭውውት አዘጋጆች የሙያው ሞተር ከሆነ ሞገድ አራማጁ መሪ ነው። አንድ የተዋጣለት አሽከርካሪ ተናጋሪ ብቻ አይደለም፤ በንቃት አዳመጠው፣ በተለያየ ሐሳብ አንድ ላይ ተቀናቅረው፣ በጥበብ አንድ ተሰብሳቢ አንድ ተጠማቂ አቀባይን ወደ አምስት ደቂቃ አንድ አንድ የዓመፅ መምሪያ ለውጦታል። የፖለቲከኛው ትክክለኛ የማመዛዘን ችሎታ በጣም ወሳኝ ነው: - አንድ የሚያምር ትንፋሽ መቼ መተንፈስ እንደሚቻል እና የክፍሉን መቼ ማጥራት ነው? አንድ ትልቅ ሞርኒተር ደግሞ ድምፃቸውን ለማሰማት እንደ ድልድይ ሆኖ ይሠራል። አንድ ተሰብሳቢ በቋሚነት ወይም እጁ ላይ አድጎ አንድ የክፍሉን ነገር ለመደገፍ የተጋበዘነ አንድ ተሟጋች ነው። ይህ እንቅስቃሴ ያለው አመራር አንድ አቀራረብ ወደ አንድ አንድ ጠቅላይ ትረካታየር ይለውጣል።

የፋኑ ቡድኖች የጽሑፍ ሥራ ፦ ከመዝሙሩ ሌላ

“ፓነል” የሚለው ቃል ብዙውን ጊዜ የረቀቀ ጠረጴዛና የጂኦሎጂ ባለሙያዎችን የሚደግፍ ምስል ሲሆን በኢኮሎጂያዊ ሥርዓት ግን በጣም ሀብታም ነው፡፡

የውይይት መድረክ

አንድ አነስተኛ ቡድን - ምናልባት ከሦስት እስከ አምስት ሰዎች - አንድ ሰው በምዕራፍ ሲመራው ውይይት ይካፈላሉ፡፡

የግንኙነት ልምምዶች

በውይይቱ ላይ የተካፈሉት ሰዎች በፈጣን ውይይታቸው ላይ የውዝግብ ማጫወቻዎች በጣም በጣም የተጋነኑ ናቸው፡፡ እዚህ ላይ እውቀትን ማዛወዝ ፈጣን እና ዘዴኛ ነው፡፡

የውይይት መድረክ

አንድ የድምፅ ተዋናይ፣ የሽሙጥ መጽሐፍ ሠዓሊ፣ ወይም የጨዋታ አዘጋጂ በመድረክ ላይ ሲሆን ቃለ መጠይቅን ወደማካሄድ ቀስቃሽ ለውጥ ማድረግ ነው፡፡

አከራካሪና ዲፕሎማሲያዊ ፎርማቶች

እነዚህ የጭቅጭቅ ውይይቶች እንደ ሲ ጂ አይ እና ምሥጢራዊነት ባሉት ጉዳዮች ላይ የተደራጁ መወያያ ሐሳቦችን በጊዜያዊ የመክፈቻ ሐሳቦች፣ ውዝግብ የሚካሄድ ሲሆን የሂቪላማነትን ሕግ የሚደግፍ አራማጅ ነው፡፡ ዓላማው አሸናፊ እንደሆነ መናገር ሳይሆን በእያንዳንዱ አቅጣጫ ብርሃን ማስገኘት ነው፡፡

በጅምላ የተካሄዱና በጅምላ የተፈጠሩ አዳዲስ የፈጠራ ውጤቶች

በጥቅሉ ወደ አዳዲስ እና ዲጂድ ስብሰባዎች ላይ የተደረገው ዓለም አቀፍ ለውጥ አዳዲስ የቡድኑ ውይይቶችን ወልዷል፡፡ አሁን በክፍሉ ውስጥ የሚገኙ ተሰብሳቢዎች ጥያቄ በውይይቱ ወቅት የሚያቀርቡበት ሕያው የዲጂታል መስመር ተቋማትን ያቀፉ ሲሆን አንድ የጋራ መሪም ይቆጣጠራል፡፡ አንዳንድ የኅብረተሰብ ፓርቲዎች በፊንላንድ ድረ ገጽ ላይ የሚዘጋጁት ማኅበራዊ ሚዲያዎች በሌባው ውይይት ላይ ሐሳብ እንዲሰጡ አስችለዋል። ይህ የግዑዝ እና ዲጂታል ተሳትፎ ከስብሰባው ማዕከል ውጭ ያለውን የዕውቀት ስርጭት በማስፋት ለበርካታ ዓመታት የሚዘልቅ ማኅበረሰብ መገንባትን ይፈጥራሉ።

እውቀትን በማኅበራዊ ጉዳዮች መከፋፈል

የፌን ፓርቲዎች ዋነኛ የሥልጠናው ሥነ ምህዳር ነው፡፡ በሀብታሞች የሞያ ኢኮኖሚ ላይ የሚሠሩት እነዚህ ሰዎች ደመወዝ ሳይሆን ዝና እና ማኅበራዊ ነው፡፡

በፋንዳሞች ከእኩዮች ጋር መማር

ባሕላዊ ትምህርት ብዙውን ጊዜ የፊን ኮሜሽን ሞዴል ይከተላል፡፡ የፈን ፓነሮች ስርጭት ይህን ነገር ይለውጣል። የአሥራ ስድስት ዓመት ልጅ ለውጡ ወሲባዊ ወሲባዊ ድርጊትን በተመለከተ በሰፊው ተወዳጅ የቪዲዮ ጨዋታ ላይ ጥናት አድርጎ ለታዋቂዎች የፊዚክስ ዶክተሮችን እና የሂርኪኦሎጂን ይዘት የሚወስነው ነገር ነው፡፡ ይህ የሂርክራሲያዊ ትምህርት መለዋወጡ ፈጣንና ውስን የሆነ እውቀት እንዲዛመት ያስችላቸዋል። ይህም አዳኞችን ለንጥፈኞች ብቻ ሳይሆን በመገናኛ ብዙኃን የሚያስተምሩ ጠቃሚ ችሎታዎችን እንዲያዳብሩ ያስችላቸዋል፤ እንዴት መነጋገር ይቻላል? ምሥጢራዊውን ጽንሰ ሐሳብ ለመጥቀስና ለሁለቱ ትንታኔዎች መልስ መስጠት ይቻላል። እነዚህ በችግሩ ላይ በተመሠረተ የሞያ ቤተ ሙከራ ውስጥ የተካተቱ የተማሩ ሙያ ክህሎችን ናቸው።

የኅብረት መታሰቢያና ቀኖና

ብዙ ፓናማዎች ስለ አንድ የፈረንሳይ ታሪክ ጥበቃ - የዝግመተ ለውጥን ንድፈ ሐሳብ በማጣቀም ላይ ያተኩራሉ። ስለ ስታር ትርክ በ1970ዎቹ ዓመታት ስለ አንድ የጭነት ምሽግ ታሪክ አንድ ቡድን በቁጥጥር ሥር የተሰማሩ ከሥርዓተ ሥሮችን ከመያዝ የበለጠ ነገር ያደርጋል። በጭካኔ ስለማንጋ የሚዘጋጁ ቡድኖችን ስለማሳደግ ፣ ያልታተሙትን አዘጋጆችና የጽሑፍ ቃለ ምልልሶችን እንደ ምሑራን አቀባይ ሆኖ ያገለግላል። ይህ ጥናት በኅብረተሰብ ውስጥ አንድ ነገር እንዲታወጅ ያደርጋል።

ማኅበራዊውን በዓል መንከባከብ: - የማኅበረሰቡን እንቅስቃሴ የሚመለከቱ ውጤቶች

እነዚህም ጎሳዎች የማይተዋወቁ ሰዎች የሚሰበሰቡባቸው ፣ የሚተባበሯቸውና ከሌሎች ጋር የሚተዋወቁበት ቦታ እንዲሁም ራቅ ብለው የሚገኙ አሳዳጆች የብዙዎች ድረ ገጽ አባላት መሆናቸውን የሚገነዘቡባቸው ናቸው ።

ከግጭት ወደ ንቁ ተሳትፎ

በክፍሉ ውስጥ በክፍሉ ውስጥ መገኘት በጣም አነስተኛ የሆነ የክፍል መግባቢያ ነው፣ ነገር ግን የቡድኑ ንድፍ አንድ ተሰብሳቢ ንቁ ተሳትፎ እንዲያደርግ ሊገፋፋው ይችላል። ቀላል የሆነ ልምምድ - "ወደ ሰውህ ዘወር ማለት ለሁለት ደቂቃ የመጀመሪያውን የፋኒዝም መታሰቢያ " - ወዳጅነትን ሊፈጥር ይችላል። የመደምደሚያው ግብዣ በክፍሉ ውስጥ የቃልስ ስርጭት ወይም በአካባቢው በሚሰበሰቡበት ቡድን ውስጥ አንድ ሰዓትን ወደ ዘላቂ ዝምድና ይለውጣል። ብዙ ተሰብሳቢዎች በስብሰባው ላይ የተገኙት ጓደኞቻቸው መጀመሪያ ላይ በኪ&A ወይም በቤሪፖርት ላይ እንደተገናኙ ተናግረዋል። የግለሰቡን ውህደት ወደ አንድ ማንነት እንዲለውጥ የሚያነሳሳው የቡድን ቡድን ነው፡፡

ግልጽ የሆኑ ቦታዎችን መገንባትና ግራ የሚያጋቡ ድምፆችን ማዳመጥ

Fan ፓርቲዎች በጣም አስፈላጊ መድረኮችን ለመደገፍ. የስብሰባ ፕሮግራማት በቀዳሚ ክፍሉ ላይ ስለLGBTQ+ ወኪል በመገናኛ ብዙኃን፣ በዲቁና በዞንጂያን በቀዳሚ ክፍሉ ውስጥ ክፍፍል ውስጥ አንድ ነገር ሲፈጠር ትንሹን ተወካሚ የሆኑ ናፍቆቦችን በቀዳሚ ነገር ብቻ ሳይሆን በማኅበረሰቡ ውስጥ. በፈቃደኛ ፕሮግራም ላይ በፈቃድ እነዚህን ፓናማዎች እና የተለያዩ ፓነልቲስቶች የሚደግፉ መሆኑን ይጠቁማል፤ ይህ ምልክት ይህ ለፍላሚው መኖሪያ ለሁሉም ነው. እነዚህ ፓናማዎች ብዙውን ጊዜ እንደ ድጋፍ ኔትዎርክ፣ ምህብረት እና በምክር ላይ በምክር መለዋወጫ ቦታዎች ላይ በፈቃድ እና በሥራ ላይ ምክር መስጠት ይችላሉ. ብሔራዊው ኮሚሽን ለውትቦይ እና ዲሊፕሽን ውይይነር እንዴት ሊከፍሉ ይችላሉ ምሥረ ቃል እና ገንቢ ማኅበራትን ማቋቋም ይችላሉ ነው ነው ህብረር ህብረሰቦችን ያካትታል: እነዚህምረታዎች በበታት ላይ በቀጥታ ለአቀኝነት

የግምፕ የፊደል ቅርጽ ምርጫዎች

በእያንዳንዱ የስብሰባ ክፍል ላይ በሚደረገው ውይይት ላይ ያለው ውጤት በጣም ቀላል ነው. ሕያው-ተቋማት በቀዳሚ መገኘታቸው በቀዳሚ መገኘታቸው ለተከታዮቹ ቁልፍ ግንዛቤዎችን አሰራጭተዋል. የተመዘገቡት የውይወቱን ውይይት ለወራት የሚደግፉ በሺዎች የሚቆጠሩ አመለካከቶች እና አስተያየቶች ክርክሮችን ይሰበሰባሉ። እነዚህ ክታብ በጋራ የሚቀርቡት ስብሰባውን በማኅበራዊ ሚዲያ እና ተቋማት ላይ የሚቀርቡትን ጥያቄዎች ይከተላሉ። እነዚህ ክብረ በዓላት አንድ ጊዜ አንድ ጊዜ ስብሰባ ላይ የሚካሄድን ነገር ወደ አንድ ባሕላዊ ምርት ይለውጣሉ፤ በቀጣይነት አዳዲስ ግንኙነት እና ወደፊት የሚመጡ የጋራ ውይይይቶችን ያቀርባሉ። በቡድኑ ውስጥ የሚወለዱት ቀልዶች የሥርዓተ ኮርሶሎጂያዊው ሌክሲኮን ክፍል ይሆናሉ።

ተግባራዊ መመሪያ: - የተሳካውን የፋሽን ቡድን ንድፍ ማውጣትና ማስፈጸም

አንድ አንድ ነገር አንድ አንድ አንድ አንድ ነገር በዋዛ 50 ደቂቃ በቀዳሚ ልምምድ ላይ አንድ ፕሮግራም ይጠይቅ፡፡ ምንም እንኳ ስፖንትኔቲቲስ የራሱ ቦታ ቢኖረውም በጣም የተጠናቀረው የጋራ ውህደት በፈቃድ ላይ ተሠርቷል። ይህ የሚከተሉት ረቂቅ አሠራሮች የተሞሉ አደረጃጀት እና የሙያ አራማጆች (]Eventbrite' aመራጭ ለክፍል ልከኛ ]))

ምርጫዎች

በክፍሉ ውስጥ በተከፋፈለ የክፍል ጓደኞቹ መካከል የሚቀርበውን የክፍያ ሰነድ መጀመር አለበት፡፡ የስብሰባውን የትምህርት ዓላማዎች፣ የደቂቃ በደቂቃው ጊዜ እና የጥያቄው ማስቀመጫ ባንክን መዘርጋት አለበት። እያንዳንዱ የፓርላማ ተሟጋች የራሳቸውን የንግግር ነጥብ ብቻ ሳይሆን የጋራ አራማጆችን ሙያ መመርመር ይኖርበታል፤ በውይይቱ ወቅት የሚጨምረውን ነገር ለመግታት እና ድልድዮችን በንቃት ለመሥራት። በቪዲዮ አማካኝነት በቪዲዮ አማካኝነት አንድ ሳምንት ውስጥ ፅንስ ለመዝራት የሚስማማው ነገር ነው። ስላይዶች ወይም ምስሎችን መጠቀም ከፈለገ በቁጥጥርህ ላይ እንዲሠሩ ማድረግን ይመርጣሉ፤ በዩ ኤስቢ መጫን እና በደመና ውስጥ እንዲከማቹ ማድረግን እና አንድ ቅጂን በፊዚክስ ኮድ ውስጥ ማስቀመጥ ።

ቀስ በቀስ የሚስተካከሉ ዘዴዎች

ሚሳልድ አራማጅ ኃይል. በቀዳሚ "ቀጣይ ጥያቄ", አሁን አሁን ያለውን ጥያቄ ከቀድሞው ጥያቄ ጋር አገናኝ: "እንግዲህ ስለ ድምፅ ንድፍ ውይይት ነው እና እስክንድር ስለ አንድ ጉዳይ ጠቅሶ ነው ጥያቄህ በዚህ ጉዳይ ውስጥ? ይህ መልእክቶች በጥሞና ማዳመጥን? ጊዜን ለመቆጣጠር ገራም ያልገባ ለስላሳ የቃላት ውይይቶችን: "2 ደቂቃ" በጥበብ ይዛል። ለአድማጮች Q&A አንድ ጊዜ ሳትጠይቃቸው አንድ ሰው ጥያቄቸውን ለአጭር ጊዜ እንዲናገሩ አትስጥሩ፤ ካሉ አንድ ታሪክ፣ በምክንያታዊነት "እኛ ለቡድኑ ጥያቄ ነው?" ይህ ትንሽ ካርድ በጥበብ ይደግፋል።

በቀላሉ ሊገኝ የሚችልና የሚቀረብበት ሁኔታ እንዲኖር የሚያስችል ቴክኖሎጂ ማግኘት

ከማንኛውም ጥያቄ ላይ በቀዳሚ. በቀዳሚ. በክፍሉ ውስጥ ያሉት ሁሉ ድምፅ ከጀርባው ላይ መስማት ስለማይችሉ ለማንኛውም ሰው ብቻ አይደለም። የሚቻል ከሆነ ሕያው የጽሑፍ መልእክት አገልግሎት አቅርቡ ወይም ቢያንስ በፕሮፌሽናል ላይ አንድ ጊዜ በዲጂታል ስክሪን ላይ አንድ የምርመራ አፕሊኬሽን ተጠቃሚዎች ናቸው። እንደ ሳልዶ ወይም ሜንቲሜተር ያሉ አፕሊኬሽንዎች በፈጣን ጭውውት ላይ አቀራረብ ማሰባሰብ ይችላሉ፤ በቀዳሚው ላይ የሚወያይበት ውጤት ሊገኝ ይችላል። ለዲጂድ ፓናል ደግሞ የዲጂታል ክፍሉን ሙሉ በሙሉ የሚይዝ አስተዋፅኦ የሚሰጥ አንድ የጋራ አቀራረብ ያለው ክፍሉ ድምፃዊው ጥያቄ ጮክ ብሎ ወደ ማንኛውም የቴክኖሎጂ ክፍሉ እንዲያስጠነቅቅቅ ማድረግ ይችላል።

አስቸጋሪ ሁኔታዎችንና ቅሬታን መቋቋም

ለውትድርና ጉዳይ መነጋገር ከጀመርን ጤነኛ ነው፤ የግል ጥቃት አይሆንበትም። በውይይቱ ላይ አንድ የሞራል ኮምፒዩተር አቋሙ መጀመሪያ ላይ እንዲህ ይላል: "እኛ ይህን ጉዳይ ለማወቅ እንሻለን እንጂ በጦርነት አይደለም። ስለ ሰዎች ከመነጋገር ይልቅ በቅድሚያ ብጀምር በቅድሚያ መነጋገር አለብን፡፡ አንድ የአድማጮች አባል ሽብር ወይም ኮድ የሚጥስ ከሆነ ሞግዚቱ ዝም ብሎና ፈጣን እርምጃ መውሰድ አለበት: "አድማጭነቱ ከፍ አድርጌ እኮ ነው ነገር ግን ይህን ለመግታት እንሄዳለን። ጓደኙን ቀጥለን እንሂድ። ይህን ለመግፋት ከገባን በኋላ እንዲህ ማድረግ ብልህነት የሚጠይቁ ጉዳዮችን ብንፈልግም በአካባቢው የተሾሙ የስብሰባው ሠራተኞች ወይም የደህንነት ቡድን ብሔራዊው ክፍል ጥሩ በሆነ መንገድ እንዲሠራ መሾሙ ጥበብ ይሆናል። ጥሩ የሆነ የተመራው ቡድን የሁሉም ተካፋይ የሆኑ አስተዋቂዎች ስሜታዊ ደህንነትን ያከብራል፤ አሁንም ጠንካራ የሆነ የአእምሮ ግጭት እንዲኖር ይፈቅድለታል።

ዓለማዊ የዓመፅ ጥናቶች: በጎ ተጽዕኖ ያሳደሩ ቡድኖች

እነዚህ ሦስት ቡድኖች ከትክክለኛው የአውራጃ ስብሰባ ፕሮግራም የተወሰዱ በመሆናቸው የተለያዩ አሠራሮችንና ውጤቶችን ጎላ አድርገው ያሳያሉ ።

የኮከብ ጥናት 1: “የኦሎምፒክ የኦፔራ ፊልሞች ከመጀመራቸው በፊት እና በኋላ ማንን” - ይህ የውይይት ቡድን በፊልም ላይ ተቺዎች፣ የሒሳብ ታሪክ ጸሐፊ እና የማየት ችሎታ አሠሪ ነበሩ፤ በፊልም የተከፋፈሉት በ1990ዎቹ ዓመታት በኦፔራ ፊልም ላይ ከዘመናዊው ትዕይንት ጋር የሚመሳሰል ክስተት እና ከፊልም ጋር ክፍፍል እና ተቃራኒ የሆነ ሁኔታ እና የፊልም ክፍፍልን ቀዳዳ እና የፊልም ክፍፍልን ቀዳዳ አቀረቡ፤ ከዚያም የፊልም ጦማር በተቀየሩ ተግባራዊነት፣ የጽሑፍ ምሥጢራዊ ምሑርነትና ባሕል ውዝግብ ውስጥ ለውጦቹን ወደ አንድ ውዝግብ ለውጦማ ክርክር ተለወጠ።

የካስ ጥናት 2: "Crrolling Facing Fiction: the Themm-Page Appress" - ይህ የድርጊት ድረ ገጽ በ25 ሰዎች ላይ የተሰብሳቢዎች ቁጥር በጣም የተመካው በቀዳሚ በቀዳሚ ድረ ገጽ እና ለእያንዳንዱ ተሳታፊ በቀዳሚ ካርድ ነበር. የመጀመሪያዎቹ 20 ደቂቃ በቦታው ህብረትና በስሜት ላይ የደረሰው ድብ፣ ትምህርት ሁለት phundiphics. ከዚያም ተሰብሳቢዎች በድምፅው ድምፃቸውን ለ25 ደቂቃ ገልብጠዋል: ፈቃደኛ ሠራተኞች የፈቃዳቸውን ድምፅ ጮክ ብለው አነበቡ፤ ክፍሉ ስለ አንድ የተወሰነ መስመር አጸደቀ። በፍጥረት እና መልስ መስጠት ብዙ ተሰብሳቢዎች በመጨረሻ ላይ ተገናኝተው አቀፈው። በርከት ያሉ ሰዎች በቀዳሚው ላይ አንድ የጋራ ጽሑፍ አዘጋጅተዋል።

የኮኬይን ጥናት 3: "የፍናንዶም ልዩነት: ከቶከኒዝም ውጭ" - ይህ ቡድን የቢፕኦክ ፈጠራ ተዋጽኦዎች ቡድንን ያቀፈ ሲሆን በዋነኛው የአኒማ እና የስፖርት ውዝግብ ላይ ያካተተባቸውን ተሞክሮዎች ይዳስሳል፡፡ ሞሬራተር፣ ማኅበራዊው ውይይቱ በኅብረተሰቦች ሊወስዷቸው በሚችሏቸው እርምጃዎች ላይ አቀናጅቷል። እነዚህም ውይይቱ የተለያዩ ሠዓሊዎች ዲሬክተሮች፣ ለምርጫቂዎች መመሪያ እና ሞዴስ አጠቃቀም የተሰጡበት ሞዴሎች ናቸው። ጭውውቱ አንዳንድ ጊዜ አስቸጋሪ ነበር ነገር ግን ሁልጊዜ ገንቢ ነበር። በኋላ ግን የሠዓሊው የሠዓሊ ኮሚዎች ሦስት ጊዜ እንደጨመረና ስብሰባውም በፈቃደኛነት ለቡድንበሪዎቹ አንድ አንድ ትልቅ ክስተት እንዲደረግለት ጥያቄ ተቀብለዋል።

የጋራ ውሸቶችን መበከል: - የቡድን ድርጅቶች መፍትሔ ማግኘት

በችግሩና በትንሹ ቀጭን ቀጭን ድብደባ መካከል ያለው ልዩነት እቅድ ነው ።

• የሰዓት መለዋወጥ: ፓነሮች 15 ደቂቃ በቅድሚያ በቅድሚያ በቅድሚያ በቀዳሚዎች ላይ ሲውሉ ንቅናቄውን ይቀንሳሉ። መፍትሔ: አንድ አንድ አንድ አጭር መግቢያ ሁሉንም የፓርላማ ባለሙያዎች በ60 ሴኮንዶች ውስጥ የሚሸፍን ሲሆን ሙሉ ባዮሎጂስ ኢንተርኔት ላይ በQR ኮድ ይልካል፡፡
• ማሽን ምሥጢሮች: አንድ ምሰሶ ፕሮጀክቱን የማይነካው ቀዳዳ ሊነጥቀው ይችላል ማሳያውን ሊለውጥ ይችላል። መፍትሔ: 30 ደቂቃ ቀደም ብሎ ዕቃውን ሁሉ ለመፈተን እና በፈለጠው ፓናሌውን ንድፍ በማውጣት ምንም ዓይነት ስላይዶች እንኳ ጭውውት መጀመር እንዲችል ነው። የቁም ቁልፍ ነጥቦችን እንደ አካላዊ ድጋፍ ያዙ።
• ድምፅ አጫዋች ሞኖፖሊዜሮች: አንድ ሰው ብዙ ጥያቄዎችን ሊጠይቅ ወይም ከሸንጎ አራማጆች ጋር መጨቃጨቅ ሁሉን ሊያበሳጭ ይችላል። መፍትሔ: ሞራጩ “ዕጣን” ዘዴ ይጠቀማል፣ የሰጡትን አስተያየት እና የሚፈቅድ ከሆነ ወደ እርሱ ለመመለስ ቃል መግባቱን ያስተውላል፥ ከዚያም ወዲያውኑ ወደ ቀጣዩ ከፍታ እጅ ይላካል።
• Offcomptious ክፍሉ: ሙሉ የፍትሕ መብትን በአንድ የክፍል ጓድ ለመሸፈን መሞከሪያው ውጫዊ ገጽታ ያስገኛል። መፍትሔ: ከመጀመር በፊት ሦስት ግልጽ የተማሩ ግቦችን እና ከውይይቱ የሚገላገሉትን፣ ቀስ በቀስ ወደ ኋላው በመመለስ: "ይህ ከኤክስ ጭብጥ ጋር እንዴት ይገናኛል?"

የፋኑ ቡድኖች የወደፊት ዕጣ: - አቅጣጫዎችና ትንበያዎች

ከጋዜጣ በኋላ የተሰብሳቢዎቹ ሁኔታ ለዘለቄታው ዲቃላዎችን አቀላጥፎታል። የቡድኑ አባላት ከሳምንት በፊት በፊልም የሚዘጋጁት በቀዳማዊ ሁኔታ ብቻ አይደለም። በፈቃደኛነት የሚዘጋጁት የውይይቱ መድረክ የተመዘገቡትን የይለፍ መድረኮችና የውይይቱ ማዕቀብ ክፍሎችን በቋሚነት ለመከታተል የሚደረጉ የፈቃድ ክምችቶችን ለማየት ይጠብቃሉ። ከዚህም በተጨማሪ በብልሃት የሚሠሩ የማሰብ ችሎታ መሣሪያዎች በትክክለኛው ጊዜ ላይ የሚዘጋጁና በበርካታ ቋንቋዎች የተዘጋ የጽሑፍ ስርጭቶች እንዲሁም አድማጮችን ለመደምሰስና ይበልጥ ውዝግብ ለመቅረጽ የሚጠይቁ ጥያቄዎችን ለመደምሰስ የሚሞክሩ ናቸው። ነገር ግን በሰብዓዊው የኅብረት ኅብረት ላይ የሚካሄድ አንድ ነገር ሊለወጥ የማይችል ነው።

መደምደሚያ

የዜናው ውይይቶች በብልሃትና በብልሃት በተሞላው የዕብራይስጡ ውይይት ውስጥ የሚካተቱትን ሰዎች የሌሎችን ትኩረት ወደ አንድ ምሑርና ስሜት ይቀይራሉ። እነዚህ ፕሮግራሞች በእውቀትም ሆነ በማኅበረሰቡ ዘንድ አክብሮትን የሚያጎናጽፉ የፋኒዝም ባሕልን የሚያንጸባርቁ የቡድን ክህሎቶችን ለመሥራት የሚያስችል ሕያው መዝገብ ይሠሩታል። በጭቅጭቅ ውስጥ የሚካሄድ የጭውት ሥራ ወይም የጽሑፎች መለዋወጫዎች በጋራ ጥቅም ላይ የሚለካው በንግድ ወይም በሰፊው በሚታወቁ ምስሎች አይደለም፤ ከዚህ ይልቅ የሚወደንን ታሪኮችንና ከእኛ ጋር የሚዋደዱ ሰዎችን በሚመለከቱበት መንገድ ላይ ነው፡፡