ቫንገርት ወታደራዊ ውትድርና ሳይሆን ከፍተኛ ውጤት ያለው አመራር የሚካሄድበት ቤተ ሙከራ ነው፡፡ በዓለም ላይ ያለው አለመረጋጋት ፈጣን፣ አሽከርካሪ እና ትክክለኛ ምላሽ የሚጠይቅበት ዘመን ይህ የውጊያ ቡድን ከባሕላዊው ሂረርክራሲያዊ አሠራር ባሻገር እንዴት ሊፈጠር እንደሚችል የሚያሳይ መመሪያ ሆኖ ተገኝቷል። ዘዴዎቹ-በሥልጣን ተቋዳሽ፣ የማያቋርጥ የሐሳብ ግንኙነት እና በቀጣይነት ሊሠራ የሚችል የማሻሻያ እውቀትን ባሕል አፍርተዋል።

መሠረቱ: - የተከፋፈለ ሥልጣን ያለው ባሕል

ቫንገርት ይህን ሞዴል ከሥርዓቱ መጀመሪያ ላይ ትቶት ነበር ፤ ምክንያቱም በፈሳሽ ውጊያ ወቅት ፈቃድ ለማግኘት በሚጠባበቁ ሰዎች መካከል ያለው ግጭት ለሞት ሊዳርግ እንደሚችል ስለሚገነዘብ ይህ ሞዴል ከበታችኛው ክፍል ላይ የሚወጣበትን መንገድ ይደግፋል ።

ይህ የተባባሰ አመራር ሞዴል አናርኬሽን አይደለም፤ ይህ ሥርዓት ሆን ብሎ ራሱን በራሱ የመወሰን መብትን ከኃላፊነት ጋር. እያንዳንዱ የቫንገርት አባል በጣም የተጣበበ ውሳኔ ነው አንድ አዝማሚያ ነው ምሰሶ ነው በውሳኔው ላይ በውሳኔው ላይ የሚተዳደረው ነገር ነው ሥራዎቹ. ዓላማው ወደ ወታደራዊ ስትራቴጂስቶች "ኮምፒዩተር' "አስተሳሰብ" - ጥልቅ ግንዛቤው ስለጀመሩ ዓላማው ለግለሰቦች በፈቃደኝነት ይገናኛሉ. ለምሳሌ፣ የአጎት አዳሪው የዕድል ምልጃ ሲደረግ አንድ የቡድን መሪ በሬዲዮ ግንኙነት ውስጥ ስርጭት ሊጠፋ ይችላል. ከፈቃድ ይልቅ ወደ አስጊው ግምገማ፣ ተጠቃሚው በጣም ቅርብ የሆነን ነገር - ፕሬዘዳንት - - ይህ ችሎታው በዋናው ዓላማው ውስጥ. ይህ aguile ተጠቃሚ ሕይወት አዳርቷል በዋነጀን ሥራ ላይ. አንድ የቀድሞ የቫንጋርድ የመስክሪ አዛዥ ነው ይህ ሁኔታ: "እኛ ደረጃ ደረጃ ላይ የደረሱንጀቶችን መመሪያ እናቶች እናቶች በቀዳሚው ላይ ቀዳሚው ነገርም እንዲህም

በቀል የሚያስከትለው መዘዝ

የተከፋፈለ ሥልጣንም በእኩል ደረጃ በኃላፊነት ይጠየቅ፡፡ ከማንኛውም ተልዕኮ በኋላ ዘ ቫንገርድ ከድርጊቱ በኋላ በእያንዳንዱ ጥፋተኝነት ሳይሆን በሥርዓታዊ ማሻሻያ ላይ ያተኮረውን ትንተናውን የሚከታተል አንድ ነገር ነው፡፡ የቡድኑ አባላት ስህተትን በነፃነት እንዲናዘዙ የሚበረታቱ ሲሆን ይህን ክፍሉ እንደ ትምህርት መጠን ይወስናል። ይህ የሥነ ልቦና ደህንነት ባሕል በአጭር ጊዜ ውስጥ የሚከታተለው ትምህርት በባሕላዊው ጠቅላይ አደረጃጀት ውስጥ ሊደበቅ የሚችል ነው፡፡

የሐሳብ ልውውጥ እንደ የጦር መሣሪያ ሥርዓት

ትምክህት ያለው ሞተር ከሆነ ግንኙነቱ ቫንገርት የተባለው የቴሌቪዥን ስርጭት ነው። ቡድኑ “የኢንፎርም ውህደት የፕሮግራም ፕሮቶግራሞች” ብለው በሚጠሩት ነገር ላይ ከፍተኛ ትርፍ ያበረክታል። እያንዳንዱ የመረጃ መረጃ፣ በኋላ እርምጃ መከለስና መደበኛ የሆነ የሽንገላ ስርጭት ስርጭት ለድንገተኛነት ይዘጋጃል፡፡

ባለሥልጣናት የዲጂታል ውህደት እና ፊት ለፊት የተደራጁ የዲጂታል አዘጋጆችን አንድ አንድ አንድ አንድ አንድ አንድ ውህደት ነው፡፡ የፈቃድ ጨረር የሚለያይበት ነገር ነው "ሬድካል ቀንዶር" - ሬፌክተር ነው ቀጥተኛ፣ አንድ ቀዳማዊ ነው ነው በደረጃው ውዝግብ. አንድ ቻነፈር አንድ ከፍተኛ ክፍፍል 'critique 'curtiques' ampical phone, ከፈለጠ ትንታኔው በውሳኔ እና በክብር. ይህ ልምምድ ስርጭት በ]] Harvard Business Review ስለ ሥነ ልቦናዊ ደህንነት]]] ትንተናውን ከቡድንፈኝነት ጋር የሚያያዘውን ግንኙነት ከቡድን ውጤት ጋር.

ይህ የቫንገርት ሥርዓት አንድ ልዩ የሆነ “የሚፈጸም ምርመራ” ነው፡፡ እያንዳንዱ ኦፕሬተር ከማንኛውም ተልእኳ በፊት የራሳቸውን ፈቃድ ብቻ ሳይሆን የሥራ ባልደረባቸውንም ጭምር በንግግሩ ያረጋግጥበታል። ይህ ልማድ እርስ በርስ መመካከርን ያጠነክራል እና ቀላል የሆኑ ጉዳዮችን የሚዳስስ ሲሆን ወደ ተልእኳቸው ከመግባታቸው በፊት ይገናኛሉ። ለምሳሌ አንድ ጓደኛው አስቀድሞ ምርመራ በሚደረግበት ጊዜ በጣውላ ተሸካሚው ላይ ወይም በሬዲዮ የፈጣን ውዝግብ ላይ የሚነሱትን አለመጣጣም የሚመለከቱ ጉዳዮችን በውሳኔው ላይ ያያቸዋል። የጓደኛው ምርመራ ሕጋዊነት አይደለም፤ ይህ ግዴታ የዩኒቲው ማንነት ክፍል ሆኗል።

መመሪያ ፦ የሚቀጥለውን ትውልድ በእሳት ሥር መገንባት

በቫንከሪንግ ውስጥ የአመራር ችሎታ በሰላማዊ ጊዜ የሚገኝ የቅንጦት ነገር አይደለም፤ በውጤቱም የውጭ ጉዳይ ነው፡፡

ኮርሱ ከቴክኖሎጂ ችሎታዎች የበለጠ. ምሑራን ሆን ብለው ተለማሚዎችን ለከፍተኛ ውጥረት የሚፈጥር ሁኔታ - ሲምፖዝሊት ተይዘዋል, መሣሪያው ፋይዳ ቢስ እና የሥነ ምግባር ቀውስ - ፍርድ ለመሥራት ነው አንድ ቫንጋርድ አስተማሪ: "አንድ ወታደር እንዲገድል በስድስት ወር ውስጥ ሊያስተምራቸው ይችላል። መቼ መገደል የማይጠይቅባቸው ዓመታት አሉ። ይህ ፍልስፍና ከዘመናዊ አመራር የመምሪያ መመሪያዎች ጋር ይስማማል []] በምክር ስርጭትና በተቋማጅ ትምህርት እና በተሰጣቸው የሥራ ምድቦች ]].

ሁለት ዓመት ያህል ከፍተኛ የአመራር ሥራ ካከናወኑ በኋላ ኦፕሬተሮች ወደ አንድ የመደበኛ ቡድን ተመልሰው መላውን ዩኒት ከፍ የሚያደርግ የተጣራ የትምህርት ችሎታ ይመልሳሉ። ይህ የጉዞ አቀራረብ ኃይለ ቃል እንዳይገባ ይከላከላል እንዲሁም ራሱን በራሱ ለማሻሻል የሚያስችል የመራቢያ ገንዳ ይፈጥራል። ይህም አዳዲስ ኦፕሬተሮች ከመደበኛዎቹ አዩኒቶች በ40 በመቶ በበለጠ ፍጥነት ለመሥራት ዝግጁ እንዲሆኑ ያስችላቸዋል፡፡

ስትራቴጂያዊ ግቦች: - ተልዕኮ አጭር ብቻ አይደለም

የቫንገርት ዓላማ ከትኬት ይልቅ በጣም የሚበልጥ ነው፡፡

መምረጫ 1 ፦ ቀለል ያለ የጉብኝት ፕሮግራም

ለቫንገርዲንግ ቀዶ ሕክምና ማለት አካላዊ አካላዊ ጥንካሬን ከመውሰድ የበለጠ ነገር ማድረግ ማለት ነው፡፡ ቡድኑ የዚያን ጊዜ ደረጃው “ትረር ዜር” እየተራመደ በሚሄድበት የሽግግር ዑደት ውስጥ ነው፡፡ በየሦስት አራተኛው፣ በሳይበር ጦርነት፣ በአጎብኚዎች መደራደር እና በአካባቢ ላይ የሚፈጸም ጽንፈኛ ድርጊትን የሚደግፍ ሙሉ በሙሉ የሚከታተል የሥልጠና ዑደቶች ነው። እነዚህ ልምምዶች በዲቪዲው ላይ በዲቪዲው ከተደረገ በኋላ የሽብር ሪፖርቶች ላይ እንደ እውነተኛ ድምር የሚመዘገቡ ናቸው። እያንዳንዱ የሥልጠና ሁኔታ እንደ እውነተኛ ሥራ አድርጎ በመውሰድ ለበርካታ ዓመታት ልምድን እንደ አንድ ጊዜ ይቆጥራሉ። ለምሳሌ አንድ ሲምፖዚየም ኦፕሮጀሮችን አሽከርካሪ መንግሥት ጋር በማያያዝና በጋራው ላይ በሥርዓት ላይ የሚሰነዘር የሲቪላይ ድረ ገጽ ላይ የሚሰነዘር ጥቃትን በመውሰድ የዓመፅ ድርጊት ላይ የተወሰደ ነው፡፡

2ኛው ክፍል ፦ በኅብረተሰቡ ውስጥ ያለው እምነት በብዙኃን ዘንድ መከፋፈልን ይጨምራል

ከሱቆች ፣ ከመንደሩ ሽማግሌዎችና ከሕክምና ሠራተኞች ያገኘነው እውቀት ብዙውን ጊዜ ከሳተላይት በተሠሩ ሥዕሎች ላይ ከቀረበው የጥበብ እርምጃ ይበልጥ ትክክለኛ መሆኑን ከደረሰው ከባድ ተሞክሮ ተምረዋል ።

ባለሥልጣናት ከባሕር ውስጥ ውኃ ውስጥ በጥቅምት ውስጥ የሚካፈሉ ፕሮግራሞች እና የቋንቋ ሥልጠናዎች በጣም ወታደራዊ መሠረታዊዎች ናቸው። ለአካባቢው ባሕል አክብሮት ሊደረግ የሚችል ዘዴ አይደለም፤ ይህ ዘዴያዊ ነው፡፡ በአንድ የተመዘገበ ሥራ ላይ በጸጥታ የተወሰደ መረጃ በማኅበረሰቡ መሪ ነው The Vangard ጋር አንድም ተኩስ ሳይነጣጠሉ አንድ ቀዳዳ ተቃዋሚ ሴል. ይህ በይበልጥ ከ] ከዩናይትድ ስቴትስ የሰላም ተቋም በጋራ ጉዳይና በሥራው ውጤት መካከል ያለውን ግንኙነት ያጎላል።

በተጨማሪም ይህ ድርጅት ራሱን ለአምላክ የወሰነ “ሲቪልኢሽን ” (ሲቪል ንክኪ) የሙያው አሠራር ነው፡፡ ይህ ሰው በውይይቱ፣ በአካባቢው ሕግ እና በማኅበራዊ ጉዳዮች የሠለጠነ አሠራር ነው፡፡

3ኛው ክፍል ፦ ቴክኖሎጂያዊና ተግባራዊ የሆነ የፈጠራ ችሎታ

ቫንገርት መሐንዲሶችን፣ የምርመራ ሳይንቲስቶችንና የሥነ ምግባር ባለሙያዎችን ያቀፈ አንድ የተወሰነ የአዲስ ሴል ይከተላል፡፡

ይህ የውስጥ ትንበያው በጊዜ ውስጥ ካርታውን ለመለጠፍ የሚያስችል ቀስቃሽ የሞተር መንጋ አፍርቷል፤ በኢንተርኔት ላይ የሚደረጉት የዜጎችን ፍንዳታዎች በጣም አደገኛ በሆኑ ቦታዎች ላይ ለመቀነስ የሚያስችሉት ባዮሎጂያዊ ስካንዎች አሉ፡፡

4ኛው ክፍል: - በንግድ ሥራ ረገድ የሚፈጠረው የጸና አቋምና የአእምሮ ጥንካሬ

እያንዳንዱ ኦፕሬተር በኦፕሬተሩ ውስጥ የነርቭ ሥርዓት አጠባበቅ አሠልጣኝ የሆነና በኦክሲጅን ሥራ ላይ የሚካፈል የሥነ ልቦና ባለሙያ አለው ።

ከደረሰ አደጋ በኋላ ቡድኑ በቀዳሚ የተደገፈ የእኩዮችን ጉዳይ በቀዳሚ-አደባባይ የሚደግፈው "የተለመዱ ግምታዊ ግምታዊ ሁኔታዎችን እንደገና ማስተካከል" የሚል የቡድኑን መረጃ አንድ ላይ አንድ ላይ አንድ ላይ መገጣጠም ነው፡፡ የሌግነስ መረጃ፣ ቫንገርዲን ኦፕሬተሮች ከባለቤትነት አደረጃዎች ጋር ሲነጻጸሩ በጣም በጣም አነስተኛ ነው፣ ከ የቪተራንስ ጉዳዮች ክፍል ] ምሥጢራዊው ክፍል ፍላጎትን የሳተበት ነው . የፕሮኩን አመንጪዎች በምልክታዊ መግለጫዎች ላይ አንድ ላይ በማተኮር ስለሚሰጡ አቀራረብ እና በፕሮግራም ወደ ሥራ መመለስ የሚጠይቀውን የፈቃደኝ ጊዜ የሚያከብር አንድ አኃዝ ነው፡፡

ውስብስብነት: - ዝግመተ ለውጥን የሚሻሙ አደጋዎች

ዘ ቫንገርት ጠንካራ የሆነ ሥርዓት ኖሮትም እንኳ ያለማቋረጥ በሚለዋወጥ አካባቢ ይሠራል ።

ውዝግብና የቢብሪጅ ጦርነት

የዩናይትድ ስቴትስ እና መንግሥት ያልሆነው ተዋናዮች በቺምፕዩተር ላይ ጥቃት፣ በኢንተርኔት እና በኢኮኖሚ ላይ የሚፈጸም ግድያን በመቀላቀል ላይ ናቸው፡፡

በሰፊው በተዋጊ ሜዳ ላይ ያሉ የተፈጥሮ ገደቦች

የፕሮግራም መስመሮች ከዘመናዊ ተልእኳቸው ጋር እኩል ይመሳሰላሉ። ቫንገርት ይህን የሚቃወመው ሞለኪውል መሣሪያ ፍልስፍና በመያዝ ነው የፕራይስትሪው ፍልስፍና፣ ለመጠገን፣ ለመለወጥ ወይም ለመሻሻል የታቀደው በመስክ ሁኔታ ሳይሆን ለመተካት ነው፡፡

በራሳቸው የሚመሩ ሥርዓቶች የሚያስከትሉት የፆታ ስሜት

የውስጥ መሠረተ ትምህርት አንድ ሰው ለሞት የሚያደርስ ውሳኔ ማድረግን እንደሚጠይቅ ይጠቁመዋል፤ ነገር ግን የሥርዓተ ምግባር ሰላዮች ኦፕሬተሮችን ብቻ ሳይሆን ፈላስፎችንና የሕግ ባለሙያዎችን ያጠቃልላሉ። ይህ ዘዴ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ ሰዎች የቡድኑን የሥነ ምግባር ኮምፓስ አፋጣኝ እንዳያደርጋቸው ዋስትና ሆኗል። አንድ ውጤት አንድ ሰው “ሰው ሠራሽ” ስርየት ያለው የይለፍ ሥርዓትን እንዲያረጋግጥ የሚጠይቀውን ማንኛውንም የዕቃ መሥመር ማረጋገጥ የሚጠይቅ ነው፡፡

ለሲቪል ዓለም የሚሆኑ መመሪያዎች

ዘ ቫንገርት ያዳበረው መሠረታዊ ሥርዓት በቀጥታ ወደ ኮርፖሬሽን፣ ረብ ወደ መሰረዝ እና ወደ ቀውስ - ምላሽ መስጠት ነው፡፡

  • መመሪያን በተመለከተ የተሰጡ: ግልጽ በሆነ መንገድ "ስለምን" እና አደራ የተሰጣቸው ቡድኖችን "እንዴት". ይህም የፈጠራ ችሎታን እና ባለንብረትን ያስፋፋል፡፡
  • ፌድባክ እንደ ሃይማኖታዊ: የትናንሽ አባሎች ታላላቆችን ያለ ፍርሃት ሊነቅፉ በሚችሉባቸው ኮርፖሬሽን ውስጥ፣ ትኩረታቸውን በሞሉ ሳይሆን በተልእኮው ላይ ማድረግ ይችላሉ፡፡
  • የኃይል ማጫወቻ: በዲቤሊዬላ አዲስ ተሰጥኦ ከፊት ለፊተኞች ጋር፣ ግን አማካሪዎቹን በማዞር ድክምትና መናወጥን ያስወግዳል፡፡
  • Reliering ህንት:] የሥነ ልቦና ድጋፍ በየቀኑ ቀዶ ሕክምና ፤ የአእምሮ ጤናን እንደ ጥሩ ውጤት እንጂ ድክመት አድርጎ አይመለከተውም፡፡
  • [የሥነ ምግባር እይታ በሞሉበት እይታ:] ሞኝነትን ማበረታታት፣ ግን ከፍተኛ እርምጃ ለሚወስዱ ውሳኔዎች ውስን መፍጠር ከዋናው የሥነ ምግባር እሴቶች ጋር ይስማማል፡፡

አንድ የቴክኖሎጂ የቴክኖሎጂ አስተባባሪ የቴሌቪዥን ዘዴዎችን ያጠና አንድ ሰው እንዲህ ብሏል: - “ቡድኑ አንድ ስርጭት ሲጋፈጥ ውጥረቱ እውን ቢሆንም ሊገድል እንደማይችል ተገንዝቤ ነበር:: ስሕተታቸው ሲጠፋ የሚመሩበት መንገድ የሚሳካ ከሆነ ግን ጊዜውን እያለፈ ሲሄድ ሊሳካላቸው ይችላል ። ”

በውትድርና ባልተሳሰሩት አገራት ውስጥ የሚካሄዱ ድርጅቶችም “አውራጃ ምርመራ” የሚለውን ሥርዓት ሊከተሉ ይችላሉ-- በእኩዮች ላይ የተደራጀው የውሳኔው ሁኔታ ከዋነኛው ጊዜ በፊት ሊደረግበት ይችላል፡፡

የማይናወጥ ኃይል

የእነሱ አመራር ሞዴል ሲሆን በትላልቅ እድገቶች ላይ በማተኮርና በማያቋርጥ ትኩረት በማድረግ በውጥረት ሥር ያለምንም ችግር እየተባባሱ የሚመጡ ዛቻዎችን መቋቋም ይችላሉ፡፡

በጥርጣሬ በተሞላበት ዓለም ውስጥ ለማደግ ለሚፈልግ ማንኛውም ድርጅት ንድፍ ያወጣል: - እያንዳንዱ አባል መሪ የሆነበት ባሕል ይኑርህ ፣ እያንዳንዱ ሰው ግልጽ የሆነ የሐሳብ ግንኙነት ያደርጋል እንዲሁም ዓላማው ተልዕኮውን ለማለፍ ብቻ ሳይሆን ለሚቀጥለው ቡድን ለማጠንከር ነው ።