የቡድኑ የሥነ ጥበብ: - በአውራጃ ስብሰባዎች ላይ የሚደረጉ ውይይቶች የኅብረተሰቡን እውቀት የሚቀርጹት እንዴት ነው?

በኦርኬስትራው አዳራሽና በጭብጡ መካከል ያለው ምሥጢራዊ ውይይት ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በጭጋግ ነው: - የክፍሉ የንግግር መምሪያ አንድ ዓይነት በሆነ መንገድ ከሚያስተላልፍ ንግግር በተቃራኒ አንድ ክፍል አንድ ማኅበረሰብ እንዴት እንደሚያስብ ፣ እንዴት እንደሚንቀሳቀስና እንዴት እንደሚያድጉ ለማስተካከል የሚያስችል ኃይል ያለውና አንድ ላይ ሆኖ እንዲራመድ የሚያስችል አንድ የተደራጀና በችኮላ የሚደረግ ውይይት እንዲካሄድ ይጋብዛል ።

በትልልቅ ስብሰባዎች ላይ የቡድን ውይይት አዝጋሚ ክፍል መጀመሩ

በ20ኛው መቶ ዘመን አጋማሽ ላይ አንድ ተናጋሪ ሙሉውን ሸክሙን ሳይሸከም አንድ ጊዜ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ የሚያቀርባቸው የንግዱ ፕሮግራሞችና የንግድ ፕሮግራሞች በጋራ የፈለሱት ሲሆን ዛሬ ይህ ቡድን ከኮሚክስ - ኮውን ጀምሮ እስከ ኢንዱስትሪው ውይይቶች ድረስ በሚደረገው ስብሰባ ላይ አንድ ላይ ይካሄዳል፡፡

የዘመናዊው ስብሰባ ተሰብሳቢ የውይይቱ ክፍል እንደሚሆን ይጠብቅ ነበር፡፡ ይህ የባሕል ለውጥ በባለሞያ እና በተማሪዎቹ መካከል ያለው ድንበር እንዲደነግጥ የሚያደርግ ቀላል “መድረክ” ሆኖ ሳለ የክፍሉ ክፍል እንዲጨምር አድርጓል፡፡

ይህን የዝግመተ ለውጥ ንድፈ ሐሳብ መረዳት የቡድኑን የተለያዩና የማሰብ ፍላጎት የሚያንጸባርቁ ቡድኖችን በጥንቃቄ ሲያጠናቅቅ እዚህ ላይ የሚገኘው እውቀት እርስ በርሱ የሚመሳሰል እንጂ የማይተላለፍ እንደሆነ ያሳያል፡፡

ማኅበራዊ እውቀት ለመቅሰም የተጫዋቾችን ትኩረት የሚስቡበት ምክንያት

አንድ ቡድን ለ60 ደቂቃ ጊዜ የፈጀ የልምምድ ልውውጥ በማድረግ ይህን ሂደት ያፋጥናል፤ ነገር ግን ጥቅሙ እውነተኛ የሆነው የጋራ እውቀት እንዲሆን ያደረገው ነገር ነው፡፡

ትምህርትንና ልማድን ማሸነፍ

በማንኛውም መስክ ውስጥ ከሚኖሩት የማይናወጥ ክፍተቶች አንዱ በብልግና ንድፈ ሐሳብና በግብዣው መስክ ላይ በተፈጸሙት ቀውስ መካከል ያለው ርቀት ነው፡፡

በጋራ ቋንቋ መገንባት

እያንዳንዱ ማኅበረሰብ የራሱን የፍጥረት ፣ የአጭርና የይለፍ ቃል አጠራጣሪ ሐሳብ ያቀርባል። በልዩ ወይም እርስ በርስ በሚዛመዱበት ጊዜ እነዚህን ልማዶች ወደ ክፍት በሆነ መንገድ ያቀርባሉ። አንድ አዘጋጅ፣ አንድ የይለፍ ቃል አዘጋጅ እና አንድ የሕግ ጠበቃ “የፍጥረት ነፃነት” የሚል ትርጉም ያለው ነገር በማኅበረሰቡ ውስጥ ከፍተኛ መጠን ያለው የቃላት አጠቃቀም ያጠራል። ይህ የጋራ ቋንቋ በቡድኑ ፣ በአናባቶች ቡድኖችና በኅብረተሰብ ውስጥ በጋራ ግንኙነት ላይ የተዛመደ ማኅበራዊ ህብረተሰብን የሚያጠናክር ነው፡፡

ለራስ የሚወከለውን ድምፅ ማብዛት

ባሕላዊ እውቀት ቀዳዳዎች ብዙውን ጊዜ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ, ስርጭት ቡድኖች እና በቀዳሚ ደረጃ ላይ የሚሠሩ ሰዎችን እና. አንድ የተነደፈው ቡድን እነዚህን ድምፆች በማካተት ድምፆችን አንድ ድምፆችን ያጠቃልላል፤ ይህ ነገር ድምፃቸውን እንደ ተሰየሙ ስም አድርጎ ይሰጣቸው ነው። ይህ ምሥጢራዊ እውቀቱ ብቻ ሳይሆን አዳዲስ አዳዲስ ሰዎችን ማስተካከል ብቻ ሳይሆን አመለካከቶቻቸው አንድ ጉዳይ መሆኑንም. ይህ አደራው ስብሰባው ካበቃ ከረጅም ጊዜ በኋላ ስብሰባውን ያበረታታል። ጥናትው ስለሌሎች የክለፊት ፕሮግራም እና ለምሳሌ፣ አንድ ነገር በተለያዩ ፓናል ላይ የሚከናወኑት ነገሮች አድማጮችን አጸፋ እና ተሰብሳቢዎችን (]] Eventbrity' Inclustive Octionve Observation (Inclustive Guide ]]]]]] አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ ነገሮችን የሚያቀርባልት ነው

የተሳካለት ቡድን ትንበያ ፦ ቁልፍ የሆኑ ነገሮች

በእያንዳንዱ ነገር ላይ የሚካፈሉ ድርጅቶች ፣ በእያንዳንዱ ነገር ላይ የሚያተኩሩ ሰዎች ትርጉም ያለው ተጽዕኖ እንዲያሳድር የሚያስችሉ ሁኔታዎችን ያመቻቹለታል ።

Foced ጭብጥ በውጥረት: ምርጥ ፓርቲዎች ግልጽ መልስ የሌለው ጥያቄ ይጠይቃሉ። ከዚህ ይልቅ “የአይ አይ የወደፊት ጊዜ” እንደ "AI የምርመራው ትክክለኛ እና የበሽተኛው ስህተት" ፓናሊቶች ፓርቲዎች ከሥነ ምግባር፣ ከውሳና እና ከሰው መዘዝ ጋር ለመታገል ይሞክራሉ። ጠበኛ ጭብጥ ያለው ጭብጥ ለጎን ሐረጉን ግልጽና ውይይይቱን ወደ ጀነቲካዊ ክል ውስጥ እንዳይቅበዘበዝ ይከለክላል።
የቡድኑ ምርጫ በችሎቱ ላይ የተመካ: የአስተሳሰብ ልዩነቶች የተለያየ የማዕረግ ስሞችን ከመያዝ የበለጠ ነገርን የሚመለከቱ ናቸው። ሦስት የቡድኑ አባላት በእያንዳንዱ ነገር ላይ ይስማማሉ እና አድማጮችን ያሰልጣል።
አንድ ዝግጁ እና አቅምቶ የሚናገር ሞራላይት: ታላቅ ሞራጮች የቤት ሥራ ይሠራሉ:: የሸንጎ አስተዳዳሪዎችን አስተዳደግ ይመረምራሉ፣ በቅርብ ጊዜ ስለ መስክ እና ስለ አድማጮች ይጠብቃሉ። እነዚህም የሚመጡት በታሪካዊ ክስተት ውስጥ - ከፊት ወደ በር፣ ጥልቀት ያለው ጥያቄዎች፣ አድማጮችን ማግባቢያ - ግን ያልተጠበቀ ታንክ ስርየት ከቻለ ጽሑፉን ለመተው ዝግጁዎች ናቸው፡፡
የድምፅ ንድፉ የአድማጮችን ጉዳይ የሚያንጸባርቅ መሆን አለበት: ይህ ፎርሙድ የአድማጮችን ተሳትፎ መጠን የሚያንጸባርቅ መሆን አለበት። በጊዜ ሂደት በቁጥጥር ውስጥ የሚካተቱ በጣም ትኩረት የሚስቡ ክሮች በመሀል ውይይት ላይ ስለሚወጡ ነው። አንዳንድ ፓርቲዎች አሁን በምርመራ ላይ በቀዳሚዎች፣ በፍላጎት “የሚጠይቁን” ሚና ወይም በጥቃቅን ቡድኖች ውስጥ የሚተላለፉ የሐውድ ክሮችን ከመክፈላቸው በፊት ይጀምራሉ። እነዚህ ዘዴዎች ከአድማጮች ወደ እውቀቱ ተሳታፊዎች ይንቀሳቀፋሉ።

ከደረጃው ባሻገር ያለው ድረ ገጽና ግንኙነት መገንባት

በስብሰባው ላይ የተገኙት ሰዎች ለጉዳዩ ከፍተኛ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች የሌሎችን ትኩረት የሚስቡ እንዲሆኑ እንደ መሣሪያ ሆነው ያገለግላሉ ።

አንዱ ውጤታማ የሆነ ፕሮግራም በኢንተርኔት ላይ በተሠራ ወንፊት ላይ በተሠራ ወንፊት ላይ የሚካሄድ ስብሰባን ፕሮግራም በፕሮግራም ጊዜ መገኘቱ ነው። አስተናጋጁ ወይም ዳኞች ሁሉንም ሰው መደበኛ ባልሆነ መንገድ እንዲቀጥል ሊጋብዟቸው ይችላሉ። ይህም አንድን ሰው ቀርበን የማናውቀውን ነገር ለመጠየቅ የሚያስጨንቀውን ነገር ስለሚቀንስ ተካፋይዎች አንድ የተወሰነ ጊዜ ወደ አንድ ቦታ ተመልሰው ሊጠይቁ ይችላሉ: “ስለ ሕጋዊ ፈቃድ ስለመናገር በተናገርከው ነገር በጣም ተደንቄ ነበር - ተጨማሪ ውይይት ማድረግ እንችል ይሆን? ”

በራስ ወዳድነት በተሞላ ተውኔት፣ በፊንክስ ኮምፒውተር፣ በፋሽን መልክ እና በፋሽን ረገድ በተረጋጋ ሁኔታ ስርጭት ብዙውን ጊዜ ወደ ተባባሪዎች ፕሮጀክቶችን፣ የአመራር ስምምነት እና አዳዲስ የንግድ ድርጅቶች ያመራሉ፡፡

አስተናጋጁ የሚጫወተው ሚና: - ሚዛናዊ ድምፅና ማስተዋልን መምሰል

አንድ ሰው የክፍሉን የአእምሮ ሙቀት ከመቀየር ይልቅ የክፍሉን ሞቃትነት ይወስናል ።

አንዱ ወሳኝ ዘዴ ሥነ ልቦናዊ ደኅንነትን አስቀድሞ ማረጋገጥ ነው፡፡ አዘዋዋሪው አለመግባባት ጥሩ እንደሆነ ሊናገር ይችላል፤ የግል ጥቃት ግን ምንም አይደለም፤ እና ዓላማው “እርዳታ ” ሳይሆን“ ተረምቶ ” ብሎ ማሰብ ነው። ይህ አቀራረብ የቡድኑን አባላት በጣም ጠቃሚ የሆነ እውቀት የሚያስገኝላቸውን ነገር እንዲያምኑና እንዲያምኑ ያበረታታል፡፡

አንድ አስተናጋጅ ድምፆችን መጠቀም ሌላ ቀላል ሥራ ነው. አንድ አስተያየቱን: "እንግዲህ ከማንኛውም ሰው ጋር እምነቴን ለመመዘን ያስፈልጋሉ" ወይም ደግሞ እያንዳንዱ ፓነል አራማጅ ለምላሹ ምላሽ ለመስጠት ጊዜ የሚያገኝበትን መንገድ መጠቀም ይመርጣል። ዓላማው ችሎታን ማጋነን ሳይሆን አንድ አመለካከት ከውይይቱ ሙሉ በሙሉ እንዳይቀየም ማድረግ ነው።

ጥሩ ችሎታ ያላቸው ሰዎች ትምህርትን ከፍ አድርገው እንዲመለከቱ የሚረዷቸው ጠቃሚ ምክሮች

በስብሰባው ላይ የሚካፈሉ ሰዎች ፣ በስብሰባው ላይ ለመገኘት የሚዘጋጁት ሰዎች ፣ የመዝናኛ አጋጣሚዎችን እንደ ጥሩ ነገር ሳይሆን እንደ ጥሩ ችሎታ የሚቆጥሩትን ሰዎች በጣም ጠቃሚ የሆነ ነገር ያደርጋሉ ።

የቡናው መግለጫ እና የፓነል ምሑራንን ገጽታ ከመጀመራችሁ በፊት: የውስጥ ውጥረትና በክፍሉ ውስጥ ያለው ችሎታ ማወቅ “ስለ ሥራህ ልትነግረን ትችላለህ? ”
ደብተሮች ወይም የዲጂታል መረጃ የማሰባሰብ መሣሪያ ማምጣት: አንድ ነገር ሊሠራ የሚችል ሐሳብ ጻፍ እንጂ ሐቅ ብቻ አይደለም። “Try A/B atmosing athouse” ወይም “Nothing X ስለ ኒስፍተሮች ማሳያ” (ለይፈታ በነጻ ፈቃድ ስለ መስጠት) እና “የፍቃድ ማሳያዎች” (Schember) የፓነልን ውጤት ወደ ሥራህ የሚያሰፋ አንድ የኮንትሮስ ዝርዝር ይፈጥራል።
] Introdich to that that that that that that that that undering under ወደ ስብሰባው ወደ አንድ ጎረቤት ዞር ብላችሁ ለምን እንደመጡ መጠየቅ ይጀምራሉ። ይህ አነስተኛ ድርጊት ከስብሰባ በኋላ ወደ አንድ ውይይቱ ሊመራ ይችላል ምላሳችሁን የሚያጠናክርና ለረጅም ጊዜ ግንኙነት ሊመራ ይችላል።
Approach ሰልፎች በአክብሮት: ውይይታቸውን መቀጠል ከፈለግህ አጠር ያለና ግልጽ መሆን የምትፈልግ ከሆነ አንድ ነጥብ አመልክትና ለምን እንደታዘዘ አብራራ። ተሌቦች ብዙውን ጊዜ ከስብሰባ በኋላ ይጫወታሉ, በመሆኑም አሳቢ የሆነ ስለጀመሩ መልእክት ከልዩነ መረብ ጋር ግልጽ ግንኙነት ያለው ስርጭት ከረጅም ጊዜ ጋር ሊመሳሰል ይችላል።

ከዋናው መስመር በኋላ ያለው ውጤት ፦ ጭውውቱን መቀጠል

አንድ የስብሰባው አደራጆች በድምፅ መልክ በቀረጻዎች ፣ በቁጥቋጦዎችና በቁጥጥር ሥር በማዋልና በምረቃው ክፍል ውስጥ በፍሰት በሚከናወንበት ጊዜ እውቀት እንዳይተን ለማድረግ እንዲችሉ የስብሰባውን አደራጅዎች በየጊዜው በቀለማትና በቁጥጥር ሥር በማዋል ላይ ናቸው፡፡

ለምሳሌ፣ የሥነ ምግባር እይታ ቡድን የስድስት ሳምንት የፈጀ የኢንተርኔት ውይይት ሊፈጥር ይችላል፡፡

በካናዳ ውስጥ የሚገኘው የካናዳ ጋዜጣ ፕሬዚዳንት ናሽናል ናሽናል ናሽናል ናርጂ የተባለው የኮንትሮባንድ ጋዜጣ “የአሥር ዓመት ውላድ በቁፋሮ ደረጃ ላይ የሚገኝ ሲሆን በመላው ዓለም ውስጥ የሚካሄዱት ውዝግብ በጣም ከፍተኛ ነው ” ሲል ዘግቧል ።

የቴክኖሎጂው አሠራሮችን በማጠናከር ረገድ ያለው ሚና

በምዕራባውያን እና በሕያዋን ውይይቶች ላይ የሚደረጉት የጭውውት ፕሮግራሞች ወደ አንድ ትልቅ ስብሰባ ሊሄዱ ያልቻሉ ሰዎች ጥያቄ በትክክለኛው ጊዜ እንዲጠይቁ አስችለዋል። እንደ ስሊዶ ፣ ሜልቲሜተር እና የባለሙያው ድምፆች ያሉ መሣሪያዎች ፣ የኪየአዕበሬ ገጽታዎች ፣ ሞዴሉ ወደ ሚክዩክ በሚሮጥ ሰው ላይ ከመታመን ይልቅ ይበልጥ ድምፃቸውን ከፍ አድርገው የሚያቀርቡትን ጥያቄዎች እንዲያነሳ ያስችላሉ። ይህም ውይይቱን እንዲደመድመውና ድምፃቸውን እንዲሰሙ ያደርጋል።

በክፍሉ ውስጥ በሚደረገው ጥናት ላይ በችኮላ የክፍሉን ስምምነት ወይም ስለ አንድ ርዕሰ ጉዳይ አለመግባባቶችን ወዲያውኑ ሊገልጡ ይችላሉ፤ የጭውውት ተሟጋቾችን ትኩረት ሰጥተዋል። ለምሳሌ ያህል የሩቅ የሥራ ባሕል አባል የሆነ አንድ ቡድን በትልቁ ሁኔታ የሚወያይ ሲሆን 70 በመቶ የሚሆኑት “ቅንጦት” የሚሉትን ነገሮች በማየት ውይይቱን ወደ አንድ ነገር የሚያዛምተው ተግባራዊ የሆኑ ዘዴዎችን በማቀየር ይበልጥ ጠቃሚ እንዲሆን ሊያደርግ ይችላል፡፡

ሊፈተሹ የሚችሉ ትራክቶች የአካባቢው አባላት ስለ ድሮው ውይይቶችን ፈልገው ወደ አንድ ገንቢ ቤተ መጻሕፍት እንዲለወጡ ያስችሏቸዋል። ይሁን እንጂ የስብሰባውን መዛግብት የሚያደራጁ ሰዎች ከቡድኑ ጋር በግልጽ ለመናገር ያላቸውን ፍላጎት በቸልታ መምረጣቸውና የፈለጉትን አማራጭዎች መምረጥ አስፈላጊ ነው፡፡

የቡድን ውይይት ውጤት ማስላት

የድልድዩ ፕሮግራም ካልገመገመ ሊስተካከል ይችላል ።

የንግድ ሥራ ዕድላቸው: ስንት ተሰብሳቢዎች ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ፣ የሐሳቡን ፎርም ይሞላሉ፥ ወይም ከፓነል ውይይት ቡድን ጋር ይገናኛሉ? ከፍተኛ መጠናናት ርዕሰ ጉዳይ እና ፎርም ይገናኛሉ፡፡
Sentiment analiment: ማኅበራዊ ሚዲያ ይጠቅሳል እና ቻት ronks ላይ ለመለካት ድምፁ ገንቢ፣ አስደሳች፣ የሚያበሳጭ ወይም ግድ የለሽ መሆኑን እና አይደለም።
ተግባራዊ ውጤቶች: ከስብሰባው በኋላ ባሉት ሳምንታት ውስጥ ተጨባጭ የሆኑ ውጤቶችን ተከታትሎ ይሠራ ነበር፡፡
ፓነሌቲክስ እርካታ: ውይይቱ የራሳቸውን አስተሳሰብ እንዳሳየ ወይም ወደ አዲስ ግንኙነት እንደመራ ለማወቅ ዳኞችን እና ጓደኞችን ይከታተል፡፡

በተጨማሪም መረጃዎቹ ወደፊት ስለሚደረጉት ውሳኔዎች መረጃ ያቀርባሉ ።

ዘላቂ እውቀት የሚያመጡ ቡድኖች

አንድ ትልቅ ስብሰባ የአመለካከት መለዋወጥ ሊመስል ይችላል፤ ነገር ግን በጣም ዘላቂ የሆነ እውቀት ሰዎች በሚሰሙበት ፣ እርስ በርሳቸው በሚቃረኑበትና በዓለም ላይ የሚነሱትን ጥያቄዎች በመጠኑም ቢሆን በጥልቀት በሚነሱበት ቦታ ይተላለፋል። የቡናው ፕሮግራም በፍጥነት የሚካሄድ ሲሆን የችግሩን ውጤት የሚያካትት ሲሆን የሌሎችን ስሜት የሚነካ ነገር ነው፡፡

በስብሰባው ላይ የተገኙ ፣ የቡድኑን አባላትና ውይይቶችን የሚከታተሉ ሰዎች በእውቀት ግንባታ ረገድ ያላቸውን ድርሻ ሲረዱ ቡድኑ ፕሮጀክቶችን ፣ ጓደኞችንና ኢንዱስትሪዎችን ወደማስተጋፈጥ ደረጃ ይለውጣል ።